執行力決定一個人的成敗

2020-12-11 不靠譜的生活情感

論一個人的執行力有多重要,今日所說的執行力只是針對個人而言,並不包含職場或者其他方面。

執行,指一個人對某件事的行動,執行力,即是一個人對該行動的時間觀念(這是本人自己的觀點,諾有疑問可提出)。

有些人可能會想,同樣的九年義務教育,同樣熬夜班,擠地鐵,住地下室,為什麼現在別人那麼優秀,你卻還是依舊如此,你會認為自己的發光點不在這,於是你便轉行,時間久了,你依舊這樣的想法,陷入惡性循環。為什麼你不從自己的身上找原因呢?同樣的目標,同樣的事情,別人說做就做,你卻一拖再拖,等會吧!明天吧!下次吧!所以到頭來,你還是最初的模樣,別人在你等會吧的時候別人已經完成了一部分,你不看重當前,總想邁大步,卻不想自己到底有沒有那麼大的步子。

執行力看似一個很不起眼的問題,卻從細節決定成敗,這跟一個人的自律,思維,進取心都有很大的關係。那麼如何才能有更強的執行力呢?

首先,你必須先有一個目標,不然你做什麼都毫無目的,像沒頭的蒼蠅,其次,你必須要自律,有危機意識,這樣,才能夠催促自己說幹嘛就幹嘛,做事情不拖沓,之後,做事情要像你回答問題一樣有規律性,不可想什麼說什麼,毫無目的,需要從小見大,一步一步的來,然後,自己的目標一定要符合實際,在自己的能力範圍之內,不可誇大其詞,最後,執行力的前提自己必須多學習,而且是全方面的學習,從而提高自己的能力。

其實,總得來說這也就是執行力的三要素「意願,專長,能力」,想要在成功路上順利些,執行力是必不可少的。

戒掉你的惰性,從執行力開始,此刻是你一個全新的起點。

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    眼光,是決定一個人成敗的關鍵。當有一天你具備了非凡的眼光時,你必然能夠品嘗到很多人嘗不到的財富盛宴!
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  • 執行力決定你的職場高度,五個方法提升個人執行力
    如果你存在以上表現,說明你的個人執行力存在問題,有可能會影響你的職場發展,需要你用心學習,努力提升個人的執行力。一、什麼是執行力?什麼是個人執行力?執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。執行力包含完成任務的意願,完成任務的能力,完成任務的程度。
  • 社會心理學:決定一個人成敗的3種格局,快看看你佔了幾種
    一個人的格局,決定了其看事物的穿透力,也是決定一個人成敗的關鍵因素。社會心理學家發現,決定一個人成敗的格局主要有3種,這3種格局決定了一個人在不同層面的能力,佔據的格局越多,綜合能力就越強,人也就越容易獲得成功。
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  • 陳文輝:設計執行力是設計成敗的關鍵
    【陳文輝簡介】  職務:設計師  公司:廣東星藝裝飾集團有限公司  設計信條:設計執行力是設計成敗的關鍵  陳工的條理性非常強,設計中注重理性的思維和思考方式,強調分析和歸納、設計的執行力;我比較傾向感性的思維方式,注重視覺效果和美感。雖然我們總在不斷的爭執中完成設計作品,卻在合作中建立對彼此的信任和默契,借用一句臺詞「千萬別和朋友成為合作人」,所以我們註定不是「朋友」(笑)。  【PChouse】工作之餘你有什麼興趣愛好?它們與工作之間能否彼此啟發?
  • 細節決定成敗,條件再艱苦,也要執行到位
    一、細節決定成敗每個人都想成就一番大事業,但大部分人卻不願意或者不屑於做小事。俗話說:一屋不掃,何以掃天下?這句話在現代社會尤其適用。在這個分工越來越精細的社會,真正的大事實在太少,更多的是具體的、瑣碎的、單調的小事。老子曾經說過:「天下大事,必作於細。」因此,成就大事,還得從小事做起。
  • 再看《天道》:決定一個人的成敗,不是機遇,而是思維方式
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  • 成大事者不拘小節VS細節決定成敗
    你又同不同意「細節決定成敗」? 我以前更傾向於贊成第一種說法,而時常低估第二句話的作用。實際上,最近看了公眾號「請辯」的一篇文章《小事都做不好,還想做大事?是的。》之後,發現它們其實並不矛盾,只是我之前沒有真正思考過它們之間的聯繫。
  • 21天決定你的執行力:炒股高手的執行力是如何訓練出來的?
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