文/阿帥
古語「千裡馬常有，而伯樂不常有」。21世紀卻恰恰相反，「伯樂常有、而千裡馬難尋」。如今各大知名企業自稱「伯樂」，爭先恐後到在校學校學生、應屆畢業生、社會中尋找「千裡馬」。為了挖掘、吸引、這些「千裡馬」，紛紛使出渾身解數，許諾眾多福利待遇來留住他們。福利待遇最大吸引點莫過於給員工提供「購房首付」、「購房貸款」等。
原京東CEO劉強東曾經說過「幹滿5年就買房」，網友如今肯定最想知道，京東物流0001號快遞員，現在買房了嗎？
身為京東老闆的劉強東出生在江蘇省宿遷市鎮光明村，家境貧寒，所以他深知農村出來打工的不容易，劉強東非常關愛他的員工兄弟們。經常和快遞員一起吃飯、喝酒並稱兄道弟。劉強東還承諾了各種福利，比如：修建宿舍，讓快遞員過上更好的生活，提高工資，並承諾工作5年後就能在縣城買房子。
雖然近幾年國家一直在對房價進行調控，但如今看來，房價依然沒到跌成像馬雲說的那樣「房價如蔥」，目前房價只能說，穩定緩降。即使這樣要想在三、四線現成買房，首付至少也得20萬左右，全款買房最少也得60多萬。全款買房對於咱們打工群體來說，心有餘而力不足啊。
那麼京東物流0001號員工現在狀況如何呢？
根據採訪報導中我們得知，京東物流0001號員工叫金宜財，2009年4月14日入職京東物流。時至今日他已經在京東工作了十幾年，年收入大概在12萬左右，當然這是現在的收入狀況。那麼6年前金宜財有沒有買新房呢？如果按照當時的工資標準來看，金宜財很明顯是沒有能力購買新房的。
大家都知道，企業大老闆們最喜歡「畫餅」，這些承諾讓員工更加努力地工作。但是網友大眾並不買帳，認為這是劉強東為了改善公司形象而做的「噱頭」
而對於快遞員來說，有福利有保障，年薪在12萬元左右，已經相當不錯。雖然金宜財目前的工資和別人差不多，但他的福利會更好，比如工齡獎勵等。對於這樣一個大型電子商務平臺的老闆來說，願意這麼做是件好事。
從現在來看，經過11年工作，金宜財仍然只是一個普通快遞員，在很多人看來，要麼沒有野心，滿足現狀，要不然就是能量平平。看似平凡，但在很多企業家，大老闆眼裡，踏實工作一樣是他們心裡要尋找的「千裡馬」。
說完0001號金宜財，咱們再來談談京東物流的待遇。以前京東物流是有底薪的，自從劉強東「明州事件」發生以後，劉強東終於下定決心要改革，取消了快遞員的底薪，工資按件計算，同時還降低了員工的五險一金。工資改革讓許多員工感到困惑和憤怒，對兄弟們「大刀闊斧」認為劉強東「變心」了。從實際效果上來看，劉強東是正確的。快遞員過去沒有危機感，每個月不用多工作就能拿到基本工資。自從取消底薪以來，快遞員的工作態度就可以得到糾正，他們必須努力工作才能獲得更高的收入。
因為困惑、憤怒，甚至說老闆「變心」「不仁義」的人從來沒想過，京東物流每年都在虧損，假如有一天京東物流撐不住了！他們將何去何從？我們雖然是「打工仔」，只要我們與公司一起成長，我們才能發揮更大的潛力，公司也能長久生存下去。公司效益高，老闆自然不會虧待他的員工。
在京東物流工資結構調整後，月入8萬「最牛快遞哥」出現在大眾眼前，他叫黃少波。他是華南區廣州大石營業部的快遞員。在2018年2月21日到3月20日一個月他的總攬數高達13多萬件，平均一天攬大概4300件，這個數字太可怕了。這樣的工作對普通人來說是難以忍受的，但黃少波做到了。他依靠自己的努力做到了。想要更多的回報，你就必須付出更多努力。
劉強東不僅說：很多快遞公司沒有五險一金是對快遞員的不負責任，並表明京東物流工作了5年的員工得了重病缺錢治療，公司可以給他報銷，這也使京東物流員工感到非常暖心。
如今每年「618」購物節，已然成為各大電商，「剁手族」狂歡節，京東能否再創佳績呢？大家敬請期待吧。
（本文系爾東商業觀察原創文章，轉載請註明作者及來源於百家號爾東商業觀察）