南充公開招聘2020年聘任制公務員，有這些崗位

中共南充市委組織部

關於2020年南充市公開招聘

聘任制公務員的公告

根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定（試行）》有關規定，經中共四川省委組織部批准，南充市面向全國公開招聘聘任制公務員，現將有關事項公告如下。

01、招聘職位

公開招聘聘任制公務員4名，其中：

南充市順慶區教育科技和體育局教育教學管理高級職員1名；

南充市順慶區衛生健康局醫政管理高級職員1名；

南充市順慶區城鄉建設局城市建設管理高級職員1名；

南充市順慶區經濟合作和外事局招商引資管理高級職員1名。

各招聘職位職責詳見《2020年南充市聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。

02、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1﹒具有中華人民共和國國籍；

2﹒年滿十八周歲；

3﹒擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4﹒具有良好的政治素質和道德品行;

5﹒具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6﹒具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7﹒法律規定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2020年南充市聘任制公務員招聘職位表》。

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。

（二）有下列情形之一的，不得參加應聘：

1﹒因犯罪受過刑事處罰的；

2﹒被開除中國共產黨黨籍的；

3﹒曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4﹒涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

5﹒受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6﹒被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7﹒法律法規規定的不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職迴避情形的職位。

03、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示、審批、辦理聘任手續等環節。

（一）報名

1﹒報名時間：2020年8月15日8:00至9月15日24:00，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。

2﹒報名方式：本次招聘採取網上報名的方式進行。應聘人員於報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2020年南充市聘任制公務員報名登記表》（附件2），並將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮後以「報考職位名稱+姓名」命名，通過電子郵件發送至聘任機關指定電子郵箱。報名材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書、職（執）業資格證、專業技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

（2）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料掃描件；

（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

應聘者應對提交的信息和材料真實性負責。每人限報一個職位，不得兼報。

3﹒報名電子郵箱地址：

中共南充市順慶區委組織部，[e-mail]。

（二）資格審查

聘任機關將對應聘人員提交的報名信息和材料進行審查，資格審查結果在提交報名申請後72小時內通過電子郵件反饋。報名時間截止後未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。資格審查工作貫穿於招聘全過程。在任何環節發現應聘者不符合應聘職位條件的，取消其資格。

資格審查結果發送至應聘者提交報名材料的電子郵箱，請應聘者隨時關注並注意查收。

資格審查通過人數與招聘職位計劃數之比不低於3:1，達不到3:1的，取消該職位招聘計劃。

（三）考試測評

考試測評採取筆試、面試等方式進行，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和職位匹配程度。考試測評總成績100分，筆試成績佔50%、面試成績佔50%。考試測評總成績一律按四捨五入保留至小數點後兩位數。

1﹒筆試

筆試分為公共知識測試和專業知識測試，筆試總成績滿分為100分，其中公共知識測試佔50%，專業知識測試佔50%。

2﹒面試

筆試結束後，按照聘任計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單，最後1名筆試成績相同的，一併進入面試。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試成績低於75分的，不得進入下一聘任環節。面試主要測試應聘者適應所聘任職位要求的能力，面試成績採用百分制計算。

筆試、面試的時間和地點另行通知，應聘人員憑二代居民身份證（與報名時一致）參加筆試、面試。

（四）考察與體檢

1﹒考察

面試結束後，根據考試測評總成績從高分到低分的順序，等額確定考察人選並進行報考資格覆審和考察。

報考資格覆審主要核實應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要迴避等方面的情況。

考察人選達不到應當具備的資格條件或者不符合報考職位要求的，不得進入下一聘任環節。

2﹒體檢

體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布後至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定，應聘者在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由聘任機關或者公務員主管部門給予其不予聘任的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由聘任機關或者公務員主管部門給予其不予聘任的處理。

因考察和體檢出現的缺額，可按考試測評總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示和審批

根據考試測評、考察情況和體檢結果提出擬聘任人員名單，並進行公示，公示期為五個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題並查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實後再決定是否聘任。公示期滿後，沒有問題或者反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單經中共南充市委組織部審批後，辦理聘任手續。

（六）辦理聘任手續

聘任機關與擬聘任人員籤訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，並辦理相關手續。聘任合同應當具備合同期限，職位職責要求，工作條件，工資、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責任等條款。

04、聘期管理

（一）聘期

按照聘任制公務員有關規定，職位聘期均為3年，試用期均為3個月。

試用期滿考核合格後，按有關規定進行聘任制公務員登記，人事檔案按照有關規定進行管理保存。試用不合格人員由聘任機關解除聘任合同。

（二）考核

根據公務員考核有關規定，依據聘任合同，全面考核聘任制公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況。聘任制公務員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。聘期考核在聘任合同期滿時進行，主要考核聘任制公務員在聘任合同期限內的總體履職情況，聘期考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。聘期考核結果報中共南充市委組織部備案，作為聘任合同期滿後是否續聘或轉為委任制公務員的重要依據。

（三）聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規定（試行）》第十五條至第二十四條規定執行。

05、紀律監督

聘任制公務員招聘工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》有關規定執行，依法接受監督。組織招聘時，南充市紀委監委和南充市順慶區紀委監委全程監督，及時受理舉報並按照管理權限處理。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

監督電話：南充市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組0817-2700938；南充市順慶區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組0817-2712953。

06、其他事項

（一）本次考試不指定考試範圍和考試用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。應聘者在招聘期間要確保通訊工具暢通，並密切注意相關網站公布的招聘信息。

（二）本次聘任制公務員招聘的職位調整情況、考試測評的時間和地點、考試測評成績、考察與體檢結果、擬聘任人員名單、疫情防控相關要求等將通過南充市人力資源和社會保障局官網http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn 「人事考試」專欄公布，請應聘人員及時關注。

（三）報名諮詢電話

中共南充市委組織部，聯繫人：陳行，諮詢電話：[phone]；

中共南充市順慶區委組織部，聯繫人：王雨，諮詢電話：[phone]。

附件：1﹒2020年南充市聘任制公務員招聘職位表

2﹒2020年南充市聘任制公務員報名登記表

中共南充市委組織部

2020年8月13日

*填寫報名登記表有關說明

一、填報的各項內容必須真實、全面、準確，保證報名信息的真實性和完整性。

二、「通訊地址」須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（住）址及郵編。

三、所填「聯繫電話」應能保證隨時聯繫。

四、學習工作經歷主要包括：

（一）「學習經歷」：1.時間要具體到月份；2.時間從高中填起；3.在各個學習階段註明所獲學歷和學位。

（二）「工作經歷」：1.時間要具體到月份；2.註明自己在每個工作階段的崗位或身份。

（三）「學習經歷」、「工作經歷」必須完整、連續，不得出現空白時間段，有待業經歷的應寫明起止時間。

（四）在職學習的經歷，請註明「在職學習」；兼職工作的經歷，請註明「兼職」。

（五）在職人員的學歷學位，須為已經取得的學歷學位。

來源：中共南充市委組織部