人生沒有白走的路，但是有彎路。
「小姑娘大學畢業考公務員多好。」相信很多人都曾從父母的口中聽到過這句話，你也一定告訴過他們，你想出去闖蕩一番。
彼時的你覺得，年輕有無限的可能。但往往，現實很殘酷。
不是所有人都適合考公務員，同樣不是所有人都適合北漂：
我身邊有很多朋友，北漂了很多年，但感覺前途渺茫，只能選擇回到家鄉。北京是個很神奇的地方，掙得多，花的也不少。很多北漂了十多年的人，沒房、沒車、沒存款。身無分文的來，身無分文的走。
混的好一點的，在老家買了房，拿著北京掙的錢，一邊支付昂貴的租金，一邊養著老家的房。等到混不動的時候，回老家養老。
還有的因為是家中獨子，父母年邁，想要跟前有人照顧，沒打拼幾年，就回了家。
今年疫情，很多人失業、失去經濟來源，那段時間，刷抖音總會刷到北漂拍攝離開北京的視頻。
年輕的時候我們都不服輸，吃過苦才知道該如何選擇。
很多人說，職場對女性是公平的，其實不然。
如果你找過工作，那麼你一定遇到過Hr問過以下幾個問題：
結婚了嗎？
有男朋友嗎？
打算什麼時候結婚？
打算什麼時候要孩子？
Hr之所以詢問這些問題，是為了判斷你是否會全身心投入工作，是不是沒有家庭、孩子的牽絆。這些也是她們用人考量因素之一。
或許年少的你，在一線城市生存的很好。但30歲以後的你仍可能會遇到事業、家庭的雙重考驗。
兩年前，唐山收費站被裁的女員工們集體哭訴，「我36歲了，除了收錢，什麼都不會幹」；
一年前，號稱北京最大「養老院」的甲骨文北京研發中心，裁掉了幾乎所有37歲以上的老員工；
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再看看市面上的招聘簡歷，很多企業都明確了年齡範圍：
再來分享一個數據：
可以看到，35歲是職場「生死線」。
女孩子在私企除非你能力特別強，否則年紀越大越走下坡路，如果你還要懷孕生子估計在企業裡不容易立足。
而且在私企上班，想要遇到合適的另一半，比登天還難。跟你一起工作的，要不就是年齡比較大，要不就是名草有主的。還有的因為職業原因，同公司不能談戀愛。
父母之愛子比為之計深遠，考公或許不是你最好的選擇，但或許是你最合適的選擇。
工作穩定、工資待遇穩定、工作時間穩定、退休後有保障。
一般來說，工資待遇不會因為其他外界因素而有所改變。收入不高但也不低，並且隨著工作年限和職級逐步提升。除非一些特殊部門，很少有加班的現象。而且現在很多企業不滿足五險一金，為年老之後埋下隱患。公務員除了繼續享受公費醫療外，工資和原來退休前的工資一樣，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
如何平衡家庭和事業，一直是女性的一個痛點。
以前女性只要照顧家庭，照顧老公、孩子就好了。但現在的女性更注重經濟、人格雙重獨立。
而公務員的工作性質正好符合了這一點。
相比996、007的行業和公司要輕鬆不少，並且沒有過多的業績考核，工作壓力也要小很多。
更重要的是公務員的產假、孕假都有國家規定作為保障，機關單位能夠理解女性的這些特殊時期，不會因此而排斥女性。有些領導職務還要求一定的男女比例，所以女性在事業上的機會都是有的。
對於想要平衡家庭和事業的女性，考公務員還是不錯的職業選擇。
因為女性承擔生育的責任，很多企業出於自身利益考慮不願意招錄女性員工。
而公務員考試沒有性別歧視，不管你是男是女，只要招考條件上如果沒有規定，都可以報考。
有些崗位規定招男性，那是因為考慮到工作強度和工作性質，像監獄、公安這種單位。
公務員考試對於女性來說是一個更加公平的就業機會。
公務員考試和高考一樣都屬於選拔性考試，一般需要至少3～6月的複習準備時間。
有相關數據表面，女性思想上、心理上會比同年齡男性要成熟，學習能力更為突出，對於新知識的接受速度和理解程度，會比同齡男性更優秀。因此在學習時更佔優勢。
另外，女性的自我約束力和專注力要強於男性，在學習時更能抵抗住學習之外的誘惑，沉得住心。
公務員考試一次成功上岸的人不多，女性考公務員，一般都會再三嘗試，不會因一兩次失敗就選擇放棄。
公務員考試對於女性更佔天然優勢。
看了這麼多好處，心動了嗎？
不妨考慮一下公務員這條路~
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