這4種人不參加考試也能當公務員，打破「凡進必考」規則靠什麼？

公務員的薪資待遇，是工薪階層中相對比較靠前的。正因為如此，很多人都想成為公務員。成為公務員，需要通過什麼途徑呢？在大多數人的印象中，公務員「凡進必考」，不參加公務員考試或選調生考試，是沒有辦法成為公務員的。但根據國家的相關規定，以下這4種人，不用參加考試也能夠成為公務員，他們打破了「凡進必考」的規則，到底是靠什麼呢？現在，就讓我們來聊一聊這個話題。

軍人轉業成為公務員

作為軍人，在軍隊工作相應一段時間之後，如果已經成為了軍隊的幹部，當他們選擇專業的時候，其中有一部分人，有機會轉移到公務員機關，成為一名公務員幹部。軍人轉業成為公務員，就不需要參加考試。軍隊的待遇，其實比公務員的待遇要高，為什麼軍人到了一定的年紀就要轉業？原因就在於，軍隊的工作是比較辛苦的。年紀大了之後，體力跟不上，讓他們轉業到地方，這體現了國家對軍人的關心。同時，軍人的轉業，還可以保持軍人隊伍的流動性處於一個合理區間。

人才引進成為公務員

大學生畢業後，想要成為公務員，多數人都會覺得，不考試肯定沒有機會。但是，有一種大學生叫做高層次高學歷人才，作為高學歷人才，比如，作為一名博士，他們有時候可以直接被引進到公務員隊伍中，而且，最「氣人」的是，普通的大學本科畢業生，考上公務員之後，需要從科員「一步一步往上爬」，有時候，10年、8年都沒有辦法成為處級幹部。但是，有的名牌大學博士畢業生，引進到公務員隊伍之後，就直接掛職任副處級領導幹部，在公務員機關的晉升速度比普通人快得多。通過以人才引進的渠道，同樣不需要參加考試。

聘任制公務員

公務員法明文規定，公務員可以考，也可以聘任。在現實生活中，一部分專業性比較強的公務員職位，或者是一部分臨時性、階段性的公務員職位，就有可能通過聘任制的形式招聘公務員。比如，專業性比較強的公務員，通過聘任制進入公務員機關之後，他們的工資收入，有可能是普通公務員的好幾倍。因為有一些聘任制公務員在機關拿的是年薪，年收入數十萬。作為聘任制公務員，一般也是不需要參加考試的。

從基層優秀人員中選配的公務員

一部分鄉鎮機關。在配置領導班子的時候，已經逐漸開始從鄉鎮事業編制人員、優秀大學生村官、優秀村幹部等人員中選配鄉鎮幹部，這種選配，通常注重考核個人的能力和口碑，同樣不一定需要考試。