有了教師資格證後，一定要考編制嗎？

　　很多非師範的小夥伴在報考教師資格證的時候會有一個擔憂：「考了教師資格證好像也沒什麼用」。 為什麼會這樣說呢？

　　教師資格證只是一本證書，代表你具備從事教師的資格。而如果你想當正式編制教師還要參加學校組織的招聘考試，而教師資格證是報名的敲門磚。 正式編制教師門檻高，其中專業不對口是很多非師範生考教師編的主要阻礙。

　　教師招聘專業要求

　　教師招聘對於專業的要求，一般有3種情況：

　　專業不限：這是最皆大歡喜的，師範與非師範生都能在同一起跑線公平競爭崗位；

　　

　　2019年廣東鬱南縣教師招聘公告

　　專業對口+師範專業：這類要求最嚴格，既要求應聘者畢業於指定師範院校，又要求專業對口；

　　

　　2019年河南新鄉教師招聘公告

　　專業對口即可：可以是非師範生，但是所學專業必須與報考學科對口。

　　

　　2019年湖南衡陽市教師招聘公告

　　如果你是非師範生，且專業不對口，那麼報考小學編制教師機會會更多一些。

　　教師資格證真的沒用嗎？

　　其實，教師資格證到手，可不是只有考編制這麼一條出路！看看以下不同類型的教師待遇對比，你還會有更多選擇。

　　非在編教師

　　一些學校雖然編制夠了，但還是缺少教師，於是會公開招聘一批教師，雖然不能及時給這些教師入編，不過地方教育部門承諾等到有空編之後，會給這些教師辦理入編手續。

　　這些教師在教學期間的教齡，轉正入編後會算入教齡，正常評定職稱。而且幾年之後，這批非在編教師就能入編，沒有後顧之憂。

　　合同制教師

　　這類教師都沒有編制，而且也不會入編。

　　教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。

　　除此之外，合同制教師穩定性也還可以，基本不存在被解聘的風險。

　　代課教師

　　有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好僱用代課教師。需要注意的是，非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，與教育局籤訂聘用合同，工資由財政支付。

　　而代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己發放。一般情況下，代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險一金，在原有教師回來之後，會面臨被解聘的危險，很不穩定，但也可以積累經驗，為報考編製做準備。

　　特崗教師

　　特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。

　　三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。教師在筆試和面試都過關的情況下，直接算編制，有三個月實習期。

　　私立學校教師

　　私立學校教師的待遇差別很大，能力強的賺的錢就多，能力弱一些的就可能面臨被解聘的風險，畢竟私立學校需要口碑，很看重教學質量。

　　不過相同的一點就是私立學校教師工作會比較累，所以對於喜歡工作穩定又沒有什麼野心的人來說編制教師會更加合適一些，能力較強且有野心想要大展身手的倒是可以一試。

　　我們都知道教師編制考試作為選拔性考試，一定會淘汰一部分。社會競爭本就激烈，不光是老師，各個行業都是如此！與其糾結國家政策、師範專業，不如多花點時間去學習，實踐。