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什麼是聘任制公務員?和國考省考公務員有何不同?
近日，武漢發布了一條聘任制公務員招聘公告就有很多小夥伴們在後臺留言問：「什麼是聘任制公務員？和國考省考公務員有什麼不同？」今天，數說招考聯合彩果考試網就來為大家做一個聘任制公務員的小科普。一、什麼是聘任制公務員？
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委任制、選任制、聘任制公務員區別你知道嗎?
》第四十條規定 公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。 公務員職級實行委任制和聘任制。 領導成員職務按照國家規定實行任期制。 選任制選任制公務員，是指按照法律和有關章程規定選舉擔任公務員職務的公務員。
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同樣是公務員,委任制和聘任制的差別咋這麼大呢?究竟哪個更好?
一提到公務員，大家就把它與穩定體面的工作等同起來，其實公務員中也有不穩定的，只是大家了解得不多。在公務員中，實際是分兩種，一種是委任制的公務員，也就是我們常規認識的這種公務員，包括綜合管理類、行政執法類、專業技術類幾種，由財政負擔工資，有行政編制的公務員。
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公務員也有聘任制?和編制內的有什麼區別?
聘任制公務員，是指機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批准，對不涉及國家秘密的專業性較強的職位和輔助性職位，按照平等自願、協商一致的原則以合同的方式聘用而產生的公務員。 聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，通過籤訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。
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多地廣招聘任制公務員！試水13年，「雙向」續聘能否解「身份」之憂？
前不久，四川省發布了2020年聘用制公務員招聘計劃，包括四川省省直機關和四川9個市州均參與了這一次聘用制公務員的招募，共計發布79個崗位，最高年薪46萬元。這不僅是四川省首次聯動開展聘用制公務員招聘，也是自2007年國內最初有城市開始試水聘用制公務員至今的13年以來，四川省啟動的最大規模聘用制公務員招聘。
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阿壩、甘孜延長聘任制公務員報名
朗讀本文封面新聞記者 劉秋鳳 實習生張弋凌宇記者從四川省委組織部獲悉，經省委組織部同意，阿壩州和甘孜州決定將聘任制公務員報名截止時間延長至2020年9月30日24：00。報名時間延長 涉及28個職位2020年四川聘任制公務員的報名時間原定為2020年8月15日8：00至2020年9月15日24：00。本次共有79個職位面向社會公開招聘，涉及省商務廳、省社科聯兩個省直單位，以及成都、自貢、南充、涼山等9個市（州）。因各地各職位的報名情況存在不平衡，阿壩、甘孜未達開考比例職位較多。
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聘任制公務員憑什麼拿45萬？獨家對話「前浪」
聘任制公務員的高額薪酬是依據什麼制定的？何為緊缺專業技術人才?聘任制公務員能給用人單位和地方帶去什麼……帶著這些問題，四川在線記者深入我省曾試點聘任制公務員的達州市宣漢縣和遂寧市進行調查採訪。 薪酬憑什麼高？ 市場化薪酬增強人才吸引力 「當時全縣行業部門『總師』類職位空缺，但有相關專業背景的專業技術人才又極度缺乏。
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多地廣招聘任制公務員 雙向續聘能否解身份之憂？
前不久，四川省發布了2020年聘用制公務員招聘計劃，包括四川省省直機關和四川9個市州均參與了這一次聘用制公務員的招募，共計發布79個崗位，最高年薪46萬元。這不僅是四川省首次聯動開展聘用制公務員招聘，也是自2007年國內最初有城市開始試水聘用制公務員至今的13年以來，四川省啟動的最大規模聘用制公務員招聘。
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軍隊文職2021:軍隊文職委任制和聘任制有什麼區別?聘用制是「鐵飯碗」嗎?
軍隊文職委任制和聘任制有什麼區別？聘用制是「鐵飯碗」嗎？《中國人民解放軍文職人員條例》明確：「對批准招錄聘用的文職人員，根據軍隊有關規定實行委任制或者聘用制。」那麼，委任制或聘用制到底有啥區別?和公務員用人制度是否一樣?
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高薪聘任制公務員幹完就走！擔心合同到期後或被打回原形？
公務員聘任制發展回顧：1、2007年深圳、上海浦東地區在國內最先試水聘用制公務員的地區2、2020年四川省發布79個聘用制公務員崗位，最高年薪46萬元。無論是四川省的高薪聘任還是其他地區的公務員聘任，都是面向緊缺型人才以及能夠推動重大項目開花結果的人才！高薪的背後是相關部門對人才能夠完成高業績、帶動大項目的熱切期望。聘任制公務員崗位比起普通公招具有相對更高的門檻和更為細化的條件。
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解析｜四川79個聘任制公務員招聘職位有哪些特點？
B專業技術人才受青睞經濟、規劃、工程等三類專業佔七成相較於委任制公務員，聘任制公務員主要是招募替代性不高的專業技術人才。新區有關負責人告訴記者，東部新區聘任制公務員按照「年薪制」管理，薪酬待遇由基本工資和多層次的績效考核工資組成，充分考慮職位職責、管理模式等多種因素，合理制定了聘任制公務員的薪酬標準和管理體系。聘任制公務員按照合同約定，高標準高質量完成年度工作目標和聘期工作目標，取得相應薪酬。涼山州的12個職位參考成都、昆明等發達城市行業薪酬標準。
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聘任制公務員：「三沒三有」揭示本質，沒弄清可別輕易去應聘
在我國，公務員分為聘任制公務員和委任制的公務員。我國公務員隊伍中，多數屬於委任制公務員，也就是目前經過公務員考試以及從事業單位、國有企業管理人員中調入的人員，都屬於這一類。所謂的委任制，就是有權任命單位任命下屬的有關人員。而聘任制公務員，這屬於公元隊伍的補充，一般只針對緊缺急需人才進行招聘。條件要求非常高，一般要求實用性的人才或者科研型、專家型人才。
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深圳聘任制公務員面試開始 非公務員面試準公務員
持續三天的深圳市第二次聘任制公務員招聘面試昨日開始，這是我市招聘史上歷時最長的一次面試。人事部門祭出「封閉出題組」、「三抽籤制」、「分類面試」、「非公務員加入面試官」等招術，最大程度保證面試的公平和透明。 命題專業性強貼近實際 「一共三道題，挺難答的。」昨日上午９時４０分左右，第一位結束面試的考生劉書因走出考場。
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四川阿壩、甘孜延長聘任制公務員報名至月底 涉及28個職位
封面新聞記者 劉秋鳳 實習生張弋凌宇記者從四川省委組織部獲悉，經省委組織部同意，阿壩州和甘孜州決定將聘任制公務員報名截止時間延長至2020年9月30日24:00。記者梳理發現，此次報名時間延長的職位涉及28個，有些職位不僅高薪，還有很多貼心福利。
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年薪高達45萬，招70名聘任制公務員，6地市已出公告
年薪高達45萬招70名聘任制公務員，6地市已出公告四川華圖教育小編了解到的情況，其實早在今年7月，就有記者從省委組織部獲悉，為進一步健全用人機制，拓寬選人視野，優化隊伍結構，滿足機關吸引和使用優秀人才需要，省委組織部印發文件，對全省首次聯動開展聘任制公務員招考工作作出部署，全省各級機關2020年擬面向社會公開招70名聘任制公務員
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四川聘任制公務員歡迎更多符合條件者報名
省委組織部相關人士介紹，我省首次聯動招聘聘任制公務員工作啟動以來，受到各界廣泛關注。省直機關和成都市等市（州）根據工作需要，共匯集了79個高端緊缺崗位，集中面向社會招聘聘任制公務員。自8月15日8:00啟動報名以來，已收到來自海內外的報名資料近600份。經過資格審查、省商務廳、四川省社科聯以及成都市的職位報名人數較早超過開考比例。
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委任制和聘任制任用方式的適用範圍
原標題：委任制和聘任制任用方式的適用範圍 委任制，是指由任免機關在其任免權限範圍內直接委派工作人員擔任領導職務的一種制度。委任制是目前使用最普遍的幹部任用形式，黨政領導幹部除選任制幹部以及少數聘任制幹部外，其他均實行委任制。
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阿壩甘孜兩地聘任制公務員報名延至月底
四川在線記者 劉春華9月17日，記者從省委組織部獲悉，根據工作需要，經省委組織部同意，阿壩州、甘孜州決定將聘任制公務員報名截止時間延長至2020年9月30日24:00。省委組織部相關人士介紹，全省首次面向全國聯動開展聘任制公務員報名工作開展以來，受到社會各界高度關注，截至9月15日24：00報名結束，共收到報名材料超過600份，但阿壩、甘孜兩地報名情況相對較少。為吸引更多緊缺人才到上述兩地工作，決定同意兩州將報名日期延長至2020年9月30日24:00。
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我省試水聘任制公務員 打破鐵飯碗 管理合同制
浙江日報義烏12月10日電 市公安局的交通信號燈管理高級主管、智能交通調度高級主管、市電子商務辦的電子商務分析師……這些機關單位高級人才崗位，今天出現在義烏市的聘任制公務員招聘公告中。這也開啟了我省聘任制公務員招聘的先河。
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在這當公務員,年薪竟能拿40萬元!但要求是……
按照我國現行幹部任用制度，公務員職務的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。目前，全國有多個省份先後試行了公務員聘任制。 11月8日，山西省人社廳公布，經國家公務員局批准，山西決定面向全國，為山西省經濟和信息化委員會山西省大數據產業辦公室，公開招聘聘任制公務員2名，年薪30到40萬元。這是山西省首次試水聘任制公務員。 什麼是聘任制公務員？