鐵飯碗，顧名思義就是鐵做的飯碗，永遠不用擔心被打破，能夠一直工作到退休。在老一輩的人眼中，只要擁有鐵飯碗工作，那後半輩子的生活就不用愁了。
眾所周知，每年的公務員考試都是個熱門考試，許多考生都想要成為公務員，擁有鐵飯碗工作，但是能夠成功考上的卻是寥寥無幾。
我國有很多鐵飯碗工作，比如公務員、事業編、國有單位、國有銀行等等工作，都是屬於鐵飯碗崗位，只要順利考過，那就能夠擁有鐵飯碗工作，讓眾多人羨慕。
鐵飯碗工作的優勢有哪些？
1. 工作穩定
這個優勢也是其最大的優勢，只要能夠擁有鐵飯碗工作，那基本上能夠工作個二三十年沒有問題，若是沒有太大變動的話，基本上就能夠一直工作到退休。
由於年初的疫情影響，也讓越來越多的人報考鐵飯碗工作，畢竟工作穩定，不會有失業、裁員的風險，也不用擔心公司會因為某些事情倒閉、破產等問題。
2. 薪資福利待遇
眾所周知，鐵飯碗之所以稱之為鐵飯碗，就是因為它的薪資福利待遇優厚，雖然不是大富大貴，但是生活的日常花銷還是能夠維持的，處於我國中下遊的工資水平。
但是我們的收入和付出是成正比的，鐵飯碗的工作輕鬆不累，自然薪資也並不是非常的高，但是對比很多行業來說，卻是非常優厚的，而且還享受著國家各種法定節假日，也是眾人深深羨慕的一點。
3. 社會地位高
受我國傳統文化影響，當人們擁有鐵飯碗工作的時候，那別人也會高看一等，畢竟誰都有需要辦事情的時候，基本上都會和這類人打好交道，以免將來能夠用到，而且人脈交際圈也很廣泛。
鐵飯碗工作一直都是一個非常「吃香」的工作，但是這類工作卻有點例外。平均年薪28萬，一年內卻有將近6萬人辭職，是這個「鐵飯碗」工作不香了嗎？
這個工作就是銀行工作，據數據顯示，我國四大銀行今年在職人員比去年減少了近2.7萬人，加上其他銀行，離職人數高達近6萬人。而截止到2020年11月份，今年共有2938家銀行網點關停，新開或專設2198家。
這是什麼原因呢，是銀行工作不吃香了嗎？為什麼這麼多銀行員工會辭職呢？經數據統計，銀行平均年薪最高可達28萬，而且工作簡單輕鬆還不累，這又是為什麼呢？
為什麼這個鐵飯碗工作不香了？
1. 薪資待遇問題
銀行員工的薪資待遇並不低，尤其是在年底的時候，績效好的員工最高可分28萬，但若是員工績效並不好，那就會面臨著扣款的問題。
銀行工作也是需要有績效審核的，並且績效將會和員工的收入與年底分紅直接掛鈎，若是業業績不好，那薪資自然也不會很高。
2. 壓力問題
網上曾經有個很火的段子，說是在銀行工作像是在「坐牢」，小小的一面鏡子就是探監的地方，不僅去廁所要打報告，連說話也要打報告，親屬來了就像「探監」一樣，讓人哭笑不得。
別看銀行員工做屋子裡面吹著空調數著錢，但是壓力卻是非常大的，任何人在一個封閉的小環境下，都會有很大的壓力，更何況是長年累月一直工作下去呢。
3. 業績考核指標多
每個銀行員工身上都有著考核指標，想要不斷提高自己的業績，那就要變身成為推銷員，為前來辦業務的人員推銷，但若是擅長銷售的還好，若是不擅長的話，那業績自然也會低的可憐了。
4. 科技的發展
隨著科技的不斷發展，現在大家都是手機支付，並不習慣用現金支付了。很多銀行的崗位都直接被機器人所取代，而這也是大批員工離職的原因之一。
5. 門檻變低
往前數十幾年，想要進入銀行工作那門檻是相當之高的，但是到了現在的話，銀行的門檻也遍地了，大批量的應屆生湧入其中，而在這樣的背景之下，老員工自然也會面臨著淘汰，或是迫於壓力主動辭職。
隨著時代的不斷進步，各行各業都有其發展規律，想要不被時代所淘汰，那就要不斷學習進步，提升自身價值，才能夠真正的擁有「鐵飯碗」工作！
今日話題：你認為銀行工作如何？
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