中國能建安徽電建一公司：合巢EPC凝心聚力 有序推進工程施工

本報訊（通訊員 唐進）連日來，合肥市巢湖市柘皋鎮秋高氣爽，在中國能建安徽電建一公司以EPC模式總承包的合巢湯泉映湖尚品小區項目現場兩百餘名建設者鼓足幹勁、齊心協力瞄準年前生產目標，掀起施工熱潮，加快推動施工進度。

統籌布局有序推進

本項目是公司首次以新商業模式承攬的設計採購施工一體化的商業住宅樓項目。11日，順利通過建設單位組織的最後一次基坑驗收並於當天完成最後一方墊層混凝土澆築，當前已全面主體結構施工快車道。為了確保項目優質、高效履約，項目部緊咬各項施工節點，圍繞施工進度多次召開專題會，編排專項計劃，對春節前總體進度計劃按周進行盤點、梳理，編排4個關鍵過程節點目標（出零米）和 6 個春節前節點目標，並及時進行盤點糾偏，嚴肅施工計劃的執行力度。當地江南雨水較多，項目部提前做好雨天安全防護措施，合理安排協調鋼筋、模板施工及混凝土澆築時間。當前，地塊一土方開挖完成；G1#樓8層懸挑架搭設中；D1#樓5層牆柱鋼筋綁紮完成，模板安裝中；D2#樓4層鋼筋綁紮完成；G6#樓4層頂板模板安裝中；G3#樓2層頂板模板安裝完成，鋼筋綁紮完成；G2#樓負一層模板安裝中；G5#樓負一層梁板鋼筋綁紮完成，準備澆築混凝土；G5#樓西側地庫頂模板安裝完成，梁板鋼筋綁紮完成，準備澆築混凝土；G2#北側地庫筏板鋼筋綁紮中；D1#南側及D2#樓地庫抗浮錨杆施工中。

全面落實安全管理

項目部提前策劃，在現場設置安全體驗區，懸掛大幅安全宣傳條幅、標牌，營造出濃厚的安全文化氛圍。項目部積極組織專題學習貫徹「十二個到位」安全生產要求、習近平總書記關於安全生產重要論述的六大要點和十句「硬話」、觀看安全警示教育片等，進一步提高全體管理和作業人員的安全意識。結合項目實際，圍繞公司秋檢發現的問題落實、整改情況，懸挑架、腳手架搭設，高空、交叉作業、夜間施工等多次進行工作交流。項目部組織分包單位開展周、月度安全檢查，並邀請業主、監理參加，範圍涵蓋現場已展開的工作面以及辦公、生活等區域，內容有消防、施工用電、塔吊機械、臨邊防護等，並及時記錄反饋檢查情況，落實責任人和整改時間，切實消除各類隱患。對新進班組人員做好三級安全教育培訓、體檢工作，重點將現場動態施工環境、作業面安全條件、施工安全基本要領作為安全教育重點。此外，項目部嚴格履行領導帶班檢查制度，落實「黨政同責」、「一崗雙責」，強化安全管理工作。針對當前新冠疫情反覆，項目部常態化開展疫情防控工作，安排專人排查所有現場人員健康碼，對進入現場人員每日進行測溫檢查，每周對宿舍、工地等場所開展消殺工作，利用工作群提醒大家出門記得戴口罩，儘量避免前往人口密集的地方，身體不適儘快前往醫院。

加強質量管控提升

項目部以爭創合肥市建築工程「琥珀杯」獎為目標，大力實施精品工程戰略，積極開展QC活動盤點對應研究課題，按照施工階段及時做好相關數據、照片等搜集整理、分析及上傳公司MIS並梳理過程相關問題。項目部利用晚上時間多次組織分包隊伍學習《16G101-103鋼筋圖集（3D版本）規範》、《混凝土結構工程施工規範》等。施工中，嚴把材料關，每一批材料驗收合格方可進入現場，安排技術管理人員蹲守施工現場，現場手指口述加強施工人員質量工藝指導，對每一樓層的水電、地板、牆柱嚴格按照項目《實測實量實施方案》驗收。利用郵件、QQ、微信等載體強化質量要求，通過質量例會、專題會、月度檢查等加強管理和糾偏，通過質量整改通知單、質量罰款/獎勵單提高全員工程質量意識。在建設單位組織的多次基坑驗收中，基坑開挖達到設計要求，地質情況良好且與地勘報告符合，軸線位移和標高引測均控制在規定範圍內，均能一次驗收成功，施工質量得到了質監站、監理、業主單位的肯定。另外，按照民建工程要求，項目部在現場大門進出口布置兩臺霧炮機、車輛衝洗臺，封閉圍擋、塔吊、圍欄上安裝了噴淋系統，灑水車常態清理現場，有效解決了揚塵問題，排除環保隱患。

黨建引領凝聚力量

項目嚴格「三會一課」制度，組織學習公司「大監督」問題清單、習近平總書記關於黨風廉政建設的重要論述、中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議精神、中國能建華東片區調研與管理座談會議精神、能建時評、股份公司宋海良董事長講話精神等，項目書記結合現場實際以《明晰領悟透徹「知與行」 確保項目高質量履約》為主題講授專題黨課，促進黨建與生產深度融合。在主題黨日授予技術質量部副經理唐廣廷黨員示範崗牌，發揮黨員攻堅克難、示範引領作用。項目部堅持員工思想動態調研、生活委員會、導師帶徒月度盤點會等，充分聽取職工反饋生活上的問題與建議，積極落實關心關愛，營造項目部和諧奮進的氛圍。項目部安排新進員工與結對導師同吃同住同工作，真正拉近師徒之間的關係，在工作中加強溝通交流，在交流中相互學習，用真心打動徒弟，以行動引導徒弟，促進新員工快速融入項目部大家庭，儘快熟悉工作。項目上年輕人員較多，項目部專門開設企業文化培訓，讓大家理解公司的使命和願景，也更加認同公司的企業文化價值，加快品牌建設和年輕職工成長的步伐。

責任編輯：安心 審核：楊勇

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