Hello,大家好，昨天一個粉絲問道，如何根據績效考核得分，以部門為單位進行排名，說老闆想看下部門中最優秀的幾個人，給予相應的獎勵，可是人數太多在1000左右，自己做了很久也沒做出來，其實對於這樣的問題我們使用排序加countif函數即可解決，下面就讓我們開看下是如何操作的
一、對數據進行排序
在這裡我們需要用到自定義排序來對數據進行排序，首先我們點擊要排序的數據區域，然後找到自定義排序，在自定義排序的界面點擊添加條件，這樣的話我們在排序中就得到了兩個排序條件，我們將主要關鍵字設置為部門，將次要關鍵字設置為績效，將績效的次序設置為降序，這樣的話我們就將數據以部門為單位從大到小進行排列了
二、使用countif函數進行排序
緊接著我們單元格中輸入函數：=COUNTIF($C$2:C2,C2)，向下填充公式，即可根據不同的部門進行排名，如下圖
在這裡跟大家簡單的介紹下這個函數，函數：=COUNTIF($C$2:C2,C2)，COUNTIF是一個條件計數函數
第一參數：就是我們想要統計的數據區域，在這裡為$C$2:C2
第二參數：想要統計的條件，在這裡為C2
在這裡公式是3個C2組成的，也就是部門區域的第一個部門的位置，這個公式最巧妙的就是在數據區域中對第一個C2進行了絕對引用，絕對引用後數據的位置不會隨著向下拖動而改變，第二個c2沒有絕對引用，所以向下拖動的時候它就會發生變動，當我們向下拖動一個單元格的時候公式為變為：=COUNTIF($C$2:C3,C3)，這個時候數據區域就變成了$C$2:C3，而在這個區域中it的個數是2，當向下拖動第二個單元格，公式會變為=COUNTIF($C$2:C4,C4)，這個時候數據區域為$C$2:C4，而在這個區域中it的個數是3，以此類推，這個就是函數的計算過程，
怎麼樣，你學會了嗎？
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