基層人才引進,這省出新招!符合條件的人員既可以納入衛生院,也可以納入縣醫院編制。
近日,河南省衛健委發布《2020年度河南特招醫學院校畢業生公告》,為吸納人才補充基層醫療力量推出一系列扶植政策,亮點頗多,往應屆醫學生的福利來了。
應屆和往屆醫學院校畢業生(含本科生、專科生),往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應(往)屆畢業生均不受地域(含籍貫地和學習地)、性別、年齡等限制。
醫學影像技術、康復治療學、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等八個專業,報考者需獲得本科及以上學歷。
全省為鄉鎮衛生院共招聘醫學生1000名,其中:本科生150名、大專生850名。
省級財政對特招的本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:本科生每人每年6000元,補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付,每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
用人單位有空編的,要優先解決特招生的入編問題,不受服務期限限制。
對於服務期間暫未入編的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。
降門檻、發編制、給住房,各地為留住人才紛紛亮絕招
今年6月,安徽省安慶市下發文件,明確同等條件下,中心衛生院對具有執業助理醫師以上資格、普通衛生院對具有鄉村執業助理醫師以上資格的鄉村醫生優先招聘。
「三支一扶」計劃作為醫學生入編的一條途徑,被寫進《湖北省2020年度招募選派「三支一扶」高校畢業生公告》。文件提到,「三支一扶」2年期滿且考核合格的人員,所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用,並不再約定試用期。
今年4月,海南省人民政府下發《關於解決全省基層教師和醫務人員住房問題的指導意見》,通過建設安居型商品住房的方式,利用三年左右時間基本解決全省基層教師和醫務人員住房問題,編內編外及村醫都包括在內。
以上地方政策,僅僅是基層醫改的縮影,統籌盤活基層醫療衛生編制並非個例。前不久,國家在公布2020年下半年醫改重點工作通知時,也明確了提出了這一點。
這就說明,加強基層醫療衛生機構編制配備,不僅是地方探索,現在也是國家醫改重點之一。
這些政策儘管目前只在個別地區執行,但在整個基層醫療體系的建設過程中,強基層、留人才、保待遇都是大勢所趨,大家盡可期待。
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