這是一個真實的案例，關於日本養老院介護的真實反饋，大肆宣傳日本介護好處的勞務公司要被打臉了！
事情的由來是這樣的：
前幾天我去我丈母娘家，老太太在吃飯的時候和我說誰家的大女兒去了日本做介護。
我當時就懵了，因為她已經43周歲了，怎麼可能去養老院做介護呢？（正常介護在國內招聘都是要求38周歲以下年齡）
飯後一會的功夫老太太就去那位阿姨家把她女兒的聯繫方式要了出來（我家老太太辦事效率還真高，真支持我的工作）。
就這樣我在5月31日和這位大姐聯繫上了，以下就是她的自述：
我們一批入境日本的學員一共12人，最大的48周歲，最小的25周歲，40幾歲的佔了一大半。最開始公司也是要求38周歲以下，但是找不到人，放到40多歲，人很好招。
入境前在勞務公司語言培訓中心學習了將近6個月，一起參加培訓的12人中途退出了將近一半。後來，勞務公司又陸陸續續送來了一些人來補空缺。但是，仍然有退出的。你問為什麼，因為我們已經培訓了2個月了，她們新來的跟不上培訓進度，自己就放棄了。
到了日本後，才發現國內學習的日語在這裡居然發音不一樣，養老院的老人說的都是當地方言，而且年齡大了，發音吐字也不太清楚，所以很難聽清他們說的什麼，真要命！
我所在的這個養老院只有幾個是能自理的老人，但是還是老年痴呆症患者，剩下的全是半自理老人。都是七八十歲，八九十歲的老人。
我們每天的工作就是8點上班，幫老人穿衣服，抱上輪椅，洗臉刷牙梳頭，然後吃早飯。
早飯吃完後，開始給老人們洗澡。洗完澡快中午了，又要吃午飯。一樣要餵飯，吃完飯後，送老人回去休息一下，我們也休息一下。下午接著給老人洗澡，收拾衛生。
下午5點下班，有夜班人員過來交接。交接人員把老人安排妥當，又到了晚飯時間，繼續餵飯，收拾，安頓老人休息，第二天早晨繼續前一天的工作…………
工資待遇還可以，每個月休息9天，扣掉保險房屋水電費到手12萬8千多日元。
每天中午在養老院吃飯210日元，都在工資裡扣掉了，每個月的夥食費2萬多日元。
每半年有一次獎金，扣掉稅應該在大概15、16萬日元左右。這樣算起來，一年兩次獎金30萬日元，平均每月2.5萬日元，核算到工資裡，每個月實際到手淨收入在13萬日元左右（8450元人民幣）。
每天8小時，一個月休息9天，排班休，並不是禮拜六禮拜天。這樣也可以了，我很知足，三年也能存不少錢帶回去。
沒有夜班，日語不好，養老院根本不敢給你安排夜班，出了事情誰也擔待不起這個責任！
至於公司說的考介護福祉士資格證，根本就考不出來，我們養老院做資料的小姑娘是咱們中國留學生畢業就職的，她是一個護士。她說了，研修生想考介護福祉士資格證根本不可能，必須要上介護專門學校才能考上，有個日本同事花了5年才考出來，研修生哪有那個時間和精力，語言就是最大的障礙！
年齡大了沒有那麼些好項目給我們，能出來賺錢就不錯了，其實我們在國內已經有了心理準備。擦屎擦尿，換尿不溼，每天重複著這樣的工作，這份工作年紀小的不一定能幹下來。
我們國內語言培訓中心又招了28個人，年齡都在40歲以上，開始培訓了。沒有幾個年齡小的會幹這份工作。這份工作剛開始幹肯定不習慣，不過幹一段時間以後適應了也還行。
這份工作最主要的不是身體累，語言不通造成的心累是最要命的。身體累可以休息休息，但是心累真的很累。
以上就是這位大姐的真實感受和反饋，當你看到這篇小短文之後，你是個什麼樣的心情？對於那些想通過介護研修考取介護福祉士資格證來達到轉工作籤目的的學員們，我勸你們一句：算了吧，洗洗睡吧，天快亮了，夢該醒了！