這五句話,看似領導誇獎你,實則暗示趕你走,不能再犯傻拼命幹

2020-12-17 呂本現

下面這五句話看似領導在誇獎你,實際上領導暗示要趕緊走了,如果你在拼命的幹活,再去犯傻裝糊塗,那真的是沒有活明白。

【1】這段時間表現不錯,不過……

其實領導說這句話的轉折點就是不過,言外之意,你平時表現的很不錯,但是最近這一陣子表現的不好,所以我要找你談話,所以我要明確的告訴你,如果你再不好好表現的話,我一定會把你幹掉,只是領導沒有把它說出口而已,如果你不能夠領會領導的意圖,你不就是在裝傻啊。

【2】聽說最近有新的動向(暗示你是不是在找工作),表現不錯嘛?

實際上這是對你的一種警告,說明領導對你的情況了如指掌,不要在領導面前耍小聰明了,真的,理解領導背後的邏輯,你就知道該如何應對啦

【3】我相信你的能力,抽時間把這幾個問題好好想一想?

看似是相信你的能力,實際上是在懷疑你的能力給你拋出來的這幾個問題,只是想證明一下你有沒有能力,如果不能夠明白,領導真是意圖,你真的按照領導說的辦法去做,最後你一定達不到領導的要求,得到的結果只有一個被領導放棄。

【4】和……搞關係挺不錯的啊,我還聽說……。

這是在口頭向你表示警告,不能夠再和他表示有密切的關係啦,你要改善自己關係的切入點,有時候領導說話就是這樣,看似是在誇獎你,實際上是在給你暗示一些意圖,如果你不能明白,當領導真正對你下手的時候,一切都來不及了。

【5】你總有很多的想法,這些事情只有你能做了。

看似是誇你想法很多,實際上就是給你安排新的任務,讓你多做一些事情而已,很多人就是為了領導的這幾句話,每天都在拼命的加班,道理都是一樣的,這事大家心裏面能不能清楚,這是關鍵。

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  • 職場中,這3句話表面看似領導在誇獎你,其實是暗示你可以走人了
    有些話,領導說得好像是在表揚下屬,但是細細一想,味道完全變了;甚至有的話,上句是在表揚,未直接說出下句卻是暗示下屬,如果不怎麼樣,你就可以「走人」的意思。讀不懂領導的話中話,有時候那還真以為領導就是在表揚你呢!看不破領導話中的意思,有時候自己不能往坑裡跳,就會犯糊塗。
  • 拼命幹工作的前提,要避免這五種情況,不然就是犯傻
    一說到幹工作,不管是領導還是員工,都會不約而同的想起,想得到更多的認可,就一定要拼命幹。道理雖對,但是也有一定的前提,就是一定要避免以下五種情況,否則你的拼命就是犯傻:一、領導不認同---幹的越拼命越糟心辛辛苦苦幹了一大堆,幹的也很拼命,但是領導不認同,等於白忙活一場。
  • 領導趕你走的五個暗示,別再猶豫了,趕緊想後路吧
    文|齁神在職場其實有些領導確實有趕員工走的行為,他們之所以這麼做,其實就是為了降低風險。做員工呢,當你接到領導的這種暗示,就不要再猶豫了,趕緊為自己想後路吧:一、讓你自己想辦法---明擺著已經不管你了讓你自己想辦法,其實就是想看你在工作上犯錯誤,好找一個相對穩妥的理由把你給趕走。聰明的員工,遇到這種情況,會一手想辦法去解決工作中的問題,會一手為自己去找後路。
  • 領導不重視你,這五個行為是罪魁禍首,別再犯傻了
    想知道領導為什麼不重視自己,那你可要從以下五個行為中找原因了。因為好多員工得不到領導的重視,幾乎都是由自己的這五個行為所導致的,所以你也別再犯傻了:一、上班來得晚---說明工作不積極工作不積極的員工,領導怎麼可能會很上心呢,除了會對你更加的討厭之外,絕對不會在工作上對你有任何的關照。
  • 83歲老者:人際交往中,這三種表現就是「假客氣」,實則是趕你走
    1、下次一定「下次再過來玩。」「下次過來一定好好招待你!」「下次我請客!」話說得漂亮,也很客氣,說這話似乎很豪邁很好客。實則這都是假客氣,說這些話只是為了讓場面氛圍更加融洽,有一個歡快的聚會。2、今晚在我這住下/別這麼早回去,多坐一會如果別人說出這樣的話,那就不要再逗留了。這樣的話看似漂亮,實則是逐客令,畢竟每個人對住房都是為了讓自己和家人更加舒適,很少會考慮怎麼讓客人更加舒服,想辦法留客人在自己家裡住的。
  • 和同事聊天說的3句話,看似友善實則是坑,別不信
    與同事相處是職場人的一塊心病,很多人都說其實在職場上工作並不難,與同事相處才是最難的,更有人說職場上累的不是工作,而是人際關係,所以千萬不要把同事當做朋友,要處處提防和同事聊天,尤其是說的這三句話,看似友善,實則是坑。
  • 女人說這5句話,就是在暗示想要分手了,別再犯傻了
    很多時候女人已經不愛你了,但是你卻傻傻的欺騙自己,她只是暫時的生氣而已,然後你一直主動的去挽留她。但是她卻不為所動,這樣一直拖著的感情,造成的傷害是最深的,倒不如瀟灑的防守。一般來說,女人說這5句話,就是暗示想要分手了,別再犯傻了。
  • 老師的這3句評語暗藏玄機,看似是稱讚,實則是在批評你
    這句話的潛意思其實就是老師認為學生的潛力沒有被挖掘出來,說得直白點,就是覺得學生沒有發揮自己的實力,這並不是真正的誇獎!,但是有時候,老師的一些話並不是真正的誇獎,比如有不少學生可能聽到老師說過這麼一句話:「你其實很聰明!」
  • 這三個跡象,說明領導真的嫌棄你了,不能再裝傻拼命幹!
    在職場上,如果你失去了領導對你的信任和培養,即便是你做再多的努力,可能也無濟於事,特別是當出現下面三種跡象的時候,說明領導真的是嫌棄你了,就不能再裝傻了,一定要給自己留一個退路哦。這種情況領導會給你找很好的藉口,比如說,由於你現在的精力比較分散,為了讓你更能集中的專注於某一件事,別讓你的核心管轄之事讓別人去做,其實,不管花樣變成什麼樣子,領導的目的都是很明確的,那就是已經開始嫌棄你了,為替換你做充分的準備,如果這個時候還不能明白領導的這種表達。還在傻乎乎的替領導拼命,那到時候,領導對你下手,你還在到處說你的領導很好。
  • 人際關係裡,常見的三種「假客氣」,表面是歡迎,實則是趕你走
    有太多需要你維持的表面關係,同事之間的競爭明明已經是水火不相容的狀態,表面上卻還要裝著和諧有愛,以免戰火波及到周圍人,整個辦公室因你們而充斥著不好的氛圍,這是領導不希望看到的局面。而親朋好友之間,你真的很討厭逢年過節一堆親戚聚集在一起,嘮家裡的長短,看似是分享自己的生活瑣碎,其實是在暗暗比較,你孩子今年過年給你買了個蘋果最新款手機,她的女兒前不久還給發了五千紅包,都在顯擺自己,生怕自己被比下去。
  • 領導趕你走的3種方式,你遇見過哪一種
    好多夥伴在職場上非常不理解,就是員工幹得好好的,領導為什麼要趕人家走?能產生這種疑問的夥伴,只能說明你還在職場上保留著一份單純和純真。既然領導要想盡一切辦法趕你走,那肯定是某個環節(人或事)出了問題。有疑問是應該的,但不能糾結於事情本身,而要努力去找出真相,這樣你就在職場上更加成熟了。
  • 沒跟隊這五個領導,你再拼命,也不會熬出頭,你信嗎
    大家都知道,只有在工作上拼命的幹才可以獲得自己想要的目的。但是在這之前還有一個重要的前提,就是你的拼命一定要選擇好適合你的領導。不然就是白忙活:一、懂管理---才會讓你幹得遊刃有餘火車跑得快不快,都說全靠車頭帶。那麼你的拼命有沒有價值,也就只能靠你所選擇的領導了。
  • 其實女人說出這句話,就是在暗示你:她喜歡你,你懂了嗎?
    女人的表示不會像男人那麼直接乾脆,她們常常在不經意間說出,表達愛意通常都是暗示,如果你沒懂那你就錯過一段良緣!改天一起吃飯對於大多數來說吃飯當然是跟自己喜歡的人吃最好,平日裡因為工作應酬不少要陪著領導同事吃飯,吃飯就這樣變成了社交的一部分。
  • 職場中,這3句話不要輕易對你的領導說,除非你不想幹了
    職場中,這3句話不要輕易對你的領導說,除非你不想幹了每個人都會步入職場,在職場中,人際交流是避免不了的。有的人對於人際交流非常的厭煩,因為現在的人際交流讓人覺得虛假。一句話說的不妥當,經營起來的人際關係就蕩然無存了。因此,同事之間的關係要處理好,說話就需要注意。同樣,和領導說話就更加需要注意了。
  • 有這五個特點的人,表面看似聰明,實則是真傻,必吃虧,你有嗎?
    我們一定聽說過這樣一句話,聰明反被聰明誤,搬起石頭砸自己的腳,有很多人其實就是這樣子的,表面上看似很聰明,實際上是真傻,到最後自己吃的虧是最大的,尤其是下面這5種人,這些特點最明顯,看看在自己的身上有沒有這些毛病,如果有的話,一定要想辦法戒掉這些不太好的毛病和習慣。
  • 領導排擠你的3大徵兆,再繼續幹就是犯傻,學會應對才能不吃虧!
    領導排擠你的3大徵兆,再繼續幹就是犯傻,學會應對才能不吃虧!對於一個職場人來說,如果想要在公司裡面混得好,那麼與領導之間的關係也是一個決定性的因素。假設你比較受領導愛戴,可以說你在工作中是比較一帆風順的,但如果你與領導之間的關係不好,領導總是莫名其妙的排擠你,那麼你繼續工作就是犯傻了,學會用一些方式應對才不會讓自己吃虧。
  • 領導說這四句話,表面是肯定你,實則對你極其不滿
    在職場當中,如果你的領導對你說了這4句話,表面上是對你的肯定,實際上對你很不滿意,大家千萬不要被表面蒙蔽了,心裡還美滋滋的,覺得領導肯定自己,我們要理解領導後面的意圖,明白領導所說的話,有的時候領導只是給你留一些面子而已。
  • 高考期間,父母最好不要對孩子說這3句話,看似聰明實則錯誤
    對父母來說,這何嘗不是一場大考呢?孩子在考場裡奮筆疾書,父母在校門外焦急等待,都不容易啊。第一場考試是語文,這是一門很難得高分的科目,也是一門很難考0分的科目。不管會不會做,至少連蒙帶猜也要做完的。不知道第一科考試結束後,作為父母的你們,看到孩子出來後第一句話會說啥?不管說什麼,筆者覺得,父母最好不要對孩子說這3句話,看似聰明實則錯誤!
  • 人到中年混得再差,也別說這3句話,這樣才能越混越好
    人到中年混得再差,也別說這3句話,這樣才能越混越好有很多人到了中年之後,工作就容易陷入危機,有的已經處在了危險的邊緣,自己的工作狀態開始逐步下滑,領導也開始表露出不太好的意向,暗示自己如果狀態下滑得太厲害,人力成本抵不上收益的話
  • 這五種跡象,說明領導把你當做自己人了,你可不能犯傻
    這種事情被很多人拒絕,在小編看來,拒絕了這樣的機會就等於丟掉了自己升職的機會,一個人真正的成長,一定是在這樣的過程當中成長的,做出了超出自己能力的事情,在領導的幫助下,在領導給你提供的資源支持下,你看似很難的事情,你覺得不可能完成的任務,偏偏就完成了,你就會覺得自己很有成就感,最關鍵的是你能力會得到大幅度的提升,領導只有對自己的人才會這樣安排,要知道,這樣的安排是冒很大風險的,萬一你把事情幹砸了