我也是雲科最好的技術員!

2021-02-17 雲科電子

3年過去了,28歲的尹曉茹始終覺得雲科當年把她招進來,除了才華,她的美貌也是起了一點作用(哈哈)。

偌大的招聘會現場,眼花繚亂,尹曉茹漫無目的的隨意溜達,眼珠子就是那麼一轉,眼神就是那麼一瞟兒,嘿,就看見了中國振華雲科的招聘。

在尹曉茹心裡,凡是企業前面加上「中國」兩個字的都要看看,好不好不知道,派頭有。

尹曉茹也不記得當時招聘專員都問了她啥,就覺得雲科的招聘小姐姐好像很漂亮,自己瞅著挺稀罕,對方也瞅著自己挺順眼,一通聊下來,還真有點相見恨晚的意思……

「回去等通知」,對面那張漂亮的臉還沒看夠,雲科招聘小姐姐就終止了話題,尹曉茹事後想,招聘小姐姐對她一見如故的原因,可能就是美人相惜,沒錯了,就是這個原因,她不接受反駁(哈哈)。

接到雲科面試電話時,尹曉茹特別淡定,心裡默念了一句:「雲科很有眼光」!

2017年7月,報導那一天,尹曉茹就記得雲科場地挺多,一會兒268廠房,一會兒252廠房的,聽說252號是行政大樓,領導都在那棟樓裡,尹曉茹恨不得日日燒香拜佛,「賜我一個離領導遠點的崗位吧……」知道自己工作的地方是在生產車間268號廠房,尹曉茹覺得老天待她不薄。

從此「一車間技術員」成了尹曉茹的新身份。她主要負責全薄膜法製備薄膜電阻器研究以及濺射熱處理工序技術管理。

尹曉茹畢業於西安理工物理材料專業,要說剛進雲科她有什麼擔心,她還真怕……

尹曉茹是內蒙姑娘,因地域遼闊壯美,養成了她不拘小節,嘎嘣脆的性格,說話快人快語,做事不拖泥帶水,本是優點,她卻擔心這樣的性格在職場玩不過「三集」就得毒酒一杯,被賜死,當然白綾也說不定。

尹曉茹做好所有職場宮鬥大戲準備,卻一樣也沒有發生。雲科沒有宮鬥,誰帶頭挑事,就鬥誰,這是雲科20多年不成文的規矩!

尹曉茹偷笑,來對地方了!

但云科人說話太直這點,尹曉茹覺得很不社會!社會人說話都是含糊不清,半推半就,委婉含蓄的,雲科人不這樣。

尹曉茹記得第一次參加支部黨員民主評議時,很多黨員同志上來就說她「技術知識掌握不足」,空氣中,啪啪的耳光聲,聲聲作響,同樣是這些人,會上絲毫不給她留面子,會下卻玩命幫她進步……

尹曉茹打心眼裡喜歡這樣的氛圍,真誠,不陰,不虛,咱內蒙人就是喜歡。

為了讓大家在第二年黨員民主評議大會上看到她的進步,她也是豁得出去,幾乎斷絕了一切娛樂項目,上班時間跟著師傅學,不斷通過現場了解實際情況,下班後結合白天工作中遇到的情況查閱相關技術文件,尹曉茹回憶了一下,似乎不到一年的時間,在工作中她就可以解決生產過程中遇到的技術問題了。

有人誇尹曉茹聰明,尹曉茹覺得才華確實起到作用了(哈哈),但一車間同事和她師傅才是她的塑造者。

2019年,尹曉茹進雲科第二個年頭,她師傅芮家群剛好請了產假,她一下子就慌了,雖然鍛鍊兩年,但獨擋一面還從來沒試過,她從原來只管濺射熱處理工序,變為管理整個薄膜電阻的生產發貨。

任務多到什麼地步?上洗手間都得小跑,吃個飯都得爭分奪秒,她所在的一車間又恰好是雲科明星車間,交付永遠創新高,一車間不留廢物,這個大家眾所周知,尹曉茹說當時的壓力巨大,臉皮厚就是那個時候練出來的。

不管別人煩不煩,遇到問題逮住了對方她就是使勁問,使勁用,她回憶從同事到領導,那段時間沒被她騷擾的幾乎很少,也是大概經歷了不到一年,她開始從慢慢上手到最後得心應手,不僅能夠解決各種突發事務性問題,還解決了NiCr電阻靶材,保護層靶材的原材料更換,後期又通過不斷實驗摸索,解決了產品溫度特性不滿足發貨需求等問題,完成了"降低薄膜高阻穩態溼熱阻值變化率"質量攻關項目中不同製備絕緣保護層方法,不同濺射靶材相關研究。

很牛!

尹曉茹聽到這兩個字,那雙眼睛立馬賊亮起來。

「沒啥,我同時編寫了『太空飛行器用RMK型抗輻射加固片式薄膜固定電阻器『全套工藝文件以及工作圖紙。』」

嗨,這姑娘,真夠帶勁兒的!表揚自己也從不掖著藏著,這股子爽快勁兒,適合在雲科這片土壤落地生根沒錯了!

2019年5月,因工作需要尹曉茹調到三車間當技術員,但進去不到4個月,她就因個人身體狀況進了手術室,要說這姑娘身上的那股子狠勁兒也是沒誰了,剛手術完沒兩天,就開始在病床上工作,電話處理各種產品投產問題,當時她自己沒有勁兒,就讓家人幫忙接通電話並打開免提溝通,因身體虛弱,說話聲音小,好幾個同事還以為她剛睡醒……

手術的消息捂的嚴嚴實實,說話乾脆利落,做事不拖泥帶水,這姑娘進雲科如果用她自己的話說是美貌起到了點作用,那今天在雲科得到大家的一致認可,則是才華和努力起到了決定性作用。

尹曉茹的同事老王說:2020年2月,咱雲科復工復產,我們三車間的訂單量非常多,那時候我們成立了黨員突擊隊,整個突擊隊每天的任務,每個人的工作,她都提前分解,安排的井井有條,可以說又當技術員,又當調度員還身兼協調員,這絕對是智慧與美貌並存了。

同事老王在提起尹曉茹時,那種由衷的欣賞和敬佩溢於言表,和老王不同,作為尹曉茹的車間主任,羅彥軍則希望長天大地,讓曉茹妹子多摔打摔打吧,只有受盡了這天地的各種錘鍊,通關打怪各種工作上的坎兒,曉茹才能夠有更廣闊的未來。

羅彥軍希望尹曉茹有更好的未來,他認為她身上有這種美好的,令人期待的可能性。

曉茹自己呢?則一個猛子扎入到了她熱愛的工作中,一個接一個的任務,一個接一個的試驗,連氣都不換,3年後的今天你問她:

嘿,尹曉茹,你的成績如何?

她會操著內蒙姑娘的嘎嘣脆,颯爽的答道:

「你會覺得不可思議嗎?但我真的做到了!我也是雲科最好的技術員!」

相關焦點

  • 雲科服務攜手IBM,讓社交商務一步登「雲」
    北京神州雲科信息服務有限公司(以下簡稱「雲科服務」)作為IBM的重要合作夥伴出席了大會,雙方共同宣布成立「認知協作雲聯盟」。雲科服務擁有完整的雲服務價值鏈及整合資源優勢,在構建獨特的雲生態體系方面有著卓越經驗;IBM作為認知計算領域的領導者,已成功轉型成為認知商業解決方案和雲平臺企業。此次強強聯手,致力打造中國最大的企業協作雲平臺,為中國企業提供全面、專業的企業雲服務。
  • Yunmail落戶雲科服務,進一步開拓中國市場
    IBM作為認知計算領域的締造者和領導者,已成功轉型為認知商業解決方案和雲平臺公司,Verse, Kenexa, Yunmail三款社會化更讓其的產品引領業界風向。選擇國內有潛力的合作夥伴成為IBM開拓中國市場的決策性一步。  3月10日,2016 IBM大中華區合作夥伴領導力大會在北京舉行。
  • ...混凝土 香港廉政公署 港珠澳大橋 技術員 涉嫌-中國新聞-東方網
    18名前實驗室職員被控串謀詐騙  據香港廉政公署,在首宗案件中,18名嘉科工程顧問有限公司(嘉科)前實驗室職員,共同被控一項串謀詐騙罪名,違反香港普通法。他們將於11月17日在屯門裁判法院應訴,以待案件轉介區域法院答辯。  這些被告人案發時受僱於嘉科,在小蠔灣工務區域試驗所工作。
  • 什麼剃鬚刀最好?頂尖皮膚科醫師推薦的剃鬚刀怎麼樣?
    什麼剃鬚刀最好?頂尖皮膚科醫師推薦的剃鬚刀怎麼樣?判斷什麼剃鬚刀最好,早已不僅僅拘泥於是否能剃乾淨這一點,甚至都開始「挑剔」能不能護膚了。今天就來和大家揭秘一下頂尖皮膚科醫師推薦的剃鬚刀——吉列小雲刀,看看它能不能在」什麼剃鬚刀最好」的名單裡擁有一席之地。
  • 神州雲科信息強勢來襲,發力打造企業雲服務平臺
    聚合全球頂尖雲服務資源  據悉,雲科服務目前已與IBM、微軟、思科、SoftwareAG等全球頂尖IT服務商達成合作和共識,共同打造雲服務生態體系。同時,雲科服務依託與合作夥伴深厚的合作關係,建立了遍布全國,整合線上及線下的全渠道營銷網絡,為企業級客戶提供專業、高效的技術、運營、服務,使客戶能夠更加便捷、高效地獲取全球雲資源。
  • 廈門科雲1+X證書說明會成功舉辦,報告專家妙語連珠:選擇科雲選擇未來……
    為了幫助廣大院校了解科雲1+x證書關心的問題,2021年1月29日,由廈門科雲主辦的「企業財務與會計機器人應用職業技能等級證書試點工作線上說明會」成功舉辦!會上嘉賓頻爆金句:廈門科雲是第一個吃螃蟹的人!選擇科雲選擇未來……本次會議吸引了來自全國各地職業院校和應用型本科院校嘉賓超3.2萬人次在線觀看。
  • 停課不停學,科雲智慧財務雲課堂免費開放!
    作為財會教育信息化行業的頭部力量,廈門科云為了幫學生保持良好的學習狀態,真正做到停課不停學,決定面向全國院校,免費開放在線實訓平臺和課程資源的科雲智慧財務雲課堂(http://zhibo.acctedu.com),提供技術支持、專業師資答疑助學等服務,全力保障院校教學與學生學習需求,為疫情防控貢獻一份綿薄之力。
  • 為什麼教練說:科二最好是上午考,科三最好在下午考?
    為什麼教練說:科二最好是上午考,科三最好在下午考?駕照考試時,為啥上午考科二,下午考科三的學員更容易通過?不管是誰都希望早點拿到駕照,所以對於駕照的一些技巧總是想要儘早的知道,在前一段時間有一些網友說過科二考試最好是約在上午,科三考試最好是約在下午,這樣的規定出現瞬間就讓很多學員都想知道這一項說法的真實性。
  • 智能雲科:打造「智造」工業網際網路雲平臺中國名片
    直到2014年,瀋陽工具機上海研究院(智能雲科起源單位)所自主研發的i5數控系統推向市場,一舉打破了國外企業對中國工具機數控系統市場的壟斷。「國內曾經有一款系統,一直是從日本採購的。當時日方給國內企業的售價是15萬元一臺。當i5數控系統推向市場之後,對方的售價直接調整到8萬元。」智能雲科總經理朱志浩表示,i5數控系統對標的都是國外進口的系統,從性能、價格的指標上都可以與之匹敵。
  • 這樣給技術員發工資,老闆想不賺錢都難!
    對於老闆和技術員而言,肯定是買賣不同心,老闆總想著以最低的工資招到最有本領、最聽話、最負責的技術員;技術員總想著以最高的工資找到最有實力、最仁義、最守信的老闆。然而,實際生活中,理想很豐滿,現實很骨感!心想的事情和最後的結局要麼事與願違,要麼大相逕庭。回到正題,老闆應該怎樣給技術員發工資?
  • 魔幻現實:39歲網絡技術員入住養老院,真相是這樣的
    今年39歲的古先生也是一樣,作為一網絡技術員,他工作相當努力,由於父母已逝,自己未婚獨居。 但一個網絡技術員,如何融入一群年齡基本在60歲以上人群,這讓他有點頭疼。在剛開始的時候,他選擇封閉自己,養好病就離開。
  • 《魔法科高校的劣等生》第二季延期放送!日本推出雲遊玩服務!
    日本推出美少女遊戲雲遊玩服務雲遊戲這個詞相信大家應該都有所耳聞。最初這個概念的起因是因為,現在的遊戲動輒幾十個G甚至上百個G,而且對於電腦配置要求很高,這就導致了遊玩需要很高的門檻。雲遊戲就是將遊戲主體保存在伺服器中,而玩家只需要連接這個伺服器,就能無視下載和配置,任意遊玩。
  • 雲科聚匠宣布聚匠雲平臺自主課程免費開放
    作為國內領先的智能製造實用型人才培養綜合服務商,雲科聚匠在聚焦智能製造教育相關業務發展、滿足客戶對智能製造知識線上線下學習需求的同時,始終以踐行社會責任為己任。本次開放的課程涵蓋智能製造、加工工具機、專業基礎、CAX軟體等幾大類別,課程由雲科聚匠旗下聚匠雲學院資深專業講師根據智能製造領域當前發展需要,結合自身在智能製造教育領域多年的教學經驗潛心開發。課程採用精品圖文、實拍教學、情景教學、三維動畫等多種展現形式,讓學員可以充分學習並理解課程內容。
  • 航天科工集團通用基礎雲平臺在武漢發布
    新華社武漢12月12日電(記者譚元斌、胡喆)中國航天科工集團打造的通用基礎雲平臺——航天智雲3.0及其一站式應用方案12日在武漢發布。在當天召開的智能協同雲技術與產業發展高峰論壇上,舉行了航天智雲3.0及其一站式應用方案的發布儀式。
  • 攜手雲上遊,爭做紅色傳人——刑科系積極開展「雲上遊」活動
    七月以來,刑科系積極組織全系學生開展了形式多樣、意義深遠的「雲上遊」系列活動,爭做紅色基因傳承人。一、上下聯動,精益求精對於此次活動,刑科系領導高度重視,建立專門活動工作小組,緊密結合系部特色,上下聯動保證遊在「雲上」,學進「心裡」。
  • 甲骨文、東方雲科和富通雲騰戰略合作,MSP市場重磅一擊!
    服務大而全的MSP顯然優於傳統雲服務,MSP市場競爭加大,雲計算服務提供商也開展了一些優勢互補的合作夥伴計劃。3月14日、21日和28日,甲骨文攜手東方雲科和富通雲騰兩家雲服務和雲產品提供商在北京、上海和廣州舉辦了合作夥伴招募研討會,甲骨文發布其合作夥伴 PaaS/IaaS 雲計算戰略,三家聯合推出的雲產品以及成功案例更引發筆者關注。
  • 【通和獵聘】機械技術員&英語翻譯(實習生)
    生產經理下面有電氣技術員、機械技術員,這邊職位第二輪是美國面試的。如果英語能溝通最好,書面能看懂的。2.穩定性要好最好是八年的經驗動手能力強。3.最好在沿江的因為暫時沒有班車的或是外地人可以租房在常熟的,但最好是常熟當地的。4.五年左右的機械工作背景,有機械操作的能力及能夠理解機構圖紙的能力。5.中專學歷以上,要求有一定的英文基礎。
  • 同創雲科任命孫麗娜擔任副總經理
    挖貝網訊 5月29日消息,近日同創雲科(870217)發公告稱董事會於2018年5月28日審議並通過任命孫麗娜擔任公司副總經理、董事會秘書職務,任職期限為本次董事會議審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿止。據挖貝網了解,孫麗娜不持有同創雲科股份,公司董事會秘書呂炤宛於2018年5月28日提交書面申請,辭去董事會秘書職務。
  • 雲產品家族再添新丁,神州數碼與F5共同發布神州雲科應用交付控制器
    為了幫助行業客戶更好地應對數字經濟時代對應用交付和網絡安全的高要求,2018年,神州數碼旗下神州雲科攜手F5公司共同推出「神州雲科應用交付控制器」系列產品。這無疑為企業客戶在雲時代下的數位化轉型插上了一雙翅膀。
  • 老闆們,技術員的工資真不敢剋扣、拖欠啊!
    最近聽說的幾個香菇基地老闆因剋扣、拖欠技術員工資,從而導致香菇基地被搞砸的事情,就充分說明了這個道理。最近有有幾個技術員滿肚子苦水,氣得火冒三丈,他們遇到啥煩心事哪?事情大概是這樣的:一個故事是說:有一個人在東北某香菇基地做技術員。這家基地有一兩百萬棒規模,老闆和技術員約定的工資標準是每月一萬五千元,但沒有籤訂合同。