發布時間：2020-06-08 文章來源：四川省人力資源和社會保障廳
一、開展省本級企業職工職業技能培訓的主要政策依據是什麼？
根據《四川省人民政府辦公廳關於印發四川省職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》（川辦發〔2019〕55號）精神和中央、省職業技能提升行動專帳資金管理的有關規定製定。
二、本次培訓面向哪類培訓對象？由誰組織實施？
本次培訓面向省以上企業有培訓意願的在崗職工（含在企業工作的勞務派遣人員）。
企業職工參加職業技能培訓的由企業組織實施。企業可自主培訓，也可以通過企業自辦培訓機構或委託具備資質並符合條件的院校、就業訓練中心和民辦培訓機構開展培訓。
三、企業可以組織實施哪些培訓項目？補貼標準是多少？
（一）企業職工崗前培訓。
企業新招用人員，與企業籤訂1年以上期限勞動合同、並參加社會保險的，於籤訂勞動合同之日起1年內參加企業組織的崗前培訓，按500元/人標準給予企業培訓補貼。培訓時間不低於40課時。
（二）在崗培訓和崗位技能提升培訓
1.企業組織職工參加技能型培訓合格後取得證書的，按2400元/人標準給予企業培訓補貼。培訓時間不低於120課時，其中，實訓操作課時應佔培訓總課時的60%以上。
2.企業組織職工參加綜合性培訓合格後取得證書的，按700元/人標準給予企業培訓補貼。培訓時間不低於40課時。
（三）職工轉崗轉業培訓
困難企業以及煤炭、鋼鐵等去產能行業組織職工培訓並取得證書的，按1200元/人標準給予企業培訓補貼。培訓時間不低於40課時,其中實訓操作課時應佔培訓總課時的60%以上。
（四）新型學徒制培訓
企業對籤訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員，並參加社會保險的，通過企校合作、工學交替方式，實施1至2年新型學徒制培訓（其中：實訓操作課時應佔培訓總課時的60%以上），參照《國家職業分類大典》分類，培訓合格並取得證書的，按照每人每年不低於4000元的標準給予企業補貼。
對生產、運輸設備操作類職業（工種）每人每年補貼6000元，對商業、服務業等其它職業（工種）每人每年補貼4000元，對符合《四川省人民政府辦公廳關於印發<四川省「十三五」戰略性新興產業發展規劃>的通知》（川府發〔2017〕8號）的職業（工種）在以上標準基礎上每人每年補貼增加1000元。
（五）高技能人才培訓
企業（或委託高技能人才培訓機構）對生產一線崗位高技能人才開展培訓合格後並取得證書的，對生產、運輸設備操作類職業（工種）按照技師每人5000元、高級技師每人6000元，對商業、服務業等其它職業（工種）按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準給予企業培訓補貼。
（六）以工代訓
企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員、貧困勞動力就業並開展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予企業最長不超過6個月的職業培訓補貼。
四、企業開展培訓向誰申請？需提供哪些資料？
企業需制定培訓方案，確定培訓工種和人數、明確培訓方式後，按照培訓項目向省就業服務管理局（以下簡稱「省就業局」）提出書面開班申請。並填報《企業職工職業技能培訓開班申請表》（附件1），提供參訓學員花名冊（附件2）、學員本人身份證複印件、勞動合同（或工資發放憑據）、參保信息、培訓方案等資料，經審核同意後開班培訓。
培訓結束後，企業按規定組織培訓學員開展職業技能鑑定或組織結業考試，填寫《企業職工職業技能培訓結業申請表》（附件3）並報省就業局，經審核同意後結業。
五、怎樣申領補貼？
企業申領補貼需按照本辦法確定的培訓項目和工種補貼標準進行申請。符合補貼條件的企業向省就業局或通過網上服務大廳提出申請。並提供《企業職工職業技能培訓補貼申請表》（附件4）、審核通過的培訓方案、培訓開班、結業等審核資料及相關證書資料。申請材料經省就業局審核同意並公示無異議的，由省就業局按規定將補貼資金撥付到企業在銀行開立的基本帳戶。
原則上每人每年可享受培訓補貼不超過3次（同一職業同一等級一年內不可重複享受）。符合條件的企業職工還可按失業保險基金支持技能提升有關規定領取技能提升補貼。
六、相關工作要求
企業要進一步優化培訓項目，科學設置培訓內容，培訓過程中要做好培訓過程記錄，做到學習過程可查詢、可追溯，隨時接受隨機抽查，承諾並確保培訓過程真實有效申報培訓補貼的資料必須真實、完整，要做好各類資料的留存、歸檔、備查工作，並配合接受各類監督、審計。同時，主動做好省本級技能提升行動宣傳工作，引導符合條件的人員積極參與技能提升行動。