新聞發布｜今年濱州已引進本科以上大學生6544人，其中博士41人碩士697人

濱州日報/濱州網訊8月10日上午，市政府新聞辦公室舉行2020年「濱州人才節」新聞發布會，介紹有關情況。市人才工作管理服務中心出席新聞發布會介紹相關情況，並就目前我市人才工作的整體情況進行了解讀。

記者從發布會現場了解到，近年來，市委、市政府高度重視人才工作，大力實施人才強市戰略，將「雙招雙引」作為「一號工程」，舉全市之力推進。2019年，啟動實施「千名碩博士、萬名大學生進濱州」工程（「雙進」工程），2020年，進一步升級為「百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州」工程（「三進」工程），堅持高端人才和青年人才兩手抓，以前所未有的力度集聚優秀人才來濱創新創業。2019年，全市引進本科以上大學生近11000人，其中碩博士接近1500人，分別約是2018年的1.9倍、2.8倍，實現人才流入流出的基本平衡。今年截至7月底，努力克服疫情影響，引進省級及以上高端專家62人，本科以上大學生6544人，其中博士41人、碩士697人。

工作主要體現在五個方面：

一是不斷創新政策。先後制定出臺《高質量「雙招雙引」二十條》、「雙進」工程《意見》、「三進」工程《意見》和高層次人才配偶安置、生活租房補助、購房補助、人才公寓建設等近20個政策文件，貫穿人才引進、培養、使用、激勵、服務全過程，構築起了系統完備的政策體系。

二是不斷拓展路徑。設立「濱州人才節」，以制度形式打造引才品牌。每年開展「萬名大學生進濱州」高校行、「贏在濱州」高層次人才創業大賽等系列招引活動。在公務員、事業單位招考基礎上，實施「碩博優選計劃」、選調濱籍在外工作人員、選聘「雙一流」高校畢業生等，不斷拓寬人才引進渠道。

三是不斷創建平臺。與山東大學、四川大學、江南大學、東華大學等20多所高校合作，設立「引才工作站」，建立引才長效機制。設立駐京人才聯絡服務站，聯繫對接駐京人才400多人，正在籌建駐滬人才聯絡服務站。完善人才培育機制，每年評選「渤海英才·傑出貢獻專家」、「渤海英才·N十佳」優秀人才，以及「渤海工匠」、青年學術帶頭人、突出貢獻技師等，構建領軍人才、拔尖人才、實用人才、基礎人才等合理分布的梯次結構。開發建設「人才濱州」信息化工作平臺，集宣傳推介、政策申請、線上對接、項目申報、人才服務、人才庫等功能與一體，提高工作智能化、信息化水平，正在上線試運行。

四是不斷優化服務。印發《高層次人才全周期服務流程再造實施辦法》，圍繞編制保障、子女入學、家屬安置、醫療保障、科研配套、創業支持、補助發放等11個方面，加快流程再造，能「網上辦」的全部「網上辦」。全市籌建人才公寓1萬套左右，以「現貨」供應，同步建設青鳥驛站、工會E家，公寓內書吧、咖啡吧、超市、健身房、活動中心等配套設施一應俱全。截至目前，全市人才公寓達到拎包入住條件的1248套，已入住583人，本科及以上的第一年免費，這是我市相對其他地市引才工作的比較優勢之一。

五是不斷完善機制。每年印發《人才工作要點》，按照「三化」要求，建立《分工落實臺帳》，定期調度，年底考核，納入經濟社會發展綜合考核。設立「書記項目」制度，建立《縣市區委書記人才工作項目臺帳》，推動「一把手」抓「第一資源」。對照「三進」任務目標，建立每月調度、抽查、通報制度，直接通報給縣市區委書記，傳導壓力，推進落實。