社會現象題是面試中最常考的題目之一，考察考生看問題的高度、廣度和深度。對於大多數考生來說，社會現象產生的原因都能談到幾點，但往往談得不夠深刻，無法透過現象看本質，找不到問題的根本原因。今天我們帶著大家來學習如何「透過現象看本質」，找到社會現象的根本原因。
方法一：找間接原因。例題：《大學生職業適應狀況調查報告》顯示，職場新人有近六成是閃辭族，在短短三年內，變動兩次以上工作的佔57%。對於大學生「閃辭」你怎麼看?大學生「閃辭」的直接原因是大學生自身缺乏職業規劃、不理性擇業等，而大學生不理性擇業、缺乏職業規劃的原因則是高校就業指導的缺位和家庭教育引導的缺失。所以，大學生閃辭的根本原因在於高校教育和家庭教育對其就業指導的缺位。這就是找間接原因。
方法二：分析思想意識原因。例題：有網友爆出十四家五星酒店，無一例外都存在用同一塊髒抹布、顧客用過的髒浴巾等擦拭杯子、洗手臺、鏡面等衛生亂象，引發網友熱議，對於這一現象，你怎麼看?「星級酒店衛生亂象」的原因有保潔員偷懶圖省事、酒店缺乏監管、衛生部門監管處罰力度不夠等原因，但根本原因還是酒店管理者缺乏衛生安全意識、缺乏顧客就是上帝的意識。這就是分析思想意識原因。
方法三：分析文化原因。例題：10月28日上午，重慶市萬州區公交車上，乘客劉某因錯過目的地站要求停車，司機冉某以該處無公交車站拒絕。劉某對司機大加指責，司機不斷回頭解釋與爭吵，乘客大多選擇旁觀不語，矛盾逐漸升級。最終導致車輛失控，造成車上15人死亡。對此你怎麼看？「重慶萬州公交墜江事件」產生的原因有司機的不專業、乘客劉某的低素質，但車上乘客旁觀不語更是主要原因，而車上乘客旁觀不語，則跟中國人的傳統思想觀念有關，那就是「自掃門前雪，休管他人瓦上霜」的錯誤觀念。這就是文化的原因。
以上是我們今天要跟大家分享的幾種找根本原因的方法，希望各位考生能夠勤加練習，真正掌握方法。