公務員不考也能進，有你沒？

怎麼說呢，公務員考試有時候真的是旱的旱死，澇的澇死。有的人活生生的熬到超了考試年齡，都沒有一個別說心滿意足就是相對能看的崗位了。有的人各種崗位應接不暇，公務員、事業單位、剛說不想考了太累了，突然來這麼一個政策，不考也要你哦！！！不過歸根結底一句話，你得足夠優秀

第一部分：調任，國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。了解為主，和一般人關係不大。

第二部分：事業單位可以按照國家有關規定設立流動崗位。合理增加國有企業經理層中市場化選聘職業經理人比例，暢通現有國有企業經營管理者與職業經理人身份轉換通道。之前就有，叫做「逆向交流」，了解即可。

剩下的和咱們多少有點關係，可以參考一下了

1、軍隊幹部轉業，對於一些想進入公務員隊伍的高考學生來說，可以選擇讀軍校。

2、人才引進，和最近各個地方的人才引進還是有一定區別的，各個地方的人才引進一般也是需要參加考試，至少是面試才能進入公務員序列的。這裡的高學歷人才一般是指一些名牌大學的博士。通過人才引進渠道直接進入公務員隊伍，直接掛職副處級領導職務。所以學習永遠是有用的。

3、聘任制公務員，這個一直是公務員改革的趨勢，但是這類一般要的都是專業性人才，作為高知分子進入公務員崗位，一般都是高薪酬的 。

4、進入鄉鎮領導班子，從鄉鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官這「三類」人員中擇優選配。這也是鄉鎮事業編幹部、優秀村幹部以及大學生村官進入公務員隊伍的途徑。對有些人而言算是一個跳板吧，不過你得足夠優秀！！！

綜合分析下來：凡進必考還是主流