騰訊啟動史上最大規模校招:5000人!網際網路巨頭薪資大起底

原標題：騰訊啟動史上最大規模校招：5000人！網際網路巨頭薪資大起底，頂級高校學生最愛去哪兒？

摘要

【騰訊啟動史上最大規模校招：5000人！網際網路巨頭薪資大起底 頂級高校學生最愛去哪兒？】最近，華為天才少年百萬年薪引發網友關注。就在昨晚，騰訊啟動了有史以來最大規模的校招，將面向2021年應屆畢業生開放5000個崗位，總招聘量預計較去年提升42%。

　　伴隨著2020屆大學畢業生離校，2021屆學子也迎來了秋招季。

　　從7月1日開始，以京東、網易為首的網際網路公司就已經率先開啟2021屆秋招。時至今日，國內主要的網際網路名企都全部開啟了2021屆秋招。

　　下表是目前已經開啟的第一批2021屆秋招網申的網際網路名企。其中，標為紅色的是還有不到15天就截止第一批申請的名企。

　　21世紀經濟報導記者在採訪中了解到，2021屆畢業生不乏憂慮，疫情的影響仍在持續，對他們而言，今年或許又將迎來一個「最難求職季」。

　　「往年這個時候，師兄師姐都有人已經拿到校招提前批的offer，但今年，我們實驗室的人還沒有一個人正式拿到。」東北一所985高校電子信息與通訊工程學部的研二學生金志宏(化名)感嘆。

　　但陸續也有振奮人心的消息。

　　先是華為剛剛公布了新一屆「天才少年」名單，最高的一檔畢業後即可達到年薪201萬元；

　　騰訊在8月6日正式啟動了秋招，面向2021年應屆畢業生開放5000個崗位，總招聘量預計較去年提升42%，這也將成為騰訊有史以來最大規模的校招。

　　騰訊最大規模校招傳遞積極訊號

　　根據騰訊近年來公布的校招安排，2018年計劃招聘3100人，2019年計劃招聘3000-3500人，今年則大幅增加至5000人。

　　招聘5000人是什麼概念？

　　可供參照的是，2020年，位於深圳的南方科技大學和哈爾濱工業大學(深圳)的計劃招收本科生人數分別為1100人和1375人，兩校相加的招生總人數都不及騰訊招聘總人數的一半。

　　此次騰訊的招聘崗位覆蓋了包括網際網路、金融、投資、新基建等多領域，同時，騰訊還布局5G、雲計算、人工智慧AI、數據中心、金融科技、教育、醫療、交通、公益等重點金融、投資、新基建、基層民生類項目，也將產生大量人才需求，帶動產業網際網路上下遊和各市場主體的互動發展。

　　騰訊方面表示，在雲計算、AI、工業雲等領域的崗位招聘上會有一定的傾斜和支持。

　　在今年疫情的影響下，騰訊一季度實現營收同比增長26%，淨利潤同比增長29%，野村在近日預期騰訊第二季度業績將超過市場預期，這或許構成了騰訊此次開啟最大規模校園招聘的底氣。

　　從歷年的情況來看，包括華為、騰訊、阿里巴巴等在內的大公司都是吸納高校畢業生就業的大戶。

　　以浙江大學披露的2019屆畢業生就業質量報告為例，該校共有550名畢業生去往華為，189人去往阿里巴巴，171人去往網易公司，81人去往騰訊。僅這4家公司就招聘了近千名畢業生，佔當年實際就業人數的約13.4%。

　　一位高校教師向21世紀經濟報導記者表示，騰訊是網際網路企業中的龍頭代表，這次大規模招聘一定程度給2021屆畢業生傳遞了積極的訊號。

　　憂慮的畢業生

　　儘管有積極的訊號，但相比於往年，很多2021屆的畢業生提前進入了焦慮狀態。

　　金志宏向21世紀經濟報導記者表示，「今年疫情發生的時候，上一年的秋招已經結束，有一部分人已經找到了工作，而且國家迅速出臺了很多幫助解決就業問題的政策，但到了我們這一屆，受到的影響可能更大。」

　　他的專業對口崗位是算法工程師，從去年年底，金志宏就在珠三角一家科技企業實習，按照往常的慣例，實習結束能夠直接轉正。但今年，這家公司明確了將縮減招聘人數。

　　眼看轉正無望，金志宏換到了長三角的一家網際網路公司實習，8月中旬即將迎來轉正答辯。但為了保險起見，他也並沒有放棄給更多的公司投簡歷。

　　就讀於同濟大學供熱、供燃氣、通風及空調工程專業的研二學生陳愈(化名)，也隱隱感受到了壓力。

　　他目前正在一家地產公司進行暑期實習，按他了解到的往年情況，公司單單一個工程崗就可能招10來個實習生，但今年每個崗位都只招了1個實習生。

　　深圳一家中型軟體公司的招聘負責人向21世紀經濟報導記者表示，今年的疫情的確改變了很多公司的招聘節奏，特別是疫情初期的衝擊下，有的公司因為復工遲、業務受影響而暫停了招聘。

　　但對於2021屆畢業生而言，目前還處在求職早期，今年下半年和明年的招聘崗位有望增加。

　　7月20日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘發布《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》，其中就指出，從月度數據來看，大學就業景氣CIER指數隨著國內疫情防控的持續向好、國家政策的大力扶持也在逐漸回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

　　一些高校也在提前為畢業生籌謀。不久前，中南財經政法大學校領導、校就業指導服務中心、學院老師集體從武漢奔赴深圳，與深圳市人力資源與社會保障局、深圳名企業、深圳市該校校友會一同召開「畢業生生源信息發布會」，共商畢業生就業大計。這也是自武漢解封後，武漢高校第一次做客深圳。

　　中南財經政法大學副校長覃紅表示，這次來深圳，就是要為2021屆的畢業生未雨綢繆，鞏固在深圳的就業市場。

　　網際網路校招薪資大起底

　　大多數大廠的崗位薪資排名由高到低是：算法、開發、產品、運營、設計、市場。也就是說一般技術崗的薪資會高於非技術崗。

職拓求職

　　網際網路校招江湖：華為霸主，拼多多生猛

　　近十年網際網路迅猛發展，BAT巨頭稱霸， TMD強勢崛起。網際網路成為無數畢業生求職首選。儘管頻頻被爆出網際網路裁員潮，但不論實習還是秋招應聘人數仍位列NO.1。

圖片來源 / 職業僧

　　最強公司，一定要最強大腦。

　　華為、騰訊、阿里等頭部科技公司歷來是「攬才大戶」，也樂於從名校招攬畢業生，增強人才儲備，特別是理工類院校。

　　中國頂尖名校現有「TOP2」、「華東5校」之說，TOP2即指清華大學、北京大學，華東5校則包括復旦大學、中國科技大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學。

　　7所名校常年穩居中國內地高校十強，尤其清華、北大、浙大和上交大的排名多在前5，是頭部科技公司攬才的重點院校。

　　本文梳理北大、清華、浙大、南大、上交5所名校畢業生在科技公司的就業狀況(復旦和中科大尚未披露)。

　　我們重點關注10家科技企業的招募情況，將其劃分為三大陣營：

　　第一陣營為偏重硬體的華為；

　　第二陣營是網際網路第一代，包括阿里巴巴、騰訊、百度、網易和京東，興起於PC網際網路時代，歷史均在10年以上；

　　第三陣營是網際網路新銳，包括字節跳動、美團點評、拼多多和滴滴，均崛起於移動網際網路時代，核心創始人都為80後。

　　無論規模、估值和知名度，這10家公司都屬於最耀眼的群體，無一例外，都會強調科技有多重要，不過，行動是誠實的。

　　霸主華為，一家獨大

　　從5所名校統計看，2019年，華為以招聘1482名畢業生的規模，高居10大科技公司之首，且數量遙遙領先。除了北大，華為是4所名校的最大僱主，且均是第二名的2倍以上！即便加入僱員總數的參考項，0.8%的佔比也非常之高。

　　單單浙江大學，華為就招募了550人，浙大2019屆畢業生總數為11948人，扣除出國深造或境內升學的畢業生，只有7369 人實際就業，等於說，每14個找工作的浙大畢業生，就有1個人去了華為。

　　公司僱員人數的數據，收集自公開信息，截至日期為2018年底至2019年8月。

　　在清華，華為招聘總數超過BAT(騰訊、阿里、百度)之和。須知，清華畢業生規模小很多，僅為6965人，深造的又佔去44.2%，大體只有3750人實際就業，在就業的2224名碩士和943名博士中，分別有6.16%和5.3%的人進入「菊廠」。

　　在北大，華為是畢業生去得最多的企業，共有133人，在就業單位榜單上僅次於北京大學自身。

　　註：1)關於僱主部分，各高校就業報告的披露程度是不同的，清華大學披露招募人數居前的22家僱主(籤三方協議的畢業生均在20人以上)，北大披露前20名重點僱主名單(均招募16人以上)，交大則披露招聘10人以上的僱主名單，浙大披露了僱傭15人以上的56家機構，且對世界500強以及各行知名企業的招募有單獨披露，南大則按照世界500強、中國500強、民企500強以及其他重點僱主進行披露；

　　2)由於報告披露標準不同，且不排除選擇性披露的可能性，同時，各公司可能以其他關聯主體的名義進行招聘，因此統計或許會存在遺漏。

　　全國居前的理工類院校中，華為2019年的招募規模均非常可觀，根據公開數據，華為在西安交通大學、哈爾濱工業大學各招募402人、472人。

　　這麼龐大的人才「蓄水池」，很能反映任正非「財散人聚」的經營哲學，也部分解釋了華為強大科研實力的來源。

　　華為2018年在5所名校也招了1145人。這側面也說明，為什麼只有一家華為？一個無情的事實是，中國最好理工類院校的全部產能，都供養不了幾家華為。

　　阿里騰訊領跑，京東無存在感

　　在BAT中，從5所名校招募的總人數看，騰訊和阿里相近，百度約為前兩家的1/3，與現在BAT的業務體量大體相稱。在網際網路行業中，也只有BAT招募進入了TOP2重點僱主名單。

　　其中，騰訊總共招募350名，較2018年略有增長，在5所高校分布也相對均勻，2019年，騰訊公開校招人數是3100人，2020年預計將吸收3000-3500名應屆畢業生，技術類崗位佔比達到65%。

　　相比2018年，阿里則擴招143人，只是集中在浙大，後者近水樓臺先得月，一家比2018年多了100人的名額。2019年2月，阿里掌舵人張勇表示，會加大對人才的培養培訓計劃，確實落在了行動上。

　　只是，阿里和百度在北大錄取人數偏少(李彥宏本人還是北大校友)。

　　在第一代網際網路企業中，低調的網易也是一個吸納人才的大戶，單在浙大就招募171人，在企業僱主名單上僅次於華為和阿里，在清華、南大也分別招了26人、59人。

　　費解的是，京東在中國最好的理工類院校幾乎沒有存在感。我們能查到的是，僅在浙大招募13人，在南大有5人。

　　頭條擴容，拼多多生猛

　　在後起之秀的網際網路公司中，字節跳動(今日頭條母公司)基本處於一馬當先的態勢，高成長帶來的人才需求也體現在校園招聘上。

　　2018年，字節跳動在5大名校均榜上無名，2019年，已出現在浙大和南大的重點僱主名單上，分別招募37人和39人，且與兩所高校均有戰略合作。

　　美團點評2019年也出現在上交大、南大兩所高校的重點僱主名單上，只是規模有限。其中，以「江漢信息」的名義在上交大招募16人，在南大的榜單中，分別以漢海信息、三快科技、美團點評的名義出現，總共招募了20人。

　　滴滴的招募人數則寥寥無幾，僅出現在南大的報告中，以「北京嘀嘀無線科技」的名義招募7人，令人不禁聯想其艱難的運營處境。

　　四大新秀中，最愛投資應屆生的其實是拼多多，且多以「馬甲」身份出現，很容易被忽略。

　　在浙大，拼多多分別以杭州微米網絡、上海尋夢信息的名義招募58人、39人，又以杭州埃米網絡的身份出現在上交大的僱主名單上，招募55人，並在南大招募56人，僅僅三所高校，就招募了208人。考慮到拼多多在2018年末的員工數只有3683人，比例非常之高。

　　碩士最愛，浙大成高地

　　清華、浙大、上交三所高校，均披露了企業招募應屆生的學歷分布，其中，華為、BAT四家企業，均主要以招聘碩士研究生為主。比如，華為共招募1075人，其中碩士學歷畢業生佔75%，特別在清華，錄取189人僅有2名本科生。

　　至於薪酬部分，根據公開披露的數字，就研發人員而言，10家科技公司校招碩士的年薪均在30萬以上，博士的年薪則普遍在50萬以上，遠遠超過一般畢業生的平均水平。

　　對於稀缺的高端技術人才，各大公司更是毫不吝惜，比如，華為對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理，最高年薪達200萬元。

　　有意思的是，不同區域的名校，在畢業生去向上顯露出明顯差異。在TOP2高校的重點用人單位中，起薪高的科技行業並非主流，中國最好的兩所大學畢業生，去的最多的是各省組織部和國企，特別是北大，8個省的組織部和7家金融機構佔去20家重點僱主的3/4，與北大文理兼修的學科特點相關。(我們不排除北大選擇性披露僱主的可能)。

　　最愛去科技行業的是浙大人，單單10家樣本科技公司，就在浙大招募1169名應屆生，佔到實際就業總人數的15.86%，大體是清華、北大、上交大三家的總和，這種態勢發展下去，浙大在中國網際網路業未來將是一股大勢力。

　　浙大人還特別愛去民營企業，在集中就業前20家僱主中(杭州微米網絡、上海尋夢信息視為1家)，居然有10家為民營科技公司！華為、阿里、網易和騰訊在八強中佔去一半席位。

　　誇張一點說，中國最好的大學網羅了最聰明的頭腦，名校畢業生選擇多，人也精，其去向可看作是對科技公司品牌實力、發展前景、薪酬待遇等的一次綜合投票，這些頭腦發揮的效應是長期的，如果能留得住的話。

（文章來源：21世紀經濟報導）

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