臺積電不仁在先,大陸企業雙倍工資挖牆腳

2020-12-16 騰訊網

臺積電在美國限制下將斷供對海思晶片，但大陸的晶片產業正處於加速發展狀態。據日媒報導，中國大陸兩家新成立晶片企業從去年開始大量從臺積電挖人，吸收了百名臺積電資深工程師以及經理。兩家企業過去鮮為人知，但通過大量引進人才有望加速晶片產業，減少對外國供應商的依賴。

日本《日經》新聞12日報導，有消息人士稱，中國大陸半導體初創企業武漢弘芯半導體製造有限公司（HSMC），泉芯集成電路製造（濟南）有限公司（QXIC）從去年開始大量挖人，包括資深工程師以及管理人員都會其尋求的目標。

大量引進技術人才後公司將致力於開發14納米以及12納米晶片製程技術，儘管這些技術依舊落後於臺積電2-3代，但這目前已經中國大陸最先進的工藝製程。據介紹，弘芯成立於2017年11月，總部位於武漢臨空港經濟技術開發區，公司為招攬臺積電人才開出優渥條件，開出的薪資是臺積電年薪紅利的2至2.5倍。另泉芯更是2019年剛成立不久的初創公司，為吸引人才泉芯的薪資待遇同樣比臺積電要好。

隨著半導體領域的技術人才流動加快，一些前臺積電管理層也紛紛選擇加入大陸企業，如前臺積電聯合COO蔣尚義，前研發部高管梁孟松以及前聯華電子CEO孫世偉等。消息人士指出，人才流失並不會動搖臺積電在業內的地位。

成立於1987年的臺積電是全球最大的晶圓代工半導體製造廠，包括蘋果、高通等都是臺積電客戶，而過去大陸主要的晶片供應也來源於此。臺積電在回復日媒報導時評論指出，臺積電近年的離職率低於5%，員工是臺積電的寶貴資產，未來將持續致力於培訓內部人才。

據早前報導，近年來中國大陸半導體企業從臺地區引進的技術人才超過3000人，但也有對半導體進行分析的研究機構Gartner表示，即使中國大陸通過聘請人才來扶持行業發展，但短時間內看不到效果，先進的晶片廠建立需要時間和積累。

在工藝製程上，世界領先水平是5nm，並且已經開始向更高層次衝擊，而國內目前的目標是14nm量產以及更進一步的7nm研究，短時間內無法趕上是事實，但幾年來短板已經成為被卡脖子的環節，哪怕時間長也要去做。

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    挖牆腳是一門藝術，所謂道德和法律法規，都是為了維護社會穩定的存在，自己內心真正的想法才是符合自己欲望的。人類是靠欲望生存的生物，但人類亦不能單憑欲望與本能活著人類不是動物，雄性動物喜歡上雌性，兩隻雄性動物打架，然後勝利的一方把屬於他的妹子上了。人是憑藉智慧和人格生存下去的生物。
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  • 每日一詞:挖牆腳
    「挖牆腳」本意是指將牆的下半部挖掉，以至牆的整體失衡而倒塌。比喻「從根本上搞破壞（undermine the foundation），使對手不能成功（prevent the success of an enemy）」，為貶義詞。
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    通過有關報導，兩個企業除去分別聘請了50多名前臺積電職工外，其企業內部管理人員一樣來自於臺積電，此次挖人的計劃是開發設計14納米技術和12納米技術的集成ic。一位內部人員表明：「弘芯提供的工資待遇是超出想像的，她們提供的薪酬和獎勵是臺積電薪酬和獎勵總金額的2~2.5倍。」
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  • 開始挖人了?臺積電最擔心的情況出現:超100位工程師集體跳槽
    據日媒消息：自打去年以來，有兩個大陸企業的晶片項目正在迅速的發展，並且還從臺積電那陸陸續續的挖來了100多位資深的工程師和經理，而且紛紛表示，其目的在於幫助國內的晶片產業，對國內晶片產業進行一些扶持，來改善國內過於依賴外國供應商的現狀。
  • 流行語:"挖牆腳"用英語怎麼說?
    「挖牆腳」本意是指將牆的下半部挖掉，以至牆的整體失衡而倒塌。現如今，「挖牆腳」一般指「從競爭對手處挖取相關人才」，英語可以翻譯為「poach talents （from）」，有時也有「搶走他人的對象（steal one’s girlfriend/boyfriend）」的意思
  • 臺積電正式宣布:全體員工漲薪20%
    不過隨著時間的推移，晶片禁令逐步放鬆，高通公司宣布，已經獲得美國許可，可以向華為供應4G晶片，只是最先進的5G晶片還未通過，華為晶片被禁，不僅僅是華為公司一家遭受損失，華為公司目前是全世界最大的高科技公司之一，和眾多企業有業務往來，沒有了華為公司，很多公司的業務也遭受影響。
  • 臺積電被挖人,國內能頂上嗎
    前段時間臺積電被雙倍高薪挖走約100位工程師，臺積電也是坐不住了，本來自己就被當做了棋子，為了趕在斷供華為的最後時期，再賺華為一筆，他們加班加點，誰知道牆角還是被挖了，臺積電也是痛心不已。現在有傳聞說，臺積電企圖用人工智慧帶解決人員流失問題，這樣會奏效嗎？首先人工智慧代替流水線工人早已不是稀奇的事情，中國的製造業早已在做這樣的事情，但是人工智慧目前智能按照固定的程序，做固定的動作，很大一部分人工智慧可以取代的，只是流水線的固定工作，取代的是廉價的勞動力，取代的是體力勞動者或者說是重複工作者。
  • 臺積電斷供華為後,國內企業2倍年薪挖臺積電工程師。他會恐慌麼?
    臺積電斷供華為後，國內企業2倍年薪挖臺積電工程師了。臺積電斷供華為晶片，無非就是這幾個理由，一個是受美技術限制，只能聽從。第二個就是覺得無人可以替代臺積電的位置，只有臺積電才有這個人才和技術；第三個就是以為蘋果和高通會補上，特別是蘋果下了8000萬訂單後。結果高通和蘋果並沒有給臺積電帶來多大的產能，臺積電七月份的數據更是顯示臺積電營收環比下降了12%。
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    近日，有半導體設備相關從業者稱，發現有臺積電員工在山東泉芯上班，其中幾位還握有臺積電技術機密。不過這對於國內正直高速成長的晶片產業無疑是最大的好消息，臺積電高端技術人員的加入，也將大大提振國內半導體產業的技術水平。臺積電面對核心員工的跳槽，雖對此事表示：不予置評，但也罕見的強硬回復將究責決不寬待。
  • 臺積電員工頻頻投靠「友商」,看到工資才明白,全球第一有點寒酸
    臺積電面對核心員工的跳槽，雖對此事表示：不予置評，但也罕見的強硬回復將究責決不寬待。這次臺積電真的慌了，如今國內正以舉國之力共同研發晶片，其中最稀缺的便是高端技術人員，而臺積電既是鄰省夥伴，同時還是半導體領域的領軍者，臺積電無疑是國內晶片企業挖角的最佳選擇。