關注生育政策,查看生育津貼~

　　生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。

　　生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數。

　　用人單位月人均繳費基數指女性參保職工發生引、　流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

　　其中，用人單位月人均繳費基數低於上一年本市職工月平均工資60%的(北京2017年月平均工資為8467元)，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。

　　如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。

　　北京女職工生育後除享受國家規定的98天產假外，可另享受生育獎勵假30天。也就是女職工最少可享128天產假。

　　特別提醒：女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。