面試過了，接下來要面對的就是入職新公司後，如何能夠在短時間內適應新環境呢？
一、首先就是心態的轉變
無論你是作為應屆畢業生還是職場老手，新入職一家公司後首先要做的就是轉變自己的心態。在工作中要放平心態，不要總想著每個人都有一隻眼睛看著你，什麼都不敢做，上個廁所都要想著我是不是去的太頻繁了，其實根本沒有那麼多的眼睛盯著你，每個人都有自己的工作要做，沒必要把自己想的那麼重要。
二、儘快熟悉公司各種規章制度並嚴格遵守相信在入職的時候，HR都會告知你一些關於公司的規章制度。相較於之前的公司肯定會有所不同，每一家公司都有自己獨到的地方，所以到了新公司要儘快熟悉新單位的規章制度，並嚴格遵守，這是你日後能否良好工作的基礎。三、主動學習很重要 一個會學習的人，無論放在哪裡都會熠熠生輝。每個人到新公司都會有一段試用期，安全度過的方法就是主動學習。當然，掌握學習的方法也很重要。在工作中，沒有人會像老師一樣給你個問題，然後把解題方法還告訴你，更多的是經理給你一個問題，不管你用什麼辦法解決，而且還做到解出不同的答案，這就需要自己得出一套解決問題的方法。
四、儘快熟悉新公司的同事，並記清他們的名字和職位儘快熟悉每個部門同事的職能與工作狀態，記住他們的職務和姓名，還可以通過公司通訊錄選擇添加新同事聯繫方式，儘快融入到新的集體，便於在工作中溝通協調，為開展工作打好基礎。五、不要總是套用以前的工作模式 剛到一家新公司千萬不要自以為是，要多請教身邊的同事，並能夠爭得他們的幫助，讓你在新同事的印象中更加友好，從而才能更好的開展你的工作。六、儘快贏得直屬領導的認可 不可否認，直屬領導關係到你在試用期的去留問題，甚至對你轉正後的薪資也有很大的話語權。為了順利度過試用期，要儘快得到直屬領導的認可，體現出你對新公司的價值，體現出你的專業性與敬業精神。例如：良好的考勤記錄、積極完成上司分配給你的任務並反饋、積極參與項目討論、主動學習和分享經驗和知識。這些工作動態都會在T立方中留下記錄，領導隨時都能看到你的積極表現。
雖然說有些東西是靠運氣，但是當運氣來的時候能否把握住，就是最考驗人的時刻了。還是那句老話：機會沒來的時候要準備好，機會來的時候要拼命抓住。