中國教育在線浙江站訊（編輯 郭端宇）4月21日下午，一場特殊的招聘籤約會在杭州海亮大廈舉行，10名來自清華大學、北京大學的在校生或畢業生籤約加盟海亮高級中學，正式成為這所中學的金牌教練儲備人才。10名籤約者中本科學歷6人，碩士學歷2人，博士學歷2人，無一例外有數學、物理、化學、生物、信息技術五大學科競賽及獲獎經歷，可謂是真正的「學霸」。
各大「學霸」爭相加盟
海亮教育符合自身發展需求及職業規劃
海亮高級中學位於諸暨海亮教育園，只是一所地處縣級市的高中，憑什麼能夠一下子吸引那麼多的「學霸」爭相加盟？
海亮中學承諾，凡是籤約的金牌教練儲備人才，在校時有3-5萬/年的生活補助，實習期有200-360元/天的實習津貼，畢業進入海亮高級中學工作後，會給出35—-50萬的年薪。
對於清北畢業生來說找一份30—50萬年薪的工作並非難事，吸引他們最終加盟海亮教育最重要的還是自身的發展需求和良好的職業前景。
記者了解到，從2017年開始，海亮教育就陸續向全國招聘了13位五大學科國際級、國家級金牌教練。這10名「儲備人才」籤約後，將實行師徒結對導師制，由這些資深奧賽教練助力他們快速成長，包括從實習到入職，從試用到轉正，從儲備人才到金牌教練，確保這些有能力的青年人才在短時間內實現職場進階。
「我對奧賽培訓行業很有興趣，從大三就開始兼職做小學奧數競賽教練」。北京大學能源與資源工程系在讀博士顧佳亮說，本以為明年博士畢業後，自己可能就不會繼續做奧賽教練了，這次能夠加盟海亮簡直是天賜良機。
17年畢業於清華大學的周毅博告訴記者，「我自己本身就是諸暨人，而且初中就是在海亮教育旗下的天馬初中讀的。」能夠回到家鄉，成為海亮高級中學的一名數學競賽教練，對他而言，幾乎是一份滿分的工作。
全力打造創新英才班
構建12年一貫制精品人才培養模式
據了解，海亮高級中學從2017年開始實施創新英才培養工程。以特級教師領銜的高考名師團隊著力打造基礎學科，以金牌教練領銜的五大學科競賽團隊大力培養學科特長生爭金奪銀，以「一體、兩翼、三通道」建構名校直通車課程培養體系，打造創新英才班。
與此同時，海亮為全面提升教育質量，加大力度壓縮招生規模。2018屆新高一招生人數從原先的每一年段1300人減少到500人，進行精品化教育。
經過短短一年時間的實踐，取得了不俗的成績。2018年全國五大學科競賽11人獲省一等獎，領跑諸暨全市各高中；2018學年第一學期紹興市期末統考中成績名列前茅，特別是數學、物理成績遙遙領先。
英才班的培養注重文理兼修，在第二十屆語文報杯限時大賽中49名學生獲獎，參加諸暨市限時作文大賽10人獲獎，其中一等獎4人，參加全國英語能力大賽55人獲獎，其中國家級獎項22人。
「清北10名「金牌教練儲備人才」的加入，將會以更大力度推進海亮教育五大學科競賽，構建特色和優勢鮮明的12年一貫制人才培養模式。」海亮教育管理集團總裁陳軍偉驕傲地表示。
接下來，招聘通道還會定期開放。而這次招聘的儲備人才中的往屆生和應屆生也將陸續到崗。