面試官：母親節當天你會陪婆婆還是母親？90後女孩回答被當場錄取
一座經濟發展先進的城市裡，王老闆命令劉主任立即開展一場面試，公司現在人員力量不足，再不趕緊大量招聘賢者能士，那麼內部運轉可能會出問題！油腔滑調的劉主任在接到這個任務後，立馬諂媚地笑了，並表示沒問題，包在我身上。
劉主任覺得最近也沒有什麼事情幹，於是便充當了面試官，想看看目前的年輕人的思想是否與自己老一輩的思想不同，他吩咐手下將地點，時間，後期工作人員這些事情全部安排好，而場外的路人也被面試場合給吸引住了。
1.男子堅持自己的原則
首先，小李跨過人山人海，以飛毛腿的速度佔領了先機，他將著裝給調整了一番，然後給自己還噴上了香水，這麼一種操作令旁人都有點嫌棄。
當面試官邀請他進來時，並沒有直言關於公司的文化歷史，也沒有去詢問他一些關於專業技術上面的內容，而是問了個奇怪的問題：「母親節當天，你會陪母親還是丈母娘？」
小李微微地笑了下"這還不簡單嗎？既然女方嫁給了我，也就是我的妻子，也就自然是我家裡的人，當然要聽從我的安排，我要陪我的母親，她作為妻子就得陪婆婆"這麼一種回答讓面試官覺得小李的大男子主義似乎有點嚴重，他們皺著眉頭，嫌棄的看了一眼小李，並讓他滾出面試場所。
小李心想：留得青山在，不怕沒柴燒，我一定可以找到比你們公司還優秀的地方，於是他氣呼呼地離開了。
2.雙方各自陪同自家母親
第二位面試者是個剛畢業的女大學生小美，小美態度友好的推開了面試大門，並向面試官們鞠躬了90度，以彰顯自己優秀的素質和修養。
面試官們看了，也感覺這個女生還不錯，挺懂禮貌的。而當面試官繼續拋出了那個複雜的問題時，小美回答道：「如果我已經成家了，而丈夫想陪同自己的母親，而我也想陪同自己的母親，那麼我和丈夫便可以在母親節這天分開一下，也就是雙方各自回家各找各媽。」
聽完這麼一種奇葩的回答，面試官們忍不住笑了，他們說：「感謝你的回答，如果有通知我們會聯繫你的。」小美疑惑地走出了面試場所，難道我的答案不對嗎？
3.邀請兩位長輩共同過節
第三位面試者小麗走進了場所，她也是一個剛畢業的女大學生。小麗保持著謙遜溫和的態度詢問面試官有什麼問題可以直接問。
面試官們微笑著將前面幾次的問題又拋了出來。小麗直言道：「中國人自古以來都擁有著良好的禮儀道德，對於長輩們肯定是以孝順為第一要義，假設我成了家，那麼我和丈夫會協商邀請兩位母親一起過節，這是對兩位母親的最大尊重。如果說我和丈夫都是陪著一個人的話，那麼即使另外一位母親表面上不會多說什麼，但是她心裡也是會受傷的。作為子女來說，母親是世界上最偉大的人，我們當然不能只偏心一方了。」
聽完這麼一番話後，面試官們激動地對小麗說：「恭喜您！我們公司就需要您這種懂得為大局著想的員工！」
就這樣，小麗進入了這家公司，而且幾年後，她憑藉著優秀的才華以及超強的人脈關係登上了從未想過的位置……
總結：面試官：母親節當天你陪婆婆還是母親？90後女孩回答被當場錄取。從面試官的這個回答中，大家應該也知道企業看重的並不僅僅是員工有著超強的能力，也需要懂得一些為人處世，更需要的是各方面能力都強的人才。
所以，從小麗的回答中分析，我們可以知道她從大局出發，再聯繫到了局部，並沒有偏袒任何一方的母親，將母愛公平的分給了兩位母親，所以，如果面試官也詢問了關於你這種問題，那麼你可以從多角度分析，將答案回答得更加完善具體。
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