面試官：怎樣迅速的將水變成冰？女孩的機智回答被當場錄取
現在這個社會發展的越來越快，也有不少公司在迅速的成長，而在這個普遍人群學歷越來越高的情況下，大多數的公司面試官們也是在想方設想的提出一些超出大家日常思維的問題，畢竟學歷大多數都相同，面試官們更想看的是大家在職場日常中的臨時處理反應能力了。
而小編前兩天聽朋友在吐槽一家公司的面試後，簡直是眼前一亮，這家公司的面試官提出，如何快速的將水變成冰？現場一名95後女孩完美回答被當場錄取。
這是一家網際網路公司，很多年輕人現在也都比較喜歡網際網路公司，覺得不會像以往的傳統公司過於死板，但相進公司，先得過了面試這一關啊。
第一位求職者是個小夥，小夥在聽完問題後，稱這問題十分簡單，幼兒園小朋友說不定都會回答，如果想要快速的將水變成冰的話，只要把水放進冰箱不就行了嘛，只要溫度過低，水自然就會變成冰了，說完還洋洋得意的看著面試官，一副胸有成竹的樣子。
第二位求職者看面試官聽完小夥的回答後面無表情，便稱其實水就冰，不需要變，兩者其實根本就是相同的，只不過一個是固狀一個是水狀，這個問題本身就沒有什麼可存在性。
面試官聽完第二位求職者的回答後，笑了一聲便接著問第三位求職者。
第三位求職者是名95後的女孩，雖然年紀比前兩位求職者都要小，但她的完美回答卻讓面試官決定當場錄取了她。她只說了4個字，那就是加上兩點。
原來啊，這不是一道什麼物理問題，雖然看上去問題好像很簡單，但原來簡單的問題也會有簡單的不同法，換做是平時，估計大家的答案都會一樣，但面試官就是為了想看大家在緊張的面試過程中，能不能突然轉換思路，輕鬆地回答出這種腦筋急轉彎的問題。畢竟職場有時候節奏緊湊，大腦很難得有休息的時間，需要自我調節才能夠完成更多問題，要能及時的轉換思路，不能太死板。
這恐怕面試官們再這樣下去，很多人都要找不到工作了吧，還是趁有空多看看腦筋急轉彎吧，說不定還能多開闊開闊思路，給自己贏得一些工作機會呢！對於面試官：如何快速的將水變成冰？這個問題，大家還有什麼看法嗎？