就在今年7月23日，華為總裁任正非公布了一份郵件，對錄取的2019屆頂尖的8位博士實行年薪管理制。年薪從89.6萬元到201萬元不等。郵件裡提到了華為要用頂級的挑戰和頂級的薪酬吸引最頂尖的人才。
早在今年6月20日，華為創始人任正非先生在一次會議中說，今年華為打算從全世界招進20到30名天才少年，而且以後逐年還要增加。
目前招攬的這八位博士到底是哪些人呢？我們一睹為快：
第一位鍾釗，畢業於中科大，他的導師是中國科學院自動化研究所的劉成林。華為給提供的年薪方案是182到201萬元人民幣。
第二位是秦通，秦通畢業於香港科技大學機器人研究所，他的老師是沈劭劫教授。華為給的年薪是182到201萬元人民幣。
第三位是李屹，畢業於北大數學學院碩博連讀生。華為給的年薪是140萬到156萬元人民幣。
第四位是管高揚，畢業於浙江大學創新軟體研發中心。他的導師是卜佳俊教授和董偉教授。該生研究方向是物聯網和邊緣計算。給的年薪是140萬到156萬元人民幣。
第五位是賈許亞，畢業於清華大學計算機科學與技術，獲得過多項大獎。華為給的年薪是89萬到100萬元人民幣。
第六位是王承珂，畢業於北京大學信息與技術學院。華為給的年薪是89萬到100萬元人民幣。
第七位是林晗，畢業於中國科技大學計算機學院。華為給的年薪是89到100萬元人民幣。
第八位是何睿，畢業於中國科學院數學與系統科學研究院。華為給的年薪是89到100萬元人民幣。
通過這八位博士的簡歷，我們可以大體了解到。這八位博士都是理科生，其所在的專業和研究的方向都是目前的尖端行業，包括物理研究，物聯網，識別技術，智能開發方面等。
在前些時候華為總裁任正非罕見地接受了央視的採訪。在採訪中任正非提到了中國基礎教育的問題，在他從事經營華為企業這麼多年的過程中，他發現基礎教育的重要性，尤其是基礎理論研究方面。儘管今年5月以來，華為遭受美國商務部的制裁，但是我們發現這幾乎對華為沒有太大的影響。原因就是華為有自己核心的東西，包括麒麟晶片，包括鴻蒙作業系統等。
今天的高科技大戰，其實最關鍵的還是技術人才培養。有人說過21世紀最貴的是人才，其實關於人才大戰很多年前就已經開始了。問題是如何從全世界吸引這些最頂尖的人才？不同的企業都想出了各自的招。在接受央視採訪的時候，任正非提到了要在全世界網絡優秀人才，比如打算在英國建立晶片廠，從德國招攬博士生，在俄羅斯提高工資待遇，讓很多數學家等科學家來華為工作。
眾所周知，人才和研發的投入在華為內部佔的比重非常大。八年光研發費用支出，華為就支出了1015億元，研發人員8萬多名。世界智慧財產權組織公布的數據顯示，在2018年，華為向該機構總共提交了5405份專利申請，在全世界排第一。
在人才爭奪激烈的今天，我十分痛惜今天中國的教育，尤其是中國的基礎教育，這八位博士都來自於中國的大學，但是這樣的博士真的是少之又少，我們的教育今天還在爭爭吵吵中，停留在家長、學生、學校之間的紛紛擾擾中。我真心希望能不能別讓教育在這方面吸引國人的眼球，能不能更多的像我們的國際數學奧林匹克大賽屢獲佳績，能不能像華為招攬的這樣的博士生吸引我們的眼球。
少年強則國強，少年雄於地球，則國雄於地球。100年前，梁啓超先生這振聾發聵的話語你不能忘記，搞好我們的基礎教育，抓好我們的農村教育，用心做好我們的教育，這關乎到一個國家的未來。
華為加油，中國加油！