目前市面上的拓展訓練方式方法多種多樣,有偏重於軍事訓練的,有注重娛樂休閒的,也有用商業文化強行灌輸的,不管是哪種方式都只是為企業或是員工提供一種輔助建設的目的,不見得就是拓展、開發的根本意義,所以說以上的培訓或者活動不算是完整的拓展,甚至背離了拓展的初衷,「拓展」不是訓練,它應該是一種思考與實踐的應用,給人予啟迪,回報於團隊力量。
拓展培訓(戶外體驗訓練)對個人的好處 有效提高團隊執行力,激發團隊士氣與活力,提高責任意識,激發團隊士氣與活力;放鬆身心,緩解員工工作壓力;拉近員工之間的距離,融洽企業內部人際關係,形成積極向上的組織氣氛;