有人覺得跟領導相處注意該注意的就行了，其實最容易被懟

2020-10-20 齁神在職場

在工作上跟領導相處，有些人覺得只要自己注意該注意的就行了，但在現實生活中，這些人卻往往被領導給懟。你想知道其中的原因嗎？其實就是以下五個：

一、看你不順，就找你事---領導也有犯神經病的時候

那麼你敢保證你在工作上做的所有事情，他都能看得順嗎？是不是就不能避免領導沒事兒找你的事兒的這種情況了吧。所以即便你注意了自己認為應該注意的事情，卻依然逃脫不了領導對你的控制！

二、你太配合，欺軟怕硬---越是循規蹈矩，越容易被欺負

有點像破窗理論，雖然說每個人都應該更好的去服從領導的管理，但是在實際情況中的領導會對那些越是服從自己管理的員工也是管理的嚴格。不免就會讓這些員工心中有一種故意拿自己說事的感覺！

三、越是謹慎，越出問題---智者千慮必有一失嘛，難免的

人無完人，金無足赤，所以你也不敢保證在跟領導相處的過程中，能夠把所有該注意的事情全部注意到。你越是謹慎，就很有可能在相處的過程中出問題。所以不要把自己和領導想得足夠的完美！

四、易被利用，失去主動---你的需求會被領導利用

你千方百計的想跟領導處好關係，這說明你對領導有需求。那麼很有可能你的需求就會被領導給利用，讓自己在工作中一直跟領導的相處過程中失去主動。接著隨之而來的就是你長時間的被領導過度的使用！

五、重心偏離，得不償失---忘記了自己在工作中的任務

在職場上一定要時刻，你最重要的重心是什麼？雖然跟領導處好關係，有利於自己工作的開展，但是你也不能忘了自己最應該做的事情，否則最後只能落一個得不償失的悲慘結局。所以一定不要偏離重心！

相關焦點

  • 跟領導相處，這3種事是藏一輩子也不能實話實說的，容易吃虧
    如果你跟領導相處，不知道有些事情該不該說的時候，我給你的建議是，最好不要隨隨便便的說。因為當你有這種感覺時，就是你的第六感在起作用。千萬別不信邪，這是在職場上特別的靈驗。一旦被自己遇到，如果你沒有深思熟慮，隨隨便便的說了，就一定會給自己帶來意想不到的後果。有哪些事情是跟領導相處的時候是不能說的呢？
  • 跟領導相處不注意這5個方面，就別想跟領導建立起關係
    如果你想跟領導建立起關係，就一定要想一想，跟領導相處的時候應該注意些什麼。做好了這一步，還會愁領導不願意跟你建立關係嗎？二、領導內心要求的事---不要總想著自己的付出，也要想想領導的結果作為員工你所做的一切其實就是為了滿足領導想要的結果，如果你做不到這些，就不會得到領導的認可。
  • 與領導相處5注意，忽視者前途盡毀
    文|齁神在職場你說跟領導相處有什麼需要注意的呢？今天我們跟大家分享五個，如果你在職場上跟領導相處的時候，忽視這五個主意，可能就會讓你的前途盡毀，趕緊看看吧：一、氣場---要合理看待領導的氣場比你大，這是事實，當然還有另外一種事實就是，某些情況下你的氣場會比領導都大。我們不管哪種情況，關於跟領導相處的時候，對於氣場，你要做到合理的去看待。
  • 跟領導相處，其實很容易，記住五句話就夠了
    在工作中有些人害怕跟領導單獨相處，因為不知道該如何跟領導去溝通，特別怕因為自己的某一句話惹領導生氣。是跟領導相處特別容易，只要你能記住並經常說以下五句話就夠了，不信你可以試一試：一、我試試---減少領導對你的反感不管你的能力如何，只要領導給你分配工作了，先不要著急的去否定。
  • 跟領導相處，太精明會給你帶來的5種壞影響，要注意
    跟領導相處，可不是越精明就越容易引起領導的喜歡。那些追逐高情商的人，往往會在精靈的道路上犯一些低級的錯誤，並引起領導的討厭。特別是以下五種情況：一、工作上的小投機---領導最煩在工作上不老實的人雖然你是為了把工作幹好，能夠及時的滿足領導的需要，但是如果你表現的過於投機取巧，耍小聰明，就會讓領導對你有特別異樣的感覺。主要表現在就是，不管你做的結果有多麼好，都不會對你認可！
  • 在職場上該怎麼和領導相處?先注意這3個雷區,你都知道嗎
    不可否認的是領導在職場上扮演著領路人的角色，我們不管是想要晉升還是想要加薪，領導都是非常關鍵的人物。說到這兒，我們該怎麼和領導相處呢？請記住以下這三點原則！不要犯了！那可能有人會問，我不在背後說領導的壞話，我專說領導的好話，傳到領導耳朵裡我是不是就能受到領導的重視和認可了？這也是不行的，因為在職場上你不僅得和領導打交道更多的還是和周圍的同事們打交道。如果你天天在背後說領導的好話，同事們會認為你就是個馬屁精。
  • 跟領導相處，沒有這3種覺悟，是很難順心的
    有些夥伴在職場中特別反感跟領導相處，不是因為覺得領導比較強勢，就是因為自己不知道該跟領導說什麼。有這種想法的人，是沒有正確地認識到跟領導相處的重要性。如果你從心態上有以下三種覺悟，就會讓你跟領導之間的相處變得特別順心，甚至還會得到領導對你的特別照顧。
  • 職場混得好的員工，跟領導相處上都有這3個細節，你發現了沒
    如果你覺得自己跟領導的相處不如自己想像的那麼順利了，就可以看看那些在職場中混得好的員工，看他們是如何跟領導相處的。切記不要光看表面，要從他們的行動延伸到每一個細節，只有這樣，你才能發現他們跟領導相處的秘密。
  • 跟領導談話時，要注意這3句話，才不會犯錯，高手都是這麼做的
    有些人不敢跟領導直接對話，很有可能是畏懼領導的身份和地位，這是自己在職場上自信缺失的一種表現。還有一種可能是，因為之前跟領導談話收到過某種打擊，所以才會有一跟領導單獨相處就打怵的情況。跟領導談話時，其實只要你注意哪些話，不該說哪些話該說就可以了，一般情況下領導是不會故意為難你的。
  • 和同事相處不融洽,調整不好心態,我該怎麼辦?
    我最近工作很苦惱，主要是覺得不會和同事相處了，想辭職。原因如下：我是在一家早教中心工作，主要負責宣傳招生，領導說今年讓我管理，所以她經常不在。可能是其他同事不知道領導的這個決定，但領導也提醒我要注意為人處世。但自從做了這個所謂的管理，我就覺得自己不會和別人相處了。
  • 影響你跟領導相處的3個致命弱點，越早知道越好
    其實很有可能是你這三個致命弱點所導致的，如果你對此還不知曉，就不妨來看一看我們為你做的分析吧，或許你在領導相處的時候沒有這樣的弱點，但是能夠提前了解一下，應該對你的防範措施能夠起到一點小作用的，所以還是花三分鐘來看一看吧：一、不敢問---老是默默無聞，難遇有利機會：既然要跟領導相處，你要表現出自己的積極性
  • 職場「懟」領導「懟」得最舒服的經典四步法
    懟領導？瘋了吧你！不被懟就夠了，還想懟領導？真是白日做夢，痴心妄想！真的能懟嗎？2. 如果能，該怎麼「懟」才最舒服呢是？【方法】相信大家也都看出來了，此「懟」非彼懟，所以大家懸著的心可以先放一放了。確實是不被懟就夠，怎麼還想懟領導呢？
  • 資歷比我淺,卻總是用領導的口吻給我安排工作,我該跟她談談嗎
    但是，想要處理好與同事之間的關係，可並不容易。前不久，就有用戶在脈脈上發帖，稱一個資歷比自己淺的同事，在微信上總是用領導的語氣和自己講話，他很糾結，該不該跟同事談談，會不會破壞彼此關係？這條帖子很快就引起了不少人的關注。
  • 什麼朋友相處起來最舒服?
    我個人認為相處起來最舒服的是那種善於傾聽的朋友。還有比較奇葩的朋友，互稱父子、爺孫，時不時罵一句「文明」詞彙（沒素質不要學），平時一起玩得很好，但是一有意見分歧就開懟，現實互懟，到網上再鬥圖，逼逼叨叨叨叨，但是都有注意，人身攻擊僅限對方，不會涉及家人，都知道是在開玩笑，越懟感情越好，雖然這玩笑有點「文明」。
  • 在體制內工作,和領導鬧翻!過來人:該懟就懟,不慣毛病
    可工作實在太多，時間長了，苦苦支撐，關鍵落的埋怨也多，領導不滿意，經常挨批評。這天早上，領導又因為一件小事，跟他吹鬍子瞪眼，表弟頭天晚上加了大半宿班，正一肚子氣呢，就跟領導幹了起來！事後，表弟挺後悔，害怕領導給他穿小鞋。
  • 乘坐電梯的商務禮儀有講究,教你注意與領導相處的六個原則
    我們每天上班、下班、外出、回家都基本會乘坐電梯，乘坐電梯除了安全問題需要我們注意，禮儀問題也是要注意的，尤其是對職場人來說，職場上乘坐電梯的商務禮儀指導和同事、前輩、客戶、老闆一起乘坐電梯時，你該做些什麼，注意什麼，說些什麼呢?
  • 與領導相處，需要你注意的5句話，可輕鬆獲得領導認可
    估計有不少的夥伴在職場上特別的想跟自己的領導交往，又怕被領導嫌棄。其實有時候是你們自己想的太多了，要想真的解決這個問題，其實只要注意以下五句話就可以了：一、講工作的實話---永遠不要對領導有敷衍的行為要知道領導在職場上最在乎的就是員工對工作的態度，如果你在工作上對領導有敷衍的行為，就一定會受到領導對你的遠離。
  • 跟領導相處總是渾身不自在,這樣做可以讓你輕鬆與領導相處!
    初入職場的人可能都會有這樣的困惑，就是總會覺得非常的不好意思，非常的不自在，尤其是在跟比自己年齡大的同事或者是自己領導相處的時候，總是覺得自己插不上話題，自己關注的內容，你與這些人不一樣。阿姨大姐們會關注家裡老公怎麼樣，家裡孩子如何，淘寶上又買了什麼新貨，而你似乎總是關心著最小眾的電影，最文藝的小說和知乎上點讚最高的評論，你總是不希望自己變成和這樣的大姐一樣，覺得自己格格不入。為什麼你會感覺到這樣呢？因為，你還並不熟悉你所到的這個新單位。
  • 到底該怎樣和領導相處?牢記這5點成為領導心腹並不難!
    而現在在職場，很多人並不知道到底該如何和領導相處，甚至見到領導還趕緊躲開。那麼今天我就分享5個和領導相處的絕招，讓你在職場上走的更輕鬆！面對領導，與領導相處，會說話往往比只會辦事的人更能受到青睞。領導沒辦法每個人都去監督看管，只懂埋頭苦幹的人是一個檔次，明白領導意思懂得迎合領導的，又是一個檔次。會說，是跟領導相處必備的技能。有時候升職與降職之間，往往在於你是否會說。
  • 別覺得領導很難相處，用了這5個方法就搞定了
    員工跟領導之間的相處，只要你用對了方法就特別容易搞定。否則就會覺得跟領導在一起特別的難相處，與此同時還會影響你工作中的進展。不妨嘗試一下這五種方法：一、做好自己該做的工作---就是知道自己在領導面前是幹什麼的不知道自己該幹什麼，就算你在領導面前表現的，再怎麼活躍，也不會喚回領導對你的矚目。作為員工，你的職責肯定是要把工作幹好，這樣子才能吸引到領導。