當馬雲談996時,可曾知道8小時工作制,是這樣爭取來的

2021-01-07 文史天下觀

文:一方一言

不得不說網友的創造力真的是很強大，近日網際網路上又興起了這樣一個詞，打工人人上人。作為社會體力或腦力工作者的人們，在面對現有的生活壓力以及快節奏的社會中，只能通過一些字詞來調侃自身的發展。

這時候就讓人們想到了去年在社會上飽受爭議的996工作制度，當996剛出來時就引起了人們的爭議。什麼是996呢？就是早9點晚9點，一周工作六天。目前996模式，大多都是以網際網路為代表的高科技公司。該制度剛出來時引起了人們的不滿，因為996的工作制度已嚴重超出了勞動法工作制度。我國所規定的標準勞動為，勞動者每日八小時，除此以外的時間都算做是加班。

不說資本家都是邪惡的，在規定的工作時長之外，還企圖讓員工繼續工作來創造更多更大的社會財富。在目前的行業中，八小時工作時長已經頗為少見了，來之不易的八小時工作制給無數工人光明和希望。

1、最早提出者

八小時工作制最早是由歐文在1817年提出的，這時候的社會主義還處於空想階段。在歐文所提出的八小時工作制裡，他是這樣解釋的:八小時勞動，八小時休閒，八小時休息。

只可惜，他們大多都是烏託邦式的美好幻想，現實的社會中依然是資本家，給工人進行剝削，而工人也沒有聚集其相當的力量同資本家來反抗。

尤其是在工業革命之後，越來越多的勞動者被捲入了這場浪潮之中。資本家對於工人的剝削也越來越嚴重，當一個工人無法養活一家四口的正常生活時，就需要工人不停的工作。我們都知道，進入工業時代後，工人所勞動的對象從土地變成了機器，機器是可以連續運轉的，而人卻不能如此。因此工人為了趕上這種進度，瘋狂的進行加班，導致的結果便是大部分身體條件越來越差。資本家忽略了工人和機器之間的關係，使得勞資矛盾越發緊張，可以說在工業革命初期，工人的生活是極為殘酷的。

面對這樣的狀況，工人們究竟該何去何從？在西方工業史上，生過三次大規模的工人運動。

這種運動表明著無產階級開始登上歷史舞臺，但是在現實情況下，每天幹活八小時所換取的工資根本不夠家庭生存，所以最後人們還是要通過加班來提高自身的生活質量。

2、第一個執行八小時工作的工廠

1914年，福特汽車公司開始主動實施了八小時的工作制度，這也是人類歷史上第一個開始用實施八小時工作制的工廠。

不得不說，福特是個極為精明的企業家，他的公司引進的是流水線模式生產的企業，這也就意味著工人在自己的崗位上需要進行大量重複的工作。因此福特向工人許諾在他的公司裡只進行八小時，除此之外的時間便可以讓他們得到自由的休息。

之後，人們便對福特公司產生了疑問，如果只上八小時，那麼工人如何養活一個家庭的生活？對此，福特公司是這樣子做的，他給工人的日薪在當時是其他工廠的兩倍。在前面我們也說到過，福特公司的生產是極為枯燥的和乏味的，但是又不能出錯，所以在這樣的條件下，福特只能讓工人們保持足夠的精力去應對工廠上的事情。生產方式的轉變帶來工作方式的轉變，這才是八小時工作製得以在社會生產中運行的真正原因。

1919年，國際勞工組織正式確立八小時工作制度。其最初的想法就是為工人，僱主和政府之間建立一個基於社會正義的和平組織勞工組織。該組織在世界各國都起到了積極的作用，一戰後，各國都確立了八小時工作日以及最低的休息時間，新中國成立後，我國的勞動法也根據這一制度實施。由此之外，還對女性工人進行了特殊保護，建立起不應少於14周的婦女生育國際標準，現在你知道女性的產假是怎麼來的呢嗎？

3、美國的八小時

上世紀30年代左右，在西方資本主義國家迎來了一場經濟危機，這場經濟危機對西方在內的大多數國家都有了波及，其中以美國為代表的損失最為慘重。

差的時代環境，再加上國內的經濟危機，讓美國國內的經濟不斷下滑。正是這時，羅斯福總統上臺上臺後的他出席了一系列具體的措施來挽救工人失業，當時的美國有著這樣一幅經典的案例，資本家將大量的牛奶倒入河中，旁邊則是窮困潦倒的普通人，供需矛盾的緊張，工人與資本家之間的對立，羅斯福提出了一系列相應的措施，其中的一項就是八小時工作制，這是美國首次將八小時工作日納入國家制度之中，以期更好地保障工人的權利，緩解工人與資本家之間的矛盾。

隨著各國生產方式的轉變，人們對於工作時長也有了不同的要求。資本家的骨子裡始終帶著剝削和貪婪，對於他們而言，如何讓工人創造最大的財富才是最為重要的，至於勞動人民的身體健康狀況都不在他們所關心的範圍之內。如今，隨著網際網路產業的不斷崛起，群眾消費需求的改變，就意味著勞動工人需要更長的時間待在工作崗位上，資本家們便提出了996模式。

其實從某種角度而言，996是對於普通工人的又一次剝削，八小時工作制來之不易，這也是法律規定，超出了這個限度之外，就是人們的自由選擇，而996的強制性模式則要求人們最大限度地為企業創造價值財富，而這對於人的發展也是極為不利的。因此在面臨一些不合理的模式時，應根據法律來維護自身的合法權益。畢竟，在我國勞動法中有相關規定，八小時的工作日，一周工作時長平均為40小時，除此之外的時間，便都是自己的啦。

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