職場上往往會有一些要注意到的小細節，而這些小細節看似不會造成特別大的問題，但有時候卻對我們產生很大的影響。
一、一定要注意的3個細節
1、一臉的苦相會毀掉未來
職場可以說是你除了家庭之外的另一個重要的舞臺，所以你要努力讓自己在職場中過得舒服。如果在工作中過於壓抑自己的情緒，不僅會給自己的心理造成壓力，還會阻礙事業的成功。
2、不要和同事稱兄道弟
大千世界，無奇不有，你在職場人際交往中有君子也有小人。遇到君子，什麼話都可以說，但是遇到小人，如果什麼都輕易說出去，豈不是自討苦吃？所以，在野外艱苦工作的過程中，你要記得要簡潔、細心，不要隨便叫同事兄弟。
3、避免成為流言或鬧劇的主角
在職場上，我們經常遇到這樣的人，他們總是喜歡不遺餘力地吸引別人的注意力，經常製造一些辦公室八卦，讓自己成為鬧劇的主角。這種人不僅喜歡搬弄是非，還別有用心地製造「事件」，抬高自己，傷害別人。結果，辦公室裡的人經常精疲力盡，痛苦不堪，最終這樣的人會被整個公司所厭惡。
二、被我們忽視的細節
1、匯報工作看細節
職場中一個重要的習慣就是，無論你是否完成任務，都需要在約定的時間主動向老闆匯報工作進度，而不是讓老闆天天追著你，問你的任務進度。不同的溝通方式會得到不同的評價和印象。
2、接受任務的細節
老闆跟你談工作的時候，記得三件事：筆、筆記本、手機（用於錄音）。同時，一定要注重老闆背後的思維邏輯和意圖。有時候，你沒有把工作做好的原因40%以上是因為對老闆任務的誤解。
3、職場郵件的細節
別忘了郵件的三個細節：可以用文字表達附件；用對方的思維表達自己的想法，而不是自我滿足；注意格式和邏輯，可以讓你更易獲得理解和支持。
三、職場必知的細節
1、學會用數字說話
數字真的是所有結果的最好表達、你的表現，你的表現，你的奮鬥，你的努力，最終都可以歸結為數字。如果你想在一家公司取得好的成績，你必須要用數字說話，所以學會用數字思考工作尤為重要。
2、記錄自己工作中的錯誤
工作中犯錯很正常，但一定不能犯同樣的錯誤。錯誤發生後，我們必須思考錯誤的原因以及如何防止它再次發生。可以用軟體等，創建錯誤日誌。如果你犯了一些錯誤，你可以直接輸入記錄，以免下次重複。
3、快速記住對方的名字
新同事入職，想快速記住對方的名字，以表示公司對新同事的重視。這時候你可以詳細問對方，比如名字裡每個字的意思，這樣快速聯想就能記住。同樣，這個操作也適合新人快速記住老員工的名字。在這個環節中，無論是新人還是老同事都會覺得對方對自己很重視，從而給自己的第一印象加分。
總結
單位越大，人際關係越複雜，人際內鬥是非常不利於自己事業發展的。所以一定要儘量避免捲入不好的「派系鬥爭」中。面對公司複雜的「派系鬥爭」，自己最好裝聾作啞，在同事面前學會小心翼翼，做一個傾聽者就行。
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