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2020廣東省公務員考試筆試成績8月31日已公布了，進入面試環節的考生，要趕緊進入複習狀態，爭分奪秒，全面學習提升。為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統，預祝考生都能備考順利，最終進面信息以官方為準。
廣東2020年考試錄用公務員珠海職位資格審核和體能測評等有關事項公告
資格審核
面試前須對擬面試考生進行資格審核，資格審核採取省公務員考錄管理系統網上審核方式進行。審核對象須9月10日下午5:30前登錄報名系統上傳審核資料。招錄部門於9月11日下午4:30前完成網上資格審核並將審核結果告知審核對象。因審核對象不符合報考資格或放棄面試資格而導致面試名額空缺的，招錄部門可按照筆試成績從高到低順序依次遞補審核對象，遞補截止時間為9月14日下午5:30前，逾期不予遞補。
體能測評
考生憑本人筆試準考證和身份證原件，於2020年9月16日上午7:30到達珠海市體育學校(珠海市香洲區紅山路165號)集中參加體能測評。凡未在8:30前到達集中地點的，將被取消體能測評資格。考生應提前熟悉交通路線，以免因遲到而被取消資格。如遇天氣原因需改期的，將由招錄部門另行通知。
體能測評聯繫電話：0756-8642497。
【面試名單】2020年廣東公務員考試面試名單公告
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【面試圖書】2020年廣東公務員面試圖書四件套
廣東華圖教育：2020廣東公務員考試面試篇-禮儀&技巧結構化面試禮儀
在結構化面試中，專家建議考生注意以下禮儀技巧：
首先，服裝的選擇方面要根據自己的氣質與年齡定位，既要表現出有教養，又要表示出對考官的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，儘量以簡單穩重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質領帶，穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。對女生而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、幹練、成熟，會給面試人員留下比較專業的印象。選擇服裝時，要遵循簡單原則，色彩方面講究「三色原則」。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內，太過花哨的顏色可能會引起考官的反感。
在穿著面試服裝時，同樣要合乎著裝的基本禮儀。男生在穿著西裝時要遵循西裝的禮儀規範。比如黑色的皮鞋要搭配深色、長及小腿中部的襪子，西裝袖口的商標一定要拆除，皮鞋與皮帶要同色，西裝紐扣的扣法要合乎規範等。女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配，穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面，最好選擇膚色或灰色的襪子，儘量不穿黑色及帶花紋的長襪，更不要穿脫絲的襪子。佩帶的首飾，如項鍊、戒指、手鍊、胸針等，數量不要超過兩件，款式越簡單越好，色彩、款式儘量統一。
簡單的著裝也是完全有必要的，特別對於女生。著裝不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭髮、手部的清潔，選擇合適的髮型，並要保持口腔清潔和口氣清新。
其次，人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是修養的外露，是幽雅氣質的顯示器，能把一個人的知識、涵養等最直接、最充分地顯現出來。面部表情主要包括合適的目光及恰當的微笑。在面試過程中，不敢抬頭正視對方，給人以缺乏自信的感覺，眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象，兩眼緊緊盯著對方，讓人感覺不適，這些都是不合適的。合適的目光應正視對方臉部，並跟7-9名考官不時時機地進行目光交流。女生可以充分發揮微笑的魅力，因為微笑可以給人帶來友好的感情，也可以顯示出自己的大方、自信。
最後，舉止動作自然、大方、有條不紊可以給人留下充滿自信的良好印象。要「站有站相，坐有坐相」，這是對一個人行為舉止最基本的要求。進入面試房間時，要先敲門得到考官允許後再進入，注意保持優美的站姿與坐姿。向各位考官問好後，聽到考官的指示方可入座。入座時動作要輕而緩，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放鬆，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。但是要注意的一點是，就坐後自然地面對主考官等候命令，保持飽滿的精神狀態。千萬不要有任何不規範的動作，不要翻閱題本、草紙或有其他動作。即未聽到明確指示前不要隨意翻動材料。在整個答題的過程中務必要克服不文明的行為舉止習慣，以及各種小動作，避免暴露自己內心極度緊張之感。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型，你需要系統地學習理論知識，並在高強度的小組實戰演練中找準定位，才能在面試中表現得恰到好處，讓考官眼前一亮。
無領導小組面試 華圖六大亮點
1、硬核教研實力：集結全國師資，結合本地考情，獨立研發廣東省無領導教學模式，拒絕生搬硬套，讓你答題更出眾;
2、專業師資天團：180名無領導老師齊聚廣東，平均授課2000+小時，傳授專業的無領導理論知識和答題方法。
3、全程進階教學：從導學到考前，循序漸進，全程覆蓋備考周期，保持狀態到考前
4、科學訓練模式：小組訓練，交替組員，讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。
5、找準角色定位：因材施教，讓你開口更貼合角色，表現恰到好處，應對面試收放自如。
6、加強心理訓練：讓你在高壓環境保持頭腦清醒，無懼考場未知變化，自信表達有邏輯。
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常見無領導小組面試經典問題：
【公務員考試無領導面試題目十二】
我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題，如果你是經理的話，你認為最需要解決的問題是什麼?給下面的選項一個你認為適當的排序，然後給出你的理由。並且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統一的答案。先闡述自己的觀點，然後說出理由，之後和小組人員討論並統一結果。
A. 酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，並有較大出入。
B. 大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話。
C. 酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋。
D. 酒店衛生不徹底，有蟑螂。
E. 酒店水溫不穩定，毛巾消毒不徹底。
F. 酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
G. 酒店娛樂休閒設施檔次不夠，有宰客行為。
每個人先給出自己的排序並陳述理由，時間兩分鐘。然後小組討論30分鐘，最後達成一致意見，並給出理由。
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