面試的目的是檢驗面試的人是否能夠適應這份工作，因此有很多大型的公司的面試官在面試的時候都會喜歡問應聘者一些稀奇古怪的問題，從多方面了解這個人。
這一天，老闆叫來人事說要應聘一個進行公關的人。因此，叫面試官小王在面試的時候儘量出一些有趣的問題，能夠從多方面看出應聘者的能力。
小王對此表示很高興。向老闆承諾一定可以辦到。今天到了面試的時候。 老王特意從網上搜了一些稀奇古怪的問題，準備以此考驗面試者。
1.文科生回答「難解難分」
第一個到來的是一個文科生小李，老王看小李穿的很清爽，然後對他很有興趣，直接向他問問題：「假如便秘有原因，打一個成語？」
小李想都沒想，直接脫口而出：「便秘有原因，肯定是難解難分啊，因為便秘所以肯定很難解難分。」
老王聽到這個答案表示也很驚奇，雖然和網上的答案不一致，但是這個答案。聽起來也還可以。
但是仔細想了一下，這個答案好像不是便秘的原因，這是便秘的結果。因此向小李解釋道：「你的答案不是很正確，但是可以從中看出你的性格。公司中還有其他一些崗位比較適合你，如果你不介意的話，我可以幫你介紹一下。」
小李聽到這個回答，也不知道是哪裡出了錯誤，但是當老李向他說還有其他的職位的時候，也是同意了，最後小王去了公司的技術部門。
2.要不我去查一下？
第二個面試的是一個剛畢業的小女孩。看到面試官，她很不自然，表現的有些害怕，因此老王也沒有過多的為難，他直接向小女孩問出了同樣的問題。
可是這個小女孩想了很久，還是沒有想出，最後只是悄悄的對著面試官說了一聲，我可以上網查一下嗎？
老王對這個小女孩說：「如果你想要答案的話，可以私下查，要麼就提前做好準備，要麼就直接向我說。你這樣的話，其實在面試中是很難通過的，希望你下次吸取教訓。」
小女孩知道面試官這也是在拒絕她的意思，向老王道了一聲謝之後便走出了公司門。
3.女子回答「不解之緣」
第三個女孩進來，就像老王打了招呼，並且文質彬彬的問老王：「我可以坐下嗎？」老王當然說好，然後問了女孩同樣的問題。
女孩想了一下，很自信的對老王說道：「這個從字面上的意思就可以理解是不解之緣。」還向老王解釋道：「其實你問的問題可以直接從字面上理解就可以了，但是很多的人會從結果來想到成語，因此是不合適的。」
老王聽到女孩的解答很開心，因為女孩是一個很聰明的人，最後誠摯的邀請女孩加入了公司。
總結:在面試中，第一個面試者可能是因為想的太多，直接講到了老王出的題目的答案結果。但是沒有考慮到老王的字面意思，因此不適合公關這個崗位。有時候想的需要可能很多，但是也有的時候需要單純一點，這樣才比較能夠引起大家的共鳴。
但是第二個女孩表現的又太過於單純，如果自己不知道的話可以直接說不知道，而且如果想查的話可以私下查，沒有必要問老王。這樣太禮貌的女孩taug太單純，也不適應公關這個崗位。
第三位面試者是非常聰明的，她可以從表面看到本質，然後再回答表面的事情。本身能力又充足，自己很聰明，因此可以得到老王的喜愛，之後成功的進入公司。
在面試中，我們應該多向第三位面試者學習。透過現象看本質，再回答表面上的問題。將面試官的問題和要面試的崗位進行結合，這樣才能夠更好的找到合理的答案，最後贏得面試的成功。
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