留學生，這個群體曾經有著無限的光環，畢竟出國對於大部分的中國普通家庭來說，是一個可望而不可及的夢想，在國外學習理論知識，思維與國際相接軌，塑造更加完整的世界觀，不僅是未來在國外發展亦或者是回國發展，對人生來說都是走上了一條高速的快車道，但這其實只是以前的老舊思想，目前新時代下的留學情況與以往已大大不相同。
目前，中國正在經歷有史以來最大的海歸潮，大量的留學生以及國外工作者陸續回國發展，截至2016年年底僅留學生歸國人數便已達到265.11萬人，不僅僅是留學生，就著目前中國經濟形勢以及國情國力高速發展中，更多的國外工作者陸續回國，但是留學生真的在國內具有非常強的就業優勢嗎？
全球化智庫（CCG）與智聯招聘曾聯合發布了《2017中國海歸就業創業調查報告》。這份報告裡面就包含目前以80、90後為主的新生代海歸回國發展的情況以及所面臨的問題。新生代海歸回國多以自主創業為主，國內對海歸創業的政策條件十分有吸引力，除了政策法務上的扶持，更有大量的資金扶助，除開政策紅利外導致海歸創業的更大原因則在於就業困難。
光環不在，形象扭曲
出國需要具備一定的經濟基礎，而早幾年更多的媒體對於留學生在國外的奢靡生活進行多次報導，引起社會的重點關注，同時國人中介為了賺取更多的利益，過度包裝國外較差的大學，也便是我們俗稱的野雞大學，導致留學生實際專業知識能力不足，自身過度包裝鍍金，讓所有的用人單位在聘用留學生時顯得格外小心謹慎。
國情差異，發展迅猛
中國是一個社會主義國家，而我們的社會主義政策也是具備中國特色的，與國外國情完全不同，西學中用並不一定適合，調查報告顯示，在國外留學生大多選擇的是商學，國內的金融環境與國外的並不相同。在不同的行業裡，國內外的發展差異也是比較大的，這便導致留學生在國外所學的理論知識在國內並不一定適用。
政策變更，移民困難
很多的學生留學時，便已經抱著在國外讀完書後直接在國外發展的打算選擇出國留學，但近幾年來，各國的移民政策陸續緊縮，留學生在國外拿到綠卡已經是非常困難的事情了，而國內對留學生的惠利政策剛好解決眾多留學生的燃眉之急，回國後不僅可以享受政策與經濟紅利，同時也可以與家人團圓相聚，但正因留學生回國急促和優異的家庭條件，導致很多學生求學時並不能學有所成，或尋求工作時急功近利自視甚高。
正因為上訴的這些點，導致留學生回國後並不能佔據過多的優勢，同時還需要與國內畢業生大軍共同競爭，所以在就業情況上表現的較差。
扎堆於北上廣深等超一線城市，就業壓力自然更加的大，同時從報告上看留學生更多的選擇IT/通信/電子/網際網路、金融業兩大塊，而在網際網路電子通信的大環境裡，國內的企業情況以及部分領域發展與國外截然不同，甚至是全球領先，而金融業則在國內走的是中國特色，留學生在國外的知識體系未必就可以勝任工作。
而留學生其最大的優勢則在於，其外語水平高，進行國際交流時留學生具備相當的優勢，也正是因為此，BOSS直聘發布的《2017海歸人才就業創業報告》的分析報告中指出，教育培訓行業的海歸人員需求遠高於其他的行業。
而在薪資水平上來說，海歸藉助其海外教育背景，如果可以成功拿下工作，其薪資水平依然高於國內應屆畢業生的平均水平一點點，但是這些優勢在工作一定年限後，海歸的薪資水平與國內畢業生逐漸拉近。
所以總的來說，目前已經是中國的海歸大潮，海歸的就業前景已經不如過去幾年一樣處於絕對紅利期，對於海歸來說，不僅需要的是真材實料，同時也要選對賽道。
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