職場中最好不要惹的三種人，不要生的三種氣，否則就是自找麻煩！

2020-10-19 齁神在職場

【話題】

1. 在職場中哪些人不能惹，哪些氣不能生，你知道嗎？

2. 惹了不該惹的人，生了不該生的氣，會對你的職場造成什麼影響，你知道嗎？

【閒聊】

在職場中混到一定的年齡，也就是人到中年以後，一定要注意三種人不要惹，三種氣不要生。因為不僅有損自己的元氣，還會影響自己的正常工作。具體三種人和三種氣如下：

一、 人到中年年，身在職場人有三不惹

1. 不惹心胸狹窄之人---人到中年，面對心胸狹窄之人如果還是斤斤計較、死抓著不放的話，很容易傷到自己的情緒，甚至是身體（比如有的人氣性大的話）。不惹心胸狹窄之人，可以減少不必要的斤斤計較！

2. 不惹嘴松八卦之人---不惹這種人有兩個原因，一是有那閒工夫不如做點更有意義的事情，二是小心哪一天被這種人給賣了（背地裡你的各種閒話）。職場中與這種人劃清界限，可以減少不必要的職場人際糾紛。

3. 不惹告密陰險之人---這種人，最容易在你滿足不了他的時候，在領導面前無中生有你的各種不是，而且還會在職場中處處為你設下陷阱陷害你。所以這種人你一定要遠離。

二、 人到中年，身在職場氣有三不生

1. 不生鬱悶之氣---比如職場的一丁點不順利，被別人的誤會等等，用不著去生氣。能解決了直接解決掉，解決不掉的直接交給時間。因為生氣也解決不掉任何問題，還會影響你的心情。

2. 不生嫉妒之氣---職場紅眼病，見不得別人比自己好，還滿肚子怨氣。這種氣最不應該生，嫉妒可以理解，因為嫉妒再生了悶氣，那就難以被理解了。危害：一來心胸不大，二來影響職場形象。

3. 不生記恨之氣---記恨，是可以長時間影響一個人的情緒的。因為記恨，你與某個人在同一個環境下早晚會出事的。而生氣，就是出事的直接動機。千萬不要因為別人的過錯來懲罰自己。

【總結】

以上三種人，三種氣，在職場中特別要注意，尤其是對人到中年的職場朋友來說，再因為這些瑣碎小事傷身就不值當了。我們經歷了職場中的風風雨雨，就應該以更成熟的姿態馳騁於職場的，大家覺得呢？

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  • 否則就是自找麻煩
    在每一年的畢業季，就會有很多的大學畢業生想要找工作，在面試的過程當中，也是給大家幾點建議，不要入坑。在找工作的時候，不要輕易聽信他人的建議，要有自己的主見，也可以上網查一下這個公司的整體信息，讓自己心裏面有底，另外在進入一家公司之後，就要了解一下是不是值得自己今後的長遠發展，如果不合適的話，可以在最早的時間當中選擇離職，那以下的這三種公司千萬不要進去，如果你已經在裡面工作了，那就抽個時間向領導提出離職吧，因為對自身的發展沒有任何的好處，嚴重一點，還會給自己自找麻煩。
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    愛情面前，選對的人，遠比努力重要多了。愛情和婚姻是兩碼事，愛一個人的人時候，你可以盡你所能地去愛她。婚姻則不同，它遠遠不是你們自己兩個人的事情，很多人，就是因為選錯了人，而讓整個家庭陷於水火。 娶妻當娶賢，有的女人看上去很好，但事實上並不適合做你的妻子。
  • 這三種情況下最好不要辭職,否則必定後悔又吃虧!
    按照正常的規律，春節前後是辭職跳槽的高峰期，那些為了自己職業發展，尋找更好的平臺，或者是在現有的單位裡面，不能充分發揮自己的優勢，選擇理性的辭職和跳槽也無可厚非，但是在下面三種情況下，最好不要辭職，否則的話你必定後悔又吃虧。
  • 這三種親戚儘量少來往,為的是不惹氣,不吃虧
    所以說，人和人相處是一門學問，不僅僅是朋友之間，愛人之間，還是親戚之間，「距離產生美」這都是不變的真理。人際交往中，人與人之間走得太近會是一種傷害，唯有保持一定的距離，才是對一份關係的保護。用距離來節制交往，調和情感，才是人際交往最恰當的交流距離。
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    老闆最討厭的三種人1、不愛學習的人在職場中，老闆最討厭的三種人，其中一種就是不愛學習的人。這樣的人，在工作中只會吃老本，不思進取，無法走出自己的「舒適圈」去挑戰自己。2、愛抱怨的人在職場中，老闆最討厭的三種人，其中一種就是愛抱怨的人。這樣的人，在工作中總是會看到各種的缺點，而長時間地去關注缺點，就會讓人慢慢的充滿抱怨與不甘，最後淪為一個只會消極對待事物的人。這樣的人只會被老闆毫不猶豫地淘汰掉。