5月份是大學生畢業季，不少大四學生正在籌備簡歷，搜腸刮肚恨不能把幼兒園當班長的經歷都寫上，以為只要寫的多就能讓HR感受到我們豐富的職場經驗，很多大學生後臺問詢自己有豐富的兼職經歷，但是卻不知道在簡歷裡如何體現？暑假即將來臨，找兼職的大學生如過江之鯽，那麼大學生如何把自己的兼職經歷寫進簡歷中呢？我們的兼職經歷如何讓HR眼前一亮呢？
什麼是兼職經歷？就是你在正式畢業之前，在哪一些企業兼職工作過，在哪一個行業兼職過，你在不同的行業、不同的企業做過什麼兼職內容，你接觸過哪一些比較有意義的事，這些事給你的能力提升帶來了什麼樣的幫助，這些都是你要在簡歷中體現的兼職經歷。
兼職經歷應該怎麼體現呢？如果你在大學期間做過很多兼職，家教、餐飲、快消、客服、傳單都有涉及的話，最好只將那些比較重要，從事時間較長，獲得突出業績的兼職經歷寫進去就好，不要像記流水帳似的把所有的兼職經歷都胡亂堆成一團。這樣不利於HR獲取有效信息。很多大學生有會有一種錯誤的認知，認為接觸的工作越多，就代表個人能力越強，其實並不是，做兼職不在多而在於精，如果你能將某一個兼職崗位的相關事宜很好地掌握和吃透，並且在兼職的過程中達到全身心浸透，領導更多會以這項標準來衡量你的能力，他們不在乎你到底做了多少兼職，如果你做了非常多反而給人一種很不定性的感覺。
梳理兼職經歷時，最好能將那些印象深刻，讓你對接下來的工作和生活產生較大感悟的工作說一下。假如你想再加入其他兼職經歷，那最好以時間軸作為順序，比如大一做客服兼職，大三暑假做兩個月銷售兼職，讓大家能明白前後的邏輯性，比如客服兼職之後，想挑戰自己，打算畢業從事與銷售相關的全職崗位。而不是大三一個兼職崗位，然後又繞回去說到大一也做過兼職，之後再跳回來想找一份與客服、銷售毫無關係的全職工作，這樣毫無邏輯和順序可言的兼職經歷，寫上反而不討喜。
以上就是小編圍繞大學生兼職經歷在簡歷中如何體現這個話題給出的答案了。通過分析大家也都明白了，兼職簡歷中應該怎麼寫比較好，希望對即將進入畢業季的大學生們帶去一定的幫助，另外2個月的暑期即將來臨，倘若你擔心未來全職沒有經歷可寫，那最好利用這2個月時間去找份兼職，積累工作經驗，好讓你在後期以更好的狀態、更亮眼的兼職經歷吸引HR的注意。