根據國家及浙江省有關規定，結合學校建設目標和當前發展需要，浙江理工大學決定面向全球常年公開招聘各類人才，現將有關事項公布如下。
一、單位簡介
浙江理工大學是一所以工為主，特色鮮明，優勢突出，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發展的省重點建設高校。學校下設18個學院(教研部)，舉辦1所獨立學院，現有全日制在校學生29000餘人，其中研究生4500餘人。擁有省重點建設高校優勢特色學科2個，博士學位授權一級學科3個、碩士學位授權一級學科24個，有紡織科學與工程、機械工程、材料科學與工程3個一級學科博士後科研流動站。化學學科進入ESI全球排名前5‰，材料科學、工程學2個學科進入ESI全球排名前1%。
學校擁有3個國家地方聯合工程實驗室(研究中心)，3個國家國際科技合作基地，3個教育部重點實驗室(工程研究中心)，1個文化和旅遊部重點實驗室，1個農業農村部重點研究室;3個省級2011協同創新中心，13個省級重點實驗室和工程技術研究中心，6個省級工程實驗室和工程研究中心，3個省級國際科技合作基地(聯合研究中心)，1個省級院士專家工作站;2個省級哲學社會科學重點研究基地，2個浙江省新型高校智庫。擁有3個國家級實驗教學示範中心，2個國家級虛擬仿真實驗教學示範中心，3個國家級虛擬仿真實驗教學項目，2個國家工程實踐教育中心。2000年以來，獲得國家技術發明二等獎8項，國家科技進步二等獎7項，何梁何利基金科學與技術創新獎2項，魯迅文學獎1項等。
學校師資力量雄厚，現有教職工2200餘人，其中正高職稱290餘人，副高職稱640餘人。擁有中國工程院院士1人，發達國家院士2人、國家「萬人計劃」領軍人才4人，長江學者特聘教授2人、講座教授1人，國家傑青獲得者1人，「新世紀百千萬人才工程」國家級人選5人，國家有突出貢獻中青年專家1人，文化名家暨「四個一批」人才1人，浙江省特級專家3人等一大批國家級和省部級人才。聘請了一批國內外知名專家、學者為兼職教授和金沙學者。擁有教育部創新團隊2個，省級創新團隊8個。
有著120餘年辦學歷史的浙江理工大學，誠邀海內外英才加盟。
二、申請條件
(一)專任教師
面向海內外誠聘院士、長江學者、國家傑青獲得者、「萬人計劃」領軍人才或相當學術水平的領軍型人才;國家級海外青年人才、國家「萬人計劃」青年拔尖、青年長江、國家優青獲得者或相當學術水平的骨幹人才;具有高級職稱或海內外優秀博士等。應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外，還應具備下列條件：
(1)具有教師崗位要求的基本素質。
(2)一般須具有博士學位或高級職稱。
(3)正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業績特別優秀者可適當放寬。
根據擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-G七個層次和海外高層次人才。
1、A類(卓越教授)：中國科學院院士、中國工程院院士、國家「萬人計劃」傑出人才以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
2、B類(傑出教授)：國家「萬人計劃」領軍人才、國家級海外領軍人才、教育部「長江學者」特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者、國家「百千萬人才工程」入選者、國家有突出貢獻中青年專家、浙江省特級專家以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
3、C類(精英教授)：原則上年齡不超過45周歲，國家「萬人計劃」青年拔尖人才、國家級海外青年人才、教育部「長江學者」青年學者、國家優秀青年科學基金獲得者、科技部中青年科技創新領軍人才、浙江省「萬人計劃」傑出人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。
4、D類(精英教授)：原則上年齡不超過45周歲，浙江省「萬人計劃」領軍人才、浙江省省級海外人才、浙江省高校「錢江學者」特聘教授、浙江省「新世紀151人才工程」重點資助培養人員以及海內外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。
5、E類(特聘教授)：
(1)正高職稱，年齡不超過45周歲，具有博士學位，近三年內教學科研業績滿足下列基本條件：
理工科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項。
Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科技成果二等獎及以上至少1項(國家獎排名前三)，或在本學科領域內以第一作者或通訊作者(學生第一)在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發表學術論文至少5篇(其中，SCI三區及以上至少2篇)，或以第一完成人授權國家發明專利至少5項。
人文社科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項。
Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科研成果二等獎或中國美協、中國書協等主辦展覽的銀獎(二等獎)及以上至少1項(高等學校科學研究優秀成果(人文社會科學)三等獎排名前三)，或在本學科領域內以第一作者在一級及以上期刊發表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級及以上期刊論文至少1篇)。
(2)副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學位，近三年內教學科研業績滿足上述E類第1條基本條件，且業績特別突出或屬於學校急需緊缺專業。
6、F類(特聘副教授)：
(1)副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學位，近三年內教學科研業績滿足下列基本條件：
理工科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項，或省部級教學或科研項目至少2項。
Ⅱ以第一完成人獲得省部級教學或科技成果三等獎及以上至少1項(省部級一等獎或國家獎排名前四)，或在本學科領域內以第一作者或通訊作者(學生第一)在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發表學術論文至少5篇(其中，SCI三區及以上至少2篇)，或以第一完成人授權國家發明專利至少5項。
人文社科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項，或省部級教學或科研項目至少2項。
Ⅱ以第一完成人獲得省部級教學或科研成果三等獎或中國美協、中國書協等主辦展覽的銅獎(三等獎)及以上至少1項(省部級一等獎或高等學校科學研究優秀成果(人文社會科學)三等獎排名前五)，或在本學科領域內以第一作者在一級及以上期刊發表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級及以上期刊論文至少1篇)。
(2)具有博士學位，年齡不超過35周歲，業績特別突出或屬於學校急需緊缺專業。
7、G類(優秀博士)：
具有博士學位，年齡不超過35周歲，科研業績優秀，具有良好的培養潛質。
8、 海外高層次人才：
(1)領軍人才：具有博士學位，原則上年齡不超過50周歲(非華裔外籍人士年齡不超過60周歲)，達到國家級海外領軍人才入選者條件。
(2)青年拔尖人才：具有博士學位，年齡不超過40周歲，達到國家級海外青年人才入選者條件。
詳見「浙江理工大學「」招聘公告」 http://news.zstu.edu.cn/info/1113/35255.htm
(二)博士後
1、具有博士學位(獲得博士學位一般不超過3年)，品學兼優、身體健康;
2、年齡在35周歲以下;
3、能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少於兩年。
培養期滿，通過考核並獲得全國博士後管理委員會頒發《博士後證書》者，可申請作為浙江理工大學教師引進，同等條件下優先考慮錄用。
三、專業學科
數學、物理學、化學、心理學、材料科學與工程、紡織科學與工程、計算機科學與技術、軟體工程、信息與通信工程、機械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、藝術學、建築學、風景園林、土木工程、生物學、海洋科學、應用經濟學、工商管理、設計學、美術學、藝術學理論、法學、社會學、公共管理學、外國語言文學、中國語言文學、新聞傳播學、馬克思主義理論等。
四、招聘計劃
專任教師具體招聘人數及相關招聘條件詳見《浙江理工大學2020年專任教師招聘計劃表》(表1)。
紡織科學與工程、機械工程、材料科學與工程3個博士後科研流動站面向國內外長期招聘相關專業全職博士後，擇優錄取，人數不限。