提升目標達成率,用好這3招足以

2020-12-12 積極的麥子

閱讀前幫忙點下「關注」!具備目標思維的人,總能夠走得比別人更快更久一點。

作者:積極的麥子

大家好,我是積極的麥子。跟麥子一起,高效鎖定屬於你最寶貴的睡前時間!今天是2020年1月29日,我們繼續給大家分享一本有關達成目標的書《讓達成目標成為習慣》。

這本書是由美國著名史丹福大學設計院聯合創始人伯納德·羅斯所寫。如何達成自己的人生目標呢?作者認為可以依靠設計思考的力量,以此來挖掘內在潛能來實現人生目標。這本書的大多數內容均來自作者十多年豐富的教學經驗。通過應用設計思考的方式,改寫人生目標。

今天我們就為大家分享書中的3個重要內容,它們分別是:

一、重構思維,突破障礙

二、掌握語境,改變影響

三、建立原型,達成目標

01

重構思維,突破障礙

執行目標時,我們難免會遇到很多阻礙。不少情況下,看似難以解決的問題,其實只因我們沒有能力看透問題的本質。

書中作者舉了一個例子:

一次創業設計課上,學生們被安排去緬甸執行一項灌溉項目任務。當他們抵達目的地時,發現當地的村子裡根本沒有電,村民在澆灌莊稼時也是通過蠟燭和煤油進行照明,這對於他們所執行的灌溉項目來說,可謂是致命問題。

此外他們還了解到,當地居民年收入的25%都用於購買蠟燭和煤油。經過分析之後,他們發現導致當地居民貧窮的並非灌溉問題,而是照明問題。隨後他們回到學校 ,通過說服教學團隊從灌溉問題轉向照明問題上。

最後學生們開發了一款價格超低的太陽能LED照明燈。與普通照明燈相比,太陽能LED燈充電更加切合當地居民的需求,同時也降低了居民們在照明方面的開支。

很多時候,當我們面臨困難時,不要急著下決定。不妨嘗試轉變個人觀察視角,通過重構思維的方式,審視一下目標問題的本質是什麼。就好像表面上學生們的問題是灌溉問題,實際上卻是照明問題。

02

掌握語境,改變影響

人類和動物的本質區別在於,人類能夠運用複雜的語言進行溝通、及自我暗示。同理,當我們在執行目標時,語言同樣能夠影響到我們。

不同的語境,會產生不同的影響。比如你的新年目標是計劃掌握英語,為了能夠儘快駕馭讀寫能力,於是你給自己制定每天掌握30個英語單詞。不過遺憾的是,經歷一周之後,你開始動搖了。

原因是,先前記住的單詞,現在竟然忘掉一乾二淨了。你內心很自責,於是你開始用肯定的語氣認定自己根本不適合學習英語。

掌握語境,能夠影響到我們的行為與思考。

比如我們現在面臨的問題是:「如何更好地記住單詞」,但如果將這句話轉換為陳述句會怎麼樣呢?

「更好地記住單詞」——這樣是不是更加清晰了!通過語句的轉換,我們能更加清晰的了解到當下的問題。為了能更好的解決問題,我們還需再高一層的思考,比如詢問自己:更好的掌握單詞,是為了什麼呢?

增加詞彙量,提高語句組織能力,進而提高英語閱讀理解能力。——這樣自我詢問下來,核心需求就出來了,提高英語閱讀理解力,才是我們要解決的最終問題。

有什麼好辦法能夠有效提高英語閱讀理解力呢?當然有了,最有效地方式就是,閱讀英文原版書,從淺到深,從易到難。這要比單純的記單詞高效的多。

通過語言的轉換,能夠讓我們更加了解問題的本質,以此加強思考能力和行動的正確性。

03

建立原型,達成目標

達成目標需要建立原型嗎?需要!

建立原型的核心價值在於,它能夠使我們更好的向對方展示自己的想法,從而獲得有效的意見反饋。

可能很多人是第一次聽到過建立原型的概念。那麼什麼是建立原型呢?

其實我們每個人都曾經歷過建立原型的過程,只是你沒有意識到而已。比如當你在處理一件事情時,首先你得需要有一個想法,然後逐漸將想法形成陸續要執行的步驟,最後通過驗證解決方案的可行性。當然,這個環節你也可以通過請教他人得到。——這便是建立原型的過程。

值得一提的是,原型建立在尋求解決問題的不同階段,會產生不同的效果。一般可分為三個階段:

一階段,原型建立可激發更好的想法;(概念原型)二階段,解決方案演化成形;(可行性原型)三階段,驗證解決方案是否可行,能否達成預期。(功能原型)

某種角度理解,建立原型與之前我文章中提到的目標客觀化概念如出一轍。也就是說,當你目標設定好之後,你還需要能清晰的描述出如何實現目標,及如何執行才能達成目標的問題。

我們來總結下今天的內容:

達成目標絕非易事,需要我們懂得審視問題的本質。當我們在執行時遇到難以逾越的阻礙時,嘗試著停下來轉換下視角,通過重構思維找到當下要解決的本質問題。

語言的力量很強大,為自己塑造有利的語境,將影響執行目標的效果。

實現目標除了懂得設計合理的目標計劃,還要善於創建個人目標原型。只有清楚的了解如何執行,才能得當預期的結果。

麥子今天的分享就到這裡,希望給你帶來幫助!

我是積極的麥子,目標思維實踐者,創立【跟積極的麥子一起學目標管理】幫你搞定所有有關目標問題!擅長目標管理,職場文案寫作,構建個人目標體系。

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