筆者開篇名義、直言不諱，個人覺得：中小學教師招聘，完全沒有這個必要，要求應聘者必須是研究生學歷，同時也不現實，因為哪有那麼多研究生學歷畢業生來滿足中小學教師招聘需要啊；所謂「中小學教師招聘，好多都要求研究生學歷」，其實也就是那幾個發達地區和一線城市，例如深圳。對此事，筆者淺談幾點個人看法：
首先、我國大部分地區的中小學教師崗位缺口很大，主要原因，筆者從三個方面來說。其一是中學教師工資待遇不高，社會地位偏低、對名牌本科大學的吸引力都明顯不足，就更別說吸引研究生來從教了；其二是中小學教師青黃不接，尤其是隨著老齡化時代到來，面臨大批老教師退休，延時退休也不能較好地解決燃眉之急，所以亟待解決青年新教師入職問題；其三是中小學男女教師比例嚴重失調，青年男教師可謂奇缺，清一色的女教師獨霸中小學，非常不利於孩子的健康成長。正是基於以上三個方面的原因，再加上今年新冠疫情的影響，所以教育部才放開各地教師招聘，即便沒有教師資格證的大學畢業生，也可以先上崗，然後再考慮入職，由此可見，中小學教師的缺口有多大了！
其次、我國東部沿海經濟發達地區和一線發達城市，人才薈萃，即便是中小學教師招聘也是水漲船高。以北京、上海、廣州、深圳等地為代表的一線大城市，由於經濟社會發達，消費水平高，因工資待遇也是比較優厚，因而吸引了大量各方面人才湧進；就是在這些城市中做中小學教師，也是競爭相當激烈，並且人才濟濟，當然這裡的學校可以優中選優了，不僅提高了學歷層次要求，而且非名牌大學研究生都進不去。但是，這僅僅只是少部分現象，我們不能以偏概全，真的以為中小學教師招聘，就必須是研究生學歷了；實際情況卻是，中西部大多數地區、特別是農村中小學，連正兒八經的本科學歷老師、特別是青年老師，都是非常缺乏的！
再者、實際上，中小學教師招聘，要求研究生學歷也是大勢所趨，青年學子需要看清社會發展基本形勢。隨著我國經濟社會的不斷進步和發展，人們收入不斷增加，家庭對孩子教育質量要求也越來越高；這裡筆者要特別說明一點的是，並不是學歷越高，就一定會成為好的老師，但是相比較而言，高學歷教師成長為好老師的速度和可能性更大，畢竟基礎和底子擺在那兒呢。作為一名合格的、或者成長為一名好老師，不僅需要紮實而高深的學識，而且更需要有良好的師德師風修養，正如好老師的其他三個標準一樣，「有理想信念、有道德情操、有仁愛之心」，這是作為一名好的中小學教師不可或缺的師德要求；因而，做一名好的中小學教師，僅僅提高學歷水平是不夠的，更重要的是要提升個人道德水平！
綜上所述，筆者認為，關於「目前中小學教師招聘，好多都要求研究生學歷，有這個必要嗎」的問題：就目前來說，確實這個說法有點誇大其詞了，因為更多地區、特別是農村學校都特別缺中小學教師；然而，隨著社會的發展，和人民生活的富庶，家長對孩子的教育環境和質量要求也越來越高，當老師提升學歷層次，也是勢在必行！