中國留學生歸國就業調查：海歸就業情況如何？

隨著中國經濟社會的快速發展和參與全球化程度的逐步加深，越來越多的學子可以實現出國留學的願望，而選擇出國留學的原因也呈現出多樣化的發展趨勢。

調查數據顯示，2019年，「體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷」繼續成為受訪海歸選擇出國留學的最主要原因，佔比高達81%，較2018年升高了5個百分點；「國外教育水平相對較高」與「磨鍊獨立自主的生活能力」仍為第二與第三大主要原因，佔比分別為47%與45%，與2018年相比無明顯變化。

隨著教育理念的多樣化與教育信息更加快速的溝通，「所學學科在國外更有優勢」（22%）成為受訪海歸選擇出國留學新的訴求，越來越多的人願意並且能夠去選擇對於自己就讀專業更有優勢的環境。

海歸就業學歷優勢明顯

在海歸求職群體中，本科學歷的佔比排在第一位，達到55%，碩士學歷佔比以43%的比例排在第二位，博士學歷佔比為1%。海歸學歷在碩士層面的人數遠超過用人單位崗位對碩士的需求人數，因此海歸就業在學歷方面的優勢相對明顯。

7成以上海歸表示留學超出預期

調查數據顯示，留學收穫達到及超出預期的比例為72%，其中，選擇「收穫大於預期」和「收穫遠大於預期」的受訪海歸比例分別為23%和13%，選擇「收穫和預期差不多」的受訪海歸比例為36%。留學收穫未達到預期的比例為27%，其中認為「收穫低於預期」和「收穫遠低於預期」的受訪海歸比例分別為20%和7%。

綜上，近四分之三的海歸對「留學收益是否達到您的預期」持肯定態度。

家人和國內經濟是海歸回國發展主要原因

2019年，「方便與家人、朋友團聚」（60%）仍是海歸選擇回國發展的首要原因，「國內經濟發展形勢較好」（42%）繼續位居第二；「對中國文化和美食的眷戀」則以22%的比例位居第三。

國際政治經濟局勢對留學生回國發展的影響依然較大，選擇「國外的政治或社會環境不利於留學生發展」的受訪海歸佔比為20%，雖然較2018年下降了7個百分點，但依然有14%和13%的受訪海歸選擇了「在國外找不到合適的工作」與「籤證到期必須要回國」，反映出在複雜的國際政治經濟格局影響下，國外就業市場與籤證/移民政策對留學生的限制同樣發揮了將留學生「推回」國內就業市場的作用。

海歸薪資水平逐漸符合預期

從薪資水平的角度看，薪資水平「遠低於預期」與「低於預期」的受訪海歸佔比都有所下降，選擇前者的受訪海歸佔比從2018年的31%下降至2019年的19%，選擇後者的受訪海歸佔比則從49%下降至44%。而選擇「基本符合預期的」受訪海歸佔比有大幅度提升，從2018年的19%上升至2019年的34%。

數據變化的背後，既有海歸由於對國內就業市場的認識增加而調節自己薪資期待的原因，也有企業提升海歸待遇的原因，但選擇「低於預期」的受訪海歸佔比仍然較高。由於留學費用普遍較高，許多海歸對薪資的要求高於國內高校畢業生，容易出現薪酬低於預期的情況。

海歸就業領域寬泛

在國內就業是目前海歸事業發展的主流方向，佔比達到61%；選擇在國內創業的受訪海歸佔5%；選擇其它（包括求職、繼續深造、空檔期等）的受訪海歸佔比超過三分之一，達到34%。

在選擇就業的受訪海歸中，IT/通信/電子/網際網路是海歸就業的主要領域，貿易/批發/零售/租賃業與金融業也是大多數受訪海歸就業的行業方向。