18日，58英才招聘研究院發布了《2018年一季度人才招聘報告》。記者注意到，這份報告顯示出，北上廣不再是年輕求職者首選，越來越多的年輕人開始去深圳、成都等地求職。
首先，薪酬是人才價值的重要反映，據58英才招聘研究院數據顯示，雖然上海企業發布薪資及求職者期望薪資平均值位居第一，但北上廣深四大一線城市並非期待薪酬榜的前4名。
在企業提供薪酬榜上，上海排第1，為8326元/月；深圳和廣州位列2、3位；東莞、杭州、成都分別以7082元/月、6905元/月、6859元/月的招聘薪酬排名第4-6位。
而在人才期望薪酬排行榜上，杭州以6663元/月超過深圳的6589元/月，東莞以6105元/月超過廣州的6029元/月。
58英才招聘研究院院長李妍分析，「杭州等地期待薪酬上榜說明，隨著新一線城市對人才爭奪的不斷加碼，人才對這些城市有了更高的薪酬期待，而新一線城市也能給予求職者較高的薪酬待遇。」
報告數據還顯示，新一線城市成都、重慶、武漢、鄭州、西安的招聘活躍度持續升高。其中成都企業招聘活躍度增長7.55%，人才求職活躍度增長 50.77%。在企業招聘熱門城市排行榜上，成都超過上海。
這種情況在年輕求職者身上表現尤其明顯。58英才招聘研究院數據還特別統計了95後，從數據上看，深圳成為95後人才求職最熱門城市，其次是廣州和成都。
報告分析指出，深圳的「活力」標籤得到了新時代年輕人的認同；而成都憑藉著美食和「慢生活」節奏，在95後的求職熱度上超過北京和上海。
在薪酬期待上，在上海的95後求職者期望薪酬最高為5344元/月；北京、杭州分別排名第2、3位，分別為5096元/月和4853元/月；成都為3938元/月。
在職業選擇上銷售、人事行政、教育培訓、影視等職位成95後關注熱門行業，這意味著，個性化的95後更願意從事與生活和時尚有關的工作。