魅力和領導力的最大優勢在於提高了影響他人的能力。當人們認為你很有魅力時，他們更有可能採取你建議的行動步驟。
以身作則：一個簡單而有效地影響他人的方法是樹立榜樣。你以身作則或影響他人。企業文化的某些方面可以通過例子來傳播。
因此，你可以通過自己的行動來傳播你的想法和期望。那些表現出忠誠、自我犧牲和承擔額外工作的人應該特別樹立榜樣。當項目面臨困境時，你可能需要每周工作65個小時來展示企業文化中蘊含的自我犧牲精神。
理性說服：傳統的通過理性說服影響他人的方法仍然是一個重要的策略。理性說服是指運用邏輯觀點和事實證據，使他人的建議或要求切實可行並可達到。
總的來說，要使理性說服成為一種有效的策略，需要仔細研究。對聰明和理性的人來說，這可能是最有效的。
互助：如果另一個人要幫助你完成一項任務，那麼自願幫助是施加影響的另一個常見策略。作為交換，你與另一方達成協議。這種交換通常被視為一種未來的回報意願。如果對方幫助你完成一項任務，交換也可以包括同意分享利益。
形成依靠的人脈：網絡的形成是掌握職業生涯（包括成為有影響力的人）的一個非常重要的策略。建立人際網絡並在需要時尋求支持的能力有助於一個或多個專業人士施加影響。例如，當一家銀行的分支機構需要拓展其業務空間時，它需要利用其人員網絡，除了它的負責人，還有它的主要客戶。因為顧客的良好評價可以使他的上級更容易接受他的建議。
編隊聯盟：有時很難通過單獨行動來影響個人或群體。所以你需要和其他人結成聯盟來發電。作為一種施加影響的戰略，聯盟的形成是有效的，因為正如一句老話所說：許多人都是有權勢的。
與其他影響策略一樣，一個主要因素是個人魅力。它使影響力戰略更加強大。如果你用你的魅力和領導力影響別人，他們更有可能加入你的聯盟。