競爭慘烈!80萬中國留學生回國創新高!

2020-12-16 網易新聞

「還剩一個月的時間，

想用這段時間再坐一坐墨爾本的電車，

再走一走墨爾本的大街小巷，

再吹一吹墨爾本的海風，

再看一看墨爾本的夕陽...

也算是為自己的留學生涯畫上一個句點吧。」

小溪略帶傷感地說。

小溪是這個月從墨爾本高校畢業的華人留學生之一。

原本她想畢業之後留在這裡，但思考再三，還是決定回去。

「回國的話，

至少能和家人朋友在一起，

而且回國可能更好找工作，

發展空間和潛力更大。」

「我很多朋友畢業之後都回國了。」

帶著這樣的憧憬，小溪也選擇了回國。

但回國之後，真的就能順利找到理想的工作嗎？

怕是不盡然。

尤其是今年！

原因有三個：

01

史上最多的畢業生數量

根據中國政府官網發布的數據，今年，國內高校畢業生的數量達到了874萬人，同比增加了40萬人，

畢業生人數再創歷史新高！

但與此同時，今年受到疫情和經濟下行壓力的影響，

國內的就業市場很不景氣！

很多公司不裁員不倒閉都要偷著樂了，更別提招新人了。

所以國內的情況是：

找工作的畢業生比往年更多，

但工作崗位可能比往年更少，

狼多肉少，

競爭前所未有的激烈！

02

史上最多的回國留學生數量

國內的畢業生多，回國的留學生也不少。

數據顯示，過去40年裡，回國的留學生不斷增加，到2018年已經佔到了出國留學總人數的78%！

尤其是今年，受疫情以及澳洲、美國等國家限制中國留學生入境的影響，大批中國留學生被迫回國。

最新調查顯示，

今年以來，

已經有多達80萬留學生回國求職，

比往年暴增了70%！！！

這些「海歸」大部分是從澳洲、美國、英國回去的，其中60%以上有碩士學位，有些甚至有博士學位！

如果是在以前，「海歸」這個身份在找工作時都是自帶光環的，用人單位都會優先考慮，在激烈的競爭中也很容易脫穎而出。

但物以稀為貴。

現在回去的留學生這麼多，

自然也就不再是以前的「香餑餑」了，

甚至可能和國內名牌高校的畢業生

是同一個起跑線。

據說前段時間招商銀行深圳分行招聘，只是招一個初級櫃員，就吸引了清華、北大、人大等國內名牌大學，以及英國帝國理工學院、倫敦大學學院、美國南加州大學等國際名牌大學的精英應聘。

所以現在回國面臨的情況是：

你不僅要和

史上最多的國內高校畢業生競爭，

還要和

史上最多的回國留學生競爭，

其中還不乏頂尖高校的碩士博士，

這競爭有多慘烈，可想而知！

當然，人數多只是導致留學生失去競爭優勢的一個原因，還有一個更重要的原因。

03

不熟悉國內的情況

這些年，國內不斷地飛速發展，而在國外久居的留學生回國之後，

對於中國的科技發展、商業模式、

市場變化、業務結構、

技術商用場景等等都不熟悉，

所以儘管具備專業的知識和多語言能力，熟悉國際規則，具有全球視野，但是，

留學生的身份優勢確實越來越弱化了

也因為這種弱化，

所以留學生和國內一流大學畢業生的

薪資差距也在逐漸縮小。

數據顯示——今年，接近4成「海歸」的年薪不足10萬元，這一比例同比增加了10%。

這種心理上的落差，以及對於「想要發展但是不想被內卷，想要工作但是不想放棄生活」的憂慮，導致很多留學生糾結要不要回國。

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