西北大學肇始於1902年的陝西大學堂和京師大學堂速成科仕學館。1912年始稱西北大學，她坐落於古城西安，地處關中平原中部，是全國重點大學。現為國家「211工程」建設院校、教育部與陝西省共建高校。
學校現有太白校區、桃園校區、長安校區三個校區，總佔地面積2360餘畝。現有22個院（系）和研究生院，85個本科專業。學校現有19個博士學位授權一級學科、39個碩士學位授權一級學科、15個專業學位授權點。現有1個一級學科國家重點學科（涵蓋5個二級學科）、4個二級學科國家重點學科和1個國家重點（培育）學科，22個博士後科研流動站。學校擁有1個國家重點實驗室、1個國家工程技術研究中心，1個國家級國際科技合作基地，1個國家級國際聯合研究中心，7個國家級實驗教學示範中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學中心，7個國家級人才培養基地並設有國家大學生文化素質教育基地，29個部（省）級重點實驗室、工程技術研究中心和人文社科研究基地。現有教職工2640人，其中中科院院士2人，國際科學史研究院院士1人，長江學者特聘與講座教授15人， 「千人計劃」項目9人，國家級教學名師4人，「萬人計劃」教學名師2人，「萬人計劃」科技創業領軍人才1人，「萬人計劃」青年拔尖人才1人，國家傑出青年科學基金獲得者9人，國家優秀青年科學基金獲得者7人，國家百千萬人才工程入選者12人，科技部「中青年科技創新領軍人才」1人，教育部新世紀優秀人才21人，國務院政府特殊津貼獲得者24人。全日制在校生26188人，其中全日制本科生13967人，研究生7578人，留學生1009人。
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西北大學十分重視人才隊伍建設，為實現高水平大學建設目標，十三五期間，學校將進一步加大對傑出人才的引進、培養和支持力度，現面向海外招聘各類高層次人才，具體待遇及需求計劃如下：
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千人計劃長期項目
基本條件：在國外著名高校或科研院所擔任相當於教授職務，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文，獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術，在海外取得博士學位，不超過55歲。引進後每年在國內工作不少於6個月，聘期不少於3年。
待遇：中央財政給予每人100萬元一次性補助（免稅），陝西省給予每人100萬元一次性補助（免稅），學校提供科研經費2000萬元，聘期內年收入不低於100萬元。根據實際需求，提供辦公、實驗場地。
千人計劃短期項目
基本條件：從事自然科學、工程技術、經濟金融、管理等領域研究工作，在國外著名高校或科研院所擔任相當於教授職務，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文，獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術，在海外取得博士學位，原則上不超過55歲。聘期3年以上、每年在國內工作不少於2個月。
待遇：中央財政給予50萬元一次性補助（免稅），陝西省給予50萬元一次性補助（免稅），聘期內實行月薪制，每月薪酬4萬起，按實際到崗時間發放。學校提供科研經費200-300萬元。根據實際需求，提供辦公、實驗場地、專家公寓。
千人計劃外專長期項目
基本條件：非華裔外國專家，65歲以內。申報時一般應未全職在華工作，已經在華工作的，時間應在一年以內。引進後應在華工作不少於3年、每年不少於9個月。
待遇：中央財政給予100萬元一次性補助（免稅），陝西省給予100萬元一次性補助（免稅），提供科研經費300-500萬元。學校為入選者提供具有競爭性的、與國外同類人員收入相當的年薪。根據實際需求，提供辦公、實驗場地、專家公寓。
千人計劃外專短期項目
基本條件：非華裔外國專家，65歲以內。申報時一般應未全職在華工作，已經在華工作的，時間應在一年以內。引進後應在華工作不少於3年、每年不少於2個月。
待遇：中央財政給予50萬元一次性補助（免稅），陝西省給予50萬元一次性補助（免稅），提供科研經費100-200萬元。學校為入選者提供具有競爭性的、與國外同類人員收入相當的薪酬。根據實際需求，提供辦公、實驗場地、專家公寓。
千人計劃青年項目
基本條件：自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲的引進人才，在海外知名高校取得博士學位，並有3年以上的海外科研工作經歷，為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以破格引進。引進後需全職回國工作。
待遇：中央財政給予每人50萬元一次性補助（免稅），陝西省給予每人50萬元一次性補助（免稅），國家提供科研經費100-300萬元，學校提供科研經費400萬元，聘期內年收入不低於60萬元。根據實際需求，提供辦公、實驗場地。
長江學者特聘教授
基本條件：海外大學任副教授及以上職位或其他相應職位，具有博士學位；自然科學、工程技術類人選45歲以內，人文社科類人選55歲以內；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力，能帶領學術團隊協同攻關。聘期5年，聘期內全職到我校工作，並在籤訂聘任合同1年內全職到崗工作。
待遇：聘期5年內發放聘期津貼100萬元，提供200—300萬元科研經費，年收入不低於70萬元。根據實際需求，提供辦公、實驗場地。
長江學者講座教授
基本條件：在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學教授或相當職位，學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就。聘期3年，每年在學校工作2個月以上。
待遇：長江學者講座教授聘期內實行月薪制，學校為入選者提供具有競爭性的、與國外同類人員收入相當的薪酬。提供50萬元科研經費。根據實際需求，提供辦公、實驗場地、專家公寓。
青年長江學者
基本條件：自然科學、工程技術類人選38歲以內，人文社科類人選45歲以內（國家「千人計劃」入選者不在本計劃支持之列）；一般具有博士學位，在教學科研一線工作；國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業技術職務；創新能力強，發展潛力大。
待遇：聘期3年內發放聘期津貼30萬元，提供100—200萬元科研經費，年收入不低於45萬元。根據實際需求，提供辦公、實驗場地。
陝西省百人計劃項目
基本條件：在國外著名高校或科研機構擔任相當於教授職務，近5年在國際核心期刊上發表過高水平學術論文，獲得國際重要科技獎勵，掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術的專家學者，具有博士學位，年齡一般不超過55歲。
待遇：除享受學校相應待遇外，聘期5年內發放聘期津貼100萬元，以上累計年收入不低於40萬元。提供安家費和科研啟動費共25-35萬元。根據實際需求，提供辦公、實驗場地。
陝西省青年百人計劃項目
基本條件：有3年以上海外工作經歷的青年海外博士，可申報陝西省青年百人項目。
待遇：除享受學校相應待遇外，聘期5年內發放聘期津貼50萬元，以上累計年收入不低於25萬元。提供安家費和科研啟動費共15-35萬元。
西北大學秦嶺學者
優秀博士
基本條件及待遇：凡海外著名大學及研究機構的優秀博士、博士後，可直接選聘為我校事業編制教學科研人員。博士年薪不低於12萬元，提供安家費和科研啟動經費共15萬元；進入我校博士後流動站從事師資博士後工作，年薪不低於15萬元，提供科研啟動經費10萬元。
「十三五」期間，西北大學將大力改善高層次人才工作條件，加大人才引進的資金配套和支持力度。在薪酬待遇方面，將實施薪酬「倍增計劃」，實現五年翻一翻的目標；在科學研究方面，每年至少投入5000萬元用於科研平臺建設，加大科研扶持力度；在隊伍培養方面，將實施「西北大學拔尖人才培育計劃」、「西北大學領軍人才支持計劃」、「西北大學卓越青年人才支持計劃」等系列人才項目；在人才服務方面，成立了高層次人才項目辦公室，專門為高層次人才提供精準服務，並根據人才自身特長配合申報校內、省內及國家級各類人才項目；在改善辦學條件方面，將加快校園建設、教職工住宅樓建設和校園環境美化的步伐。
西北大學擁有省內水平一流的附屬中學、小學、幼兒園，可滿足高層次人才子女中、小、幼的入學問題；為保證高層次人才安心工作，學校可為高層次人才提供150--200平方米的成本價選購住房一套，可為配偶安排工作，為廣大回國人才創造良好的工作、生活環境。
我們將不斷努力，讓歸屬感、認同感、榮譽感、幸福感在人才身上得到充分體現，保證大家尊嚴工作、體面生活。
西北大學誠邀海外英才加盟
地 址：中國陝西省西安市太白北路229號
聯繫單位：西北大學高層次人才項目辦公室
聯繫人：申怡博 萬聰
郵 編：710069
電 話：+86-29-88305288
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西北大學教師招聘計劃
信息來源/ 高層次人才項目辦公室
編輯/ 杜京翰 責編/ 李琛
責編：海聲