以交大西遷精神為引領，培養英仔樹立「愛國奮鬥」的就業觀
以交大西遷精神為引領，藉助「英雄·成長」輔導員工作室平臺，圍繞「五個引領」計劃開展「疫情下大學生就業成長之路」課題研究，將樹立英仔「愛國奮鬥」的就業觀納入到入黨（團）積極分子培訓、黨團課等體系中來。
重點面向仲英書院學生黨員、團學幹部、優秀團員開展「我在祖國基層」系列選調生學長座談交流會；根據學生「四個一百」行為記錄，定位選調生潛在儲備人才，建立選調生諮詢發布QQ群，及時宣傳、解答選調生相關政策、問題。下半年已有30人次應屆畢業生申報各類基層選調項目。張同學作為江蘇省來校考察的唯一本科生，被列入南通市選調生擬錄取名單。
梳理建立英仔出國出境記錄信息資料庫，將此類群體納入全球治理「國際職員」潛在儲備人才，有針對性通知、動員學生參與報名國際組織技能培訓、講座、實習等項目，目前累計向就創中心推薦7人次優秀學生。
以職業發展規劃為手段，引導英仔樹立「先就業，後擇業，積極創業」的就業觀
針對不同年級、不同專業大學生的特點，制定「職應有你」活動月曆，開展「全程化」的就業指導教育。面向大一開展專業推介會，面向大二學生全覆蓋開展職業測評，面向大三學生開展就業意向調查，面向大四學生啟動「就業諮詢」項目，通過收集延長學制學生、未就業學生求職簡歷和求職意願，根據學生的就業意向匹配招聘企業，向企業重點推薦。
發揮「蒲公英」講堂品牌優勢，與工程坊、國家重點實驗室聯合開展科技社團進書院系列活動，讓同學近距離了解科技的魅力；連續四年舉辦仲英書院職業生涯規劃大賽，積極組織動員英仔參加騰飛杯創新創業大賽，利用仲英「品閣」咖啡屋平臺，免費向創新創業團隊提供場地空間，並定期邀請校內外知名企業家與學生座談，激發英仔創新創業靈感。
以雙院聯席工作機制、積極的就業政策為保障，穩步提升書院就業體量和質量
充分發揮雙院聯席體制機制。自9月份以來，書院學院召開聯席座談3次，重點摸排梳理146名2020屆未就業學生基本情況，逐人建立就業臺帳，書院學院合力幫扶學生就業。截止11月底，仲英書院2020屆畢業生就業率為98.8%，國內外升學佔比62.81%，國家重點單位、重點崗位就業佔籤約就業總人數的44.30%。
充分利用國家、學校各項扶持政策。藉助書院「職應有你」系列活動，定期推出「三支一扶」、「大學生服務西部計劃」、參軍入伍、靈活就業、科研助理等國家就業政策介紹，鼓勵英仔不斷更新知識技能、提高職業適應性和競爭力，加強自我勞動權益保護，以適應社會所發生的新變化和新需求。