當領導大家覺得才是職場終極目標，其實這很容易讓你有挫敗感

2020-10-19 齁神在職場

相信沒有人覺得當一個領導不能夠讓自己威風的，所以好多人覺得在職場上能夠當上領導才是自己的終極目標。殊不知這個目標會讓自己很有挫敗感：

一、想得大不容易實現---目標跟自己的能力出現了差距

美好的事物大家都想獲得，但是還是要看自己的能力能不能夠支撐自己的夢想。都知道當上領導，可以讓自己在職場上獲得更多的機會。如果能力不能夠匹配的話，就會讓自己在成為領導的道路上狼狽不堪！

二、容易招來更多麻煩---因為想成為領導的，不止你一個

在充滿競爭的道路上，每個人都會為了自己的目標不擇手段，你的加入肯定會給自己帶來更多的麻煩。如果你還沒有做好對付這些麻煩的準備，就不要貿然的跟風別人往領導的崗位上去爬，會讓你傷痕累累的！

三、變得讓人無法理解---自己會變得固執失去正常人的行為

因為利益薰心，所以會導致行為異常。自己可能覺得沒有什麼，但在別人看來你已經到了發瘋的地步。要不然別人也不會對你的夢想不屑一顧，人家會覺得你就是為了讓自己高人一等，才不擇手段，想成為領導的！

四、失去最基本的原則---為了自己的目的什麼都可以不管

那麼在別人看來你就是喪心病狂，因為你完全是自私自利的行為，那你身邊的人很有可能就都會離你而去。到那個時候，你就會深切的知道什麼是眾叛親離的感覺了。所以沒有原則也是很可怕的事情！

五、還容易被別人利用---在欲望面前會充滿各種陷阱

包括別有用心之人對你的利用，萬一到最後你沒有實現自己的目的成為領導，反倒被別人給利用了，那麼你的內心會是什麼樣的一種感受呢？其實不用說大家心中都特別的明白，所以還是要明智一些！

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