業績不好，員工被迫喝尿、吃蟑螂：年輕人，有些苦其實你不必吃

國館編輯部：

大家好，我是館館。

最近又到年末衝業績的時候了，很多人都開啟了循環加班模式，每天忙到只剩下工作和睡覺。

國館編輯部肥貓一直說，一定要警惕那些不斷給員工洗腦來加班的公司，尤其是那些打著「狼性文化」旗號的公司。

因為很多所謂的狼性文化，在國內都走偏了，不是在加強團隊協作能力，而只剩下不斷地壓榨和馴服。

肥貓是國家心理諮詢師，有一雙堪稱洞察人性的雙眼。

今天，他就想跟大家探討、探討那些變態的公司們，以及那些心甘情願被虐的員工們。

剃光頭、喝尿、喝馬桶水、吃蟲子、被皮帶抽...

你能想像，這些變態行為，是一家公司對員工的懲罰手段嗎？

遵義一家裝修公司，對於完不成任務、業績差的員工，將處以喝馬桶水、吃蟑螂，甚至是被皮帶毒打的懲罰。

帖子後面，還附了一段視頻。

畫面中，兩名黑衣員工，捏著鼻子，在講臺中央喝下了整整一杯尿液。

還有一名赤裸上身的男子，被人用皮帶抽得後背通紅，全程沒有絲毫反抗。

網上引起了軒然大波，「太可怕了！」「這是什麼變態公司！」「把人當畜生啊！」，數以千計的評論一邊倒，都在譴責公司老闆的不人道。

一名辭職員工透露，該公司奉行狼文化，每到月底，懲罰規則都會逐一發在工作群。

大部分員工像被洗了腦，覺得這樣很正常，甚至整個懲罰過程，還充滿了「儀式感」。

公司已經幾個月沒有發工資了，按照規定，如果提前離職，工資會減半。所以就算有員工接受不了這樣的懲罰，也還是敢怒不敢言。

很多人對這種行為，給了一個概念包裝：「狼性文化。」

我的看法是，這根本不是真正的狼性文化，而是打著「凝聚力」旗號，非常噁心反人類的「偽狼性文化」。

真正的狼性文化，不會把員工當成狗

狼性文化，是一種野性的拼搏精神。其屬性為：貪、殘、野、暴。

「貪」 | 指的是對業績永無止境地追求；

「殘」 | 是指對待工作中的困難，要毫不留情地把它們消滅掉；

「野」 | 指的是工作中，對事業開拓的拼搏精神；

「暴」 | 則是指逆境中，要粗暴地對待難關，不能心慈手軟。

引入狼性文化，是為了增加員工的拼搏意識，促使大家更努力工作。

但是，不少公司對狼性文化的過度解讀，以及惡意壓榨。則使原本孤傲「狼性」，淪為毫無尊嚴的「狗性」。

2017年，江西一家美容機構的14周年慶年會現場。多名年輕女員工兩兩跪在臺上，互扇對方耳光，場面激烈。

主背景板上，赫然寫著「狼性團隊」四個大字。

公司相關負責人說：「這是為了培養團隊的狼性精神，打造團隊凝聚力！」

我很憤怒，這種行為，病態、畸形，根本不是狼性，而是把員工當成了狗，隨意使喚、肆意侮辱！

連基本的榮辱觀、是非觀都沒有了，談哪門子的狼性文化，人淪落至此，怎麼做好工作？沒有絲毫尊重感的個體，充滿奴性與懦弱，怎麼平等地交易？

作家姚遙大溼說：低自尊的人無法做出大成就，只有充分發揮積極性和創造性，員工才會對公司心生歸屬感。

成功學謀財，毒雞湯害命

「偽狼性文化」的衍生物，是簡單粗暴的成功學和毒雞湯。

「沒有退路的時候，潛能就發揮出來了！」「不逼自己一把，你永遠不知道你有多優秀！」「只有承受住最多的苦難，才能成就最好的人生！」

《優秀的人每天都只睡4小時》

《放下你並不值錢的自尊》

《玩命工作，就是年輕時最好的生活》

《凌晨3點不回家,成年人的世界是你想不到的心酸》

這些話，看著勵志，多動動腦子，就知道，很噁心。

「社會就是這麼殘酷，沒有誰能體面的活著。」「再苦再累委屈都是暫時的，只要有付出就會有回報。」「與公司同甘共苦，咬牙堅持下，老闆不會虧待自己的。」

秉承著這樣的信念，就沒有什麼苦是受不了的了。

所以，在公司裡，再不合理的規定，也會配合，再大的委屈，都要忍著，再低的工資，也毫無怨言！

這不是教人成功，這是教人做狗。

長期高壓工作，讓我們的生命脆弱不堪

前不久，一起44歲女高管跳樓事件，引發了無數唏噓。

徐毓，商界女強人，生前是南京某項目的總經理。最近半年都沒有回家，日夜忙項目，大年三十也只回家待了一個多小時。

該項目地處城郊，招商難度很大，經常要各地跑，找客戶談，喝酒，陪客戶，才能拉到生意。業內人士說，這個地方，「徐毓能圓滿完成招商，確實很讓人佩服」。

今年6月份，負責的該項目終於開業。

而一周後的萬達會議上，領導以業績未達標為由，公開批評了徐毓，還表露了撤換徐毓總經理職務的意思。

身心俱疲的徐毓當場崩潰，那天晚上，她爬上高樓縱身一躍，結束了自己的生命。

鞠躬盡瘁，換來一條絕路。

像這樣把命搭進工作中的人，還有很多。

2018年1月16日，重慶知名遊戲圈從業者冒朝華突發腦溢血醫治無效，不幸去世，年僅38歲；

2017年4月18日，無錫一位27歲設計師通宵改稿，在文件發出去之後，他在電腦前永遠閉上了雙眼。

今年8月份，廈門一高管因病入院。

住院後的第2個月，工資條上2.5萬元月薪竟驟降到只有1200元。突如其來的降薪，讓他吃了一驚：「只有1200元，我查了幾遍，還以為自己看錯了。」

後來經公司確認後得知，這就是他病假醫療期間的薪酬。

公司透支了你的身體，不會跟你說謝謝，更不會對你感恩戴德，等待你的，只有虛弱的身軀，和黑暗的未來。

如果偶爾因特殊情況需要加班，那可以接受。但長時間如此，就主動抗議或直接離職，這樣的企業，即便你為他賣命，到頭來也只會壯了別人的腰包，害了自己的性命。

倘若我們沒有了健康，失去了生命，那些所謂的物質和金錢，又有何意義。

無休止的壓榨，會導致雙輸局面

身體得不到保障，無休止地壓榨還會導致員工和企業的成長雙雙受損。

個人能力無法提升：

長時間的工作，讓員工沒有時間健身，沒有時間跟朋友聚會，更沒有時間陪老婆孩子。慢慢的，員工會越來越自閉，說話越來越少，心情也越來越差。

每天加班到凌晨，沒有業餘時間提升自己，只能日復一日工作，如行屍走肉一般。但也不妨礙晚上來一張工作照，發到朋友圈，配上「累並快樂著」。

越努力越幸運，是企業壓榨員工最大的謊言。沒有誰每天堅持搬磚，就能成為老闆。只有思維方式的提升，在遊刃有餘中選對前進的方向，才有機會真正成長。

所以你會發現，公司那些每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的員工，通常薪資和職位都不高，甚至還有可能會是公司的底層。

玩命工作，從來都不是達成目標的必要途徑。很多時候，所謂的勤奮和努力，只是老闆灌輸給你的迷魂藥。

企業發展速度減緩：

假如一個煎餅師父，一小時能煎10塊餅。那麼，要是老闆要求他一個小時煎12塊，只要他提高一下效率，還是能完成的。

但是，如果要一個小時煎50塊呢？到頭來，可能因為牴觸情緒，連10塊都煎不了...

企業也是一樣的道理，老闆總以為壓榨員工能為自己帶來收益，實際卻未必如此。

反正工作也做不完，為什麼還要著急把事情做好？於是一些員工到了公司先看一圈娛樂新聞，然後去走廊抽根煙，泡杯咖啡，再開始工作，轉眼一天就過去了。

高度壓榨之下，沒有誰能發揮出正常水平。

前段時間，吳曉波採訪劉強東的視頻流出，劉強東說：對員工好，不要壓榨任何勞動力。

有一次，劉強東回老家宿遷請快遞員們吃飯。

席間他發話：「我們員工宿舍最差兩個人一間，工作三年以上的一人一間房，工作三年以上的都25、26歲了，平時誰還沒個朋友來玩。」

說完，全體快遞員都站起來鼓掌。

當一個老闆，會替員工想到「下班後，你們都需要私人空間」這種層面，怎能不讓員工心頭一暖？

不要偽狼性文化，要精進？

這種偽狼性文化，怎麼辦？

① 把自己當人看

市場經濟，能力為王，員工不再需要像從前那樣，對老闆低眉順眼。僱傭關係的本質，在於等價交換，老闆有權利選擇你的同時，你也可以選擇老闆。

要把老闆當人，也要把自己當人，時刻保持自信。

有句話說得很好，真正的愛情只發生在兩個獨立靈魂之間。

職場也是一樣，面對公事，要講事實擺道理，該怎麼做就怎麼做。只要老闆對你的批評和安排在職務範圍內，就是你應該做的。

但是，如果超出這個權限，甚至涉及人格侮辱或不尊重，一定要堅決說不，表達出自己的意願和立場。

為了一份工作，沒必要為其犧牲尊嚴等等寶貴的東西。如果需要犧牲這些東西，才能做好的工作，就不算是一份值得的工作。

② 別把自己當機器

身體，永遠是革命的本錢，健康，是人生的重中之重，拿身體去換錢，最愚蠢。

對待工作，必須張弛有度。有科學研究稱，最高效的工作狀態，是一松一緊。也就是，連續工作10小時，並不比工作一小時，休息10分鐘做的事情要多。

除此以外，只有留出業餘時間，去不斷提升自己，才有持續增長的動力。升職加薪，從來不在職場，在下班時間。

一味地勞動將使你一無所有，勞逸結合，才會讓你步步進階。

③ 自己的權益，自己掌控

身在社會，要時刻保持維權意識。

如果是小公司，多對老闆進行了解和分析，不要盲目聽信對方，畢竟在小公司，老闆就是制度，就是絕對話語權。

對於大公司，制度和文化一定要了解清楚，如果一家公司以加班為榮，天天洗腦式的拼業績，二話不說，趕緊離開。

如果遇到工資拖欠、被扣等情況。

帶上與用人單位存在勞動關係的證明材料，如勞動合同，工資條等，以及能夠證明自己投訴內容的證據，向勞動局舉報，用法律的手段給自己維權。

願世界再沒有血汗工廠，每一分錢都賺得心安理得。

沒有簡單粗暴的成功，人生都是水到渠成

不斷逐利，只是生活方式的一種，而不是成功的唯一標準。很多時候，不是壓力壓垮了你，而是被自己焦躁的內心拖垮。

正如最近很火的演講《在你感覺到壓力之前》裡說到的，每個人都有屬於自己的節奏。

有的人21歲畢業，到27歲才找到工作；

有的人25歲才畢業，但馬上就找到了工作；

有的人沒有上過大學，卻在18歲就找到了他們熱愛的事；

有的人一畢業就找到好工作，賺到很多錢，卻過得不開心；

有的人畢業後選擇了間隔年，並找到了自我。

我們的人生取決於自己的節奏，不要讓任何人的價值標準來擾亂你的生活。

這個世界上有多少人，就會有多少種不同的人生。有錢不一定幸福，平淡不一定靜好，坦然一點，耐心一點，這並不是給自己找藉口。

馬可說過一句著名的話：

「一個人成熟的標誌之一，就是明白每天發生在我們身上99%的事情，對於別人而言，都是毫無意義的。」

少一些焦慮，掌握好自己的步調，才能找到屬於你的生活。

好的人生不會一蹴而就，這個世上，從來沒有立竿見影，只有水到渠成。