前段時間,清華北大的碩士生和博士生扎堆去浙江的餘杭區,網上的吵鬧聲不斷,各有各的理。
有的人認為完全是浪費人才,也有人說公務員也需要高端人才,這樣才會把一個地區治理得更好。
小編認為,如果有幾個清華北大的畢業生去當公務員很正常,但是如果有那麼多的清華北大畢業生都去的話,那就太不正常了。
在任何一個國家,名校大學的學生扎堆公務員的現象都沒有,這麼多名校畢業生扎堆去當公務員,至少說明了以下三個問題:第一,我國公務員的待遇很好。那麼多名校生之所以選擇去餘杭區的街道辦這麼一個單位,無非是因為待遇很好,據說年薪有30萬,還送一套80平米的房子,並且解決杭州的戶口,最關鍵的是有公務員或者事業編制。公務員的工作性質想必大家也都很清楚,不會很忙,輕輕鬆鬆把工作做好了才能夠獲得高昂的回報。
第二,我國目前最缺乏的是科研人才,為什麼那麼多名校生不去搞科研呢?我國科研人員待遇低,科研環境不好是主要原因。小編認為,提高科研人員的待遇是勢在必行,不然辛辛苦苦培養的人才都浪費了。
第三,為什麼清北的學生去國外搞科研了?而國內卻喜歡公務員呢?這說明什麼問題呢?其實,哪裡條件好自然就會去哪裡,因為在國外科研人員的待遇很高,在國內公務員待遇高。辛苦培養的人才如果不能發揮最大的價值就是巨大的浪費。實際上,我國從來不缺人才,而是很多人才都沒有發揮出最大的價值,甚至有人認為清北畢業生幹公務員也很正常,因為可以升職做大官。
施一公教授曾經說過,清北是中國最好的高校,培養的是大家之才,是各個行業的精英和領袖,而不是各行各業的螺絲釘。
在此,小編想說,人各有志,不能指責在就業如此艱難的情況下,這些人選擇一個安穩、待遇好的職業。
這麼多名校生扎堆公務員,我們確實也該反思了。
對於清北畢業生扎堆公務員的這種現象,大家又是怎麼認為的呢?歡迎在下方評論區留言討論。