成都市新都區人社局赴宜賓市人社局考察學習構建和諧勞動關係工作

2020-09-15 香城人社

為學習借鑑宜賓市構建和諧勞動關係方面的先進經驗與做法，重點學習宜賓市江安縣矛盾糾紛「一站式」多元調處工作，有效提升我區勞動糾紛「一站式」多元解紛聯動處置機制建設水平，促進和諧勞動關係建設，2020年9月8日至9日，成都市新都區人社局黨組書記、局長黃小敏帶隊，一行11人組成考察組，到宜賓市人社局考察學習。宜賓市人社局黨組書記、局長饒福勇、副局長劉凱及相關人員陪同考察並介紹經驗。

9月8日，考察組一行考察了宜賓臨港新區經濟開發區管理委員會，參觀了宜賓市規劃館；隨後，考察組來到宜賓市江安縣矛盾糾紛多元化解協調中心，詳細了解了宜賓市江安縣矛盾糾紛多元化解協調中心建設情況，機制運營情況，管理制度、人員配備等情況；「1+8+N」工作平臺，促進矛盾糾紛多元化解情況；建立臺帳督辦、聯席會議、分析研判等制度，對重大疑難糾紛進行專題研究和分析研判情況。中共江安縣委常委、常務副縣長張學盡，江安縣人社局黨組書記、局長賀鶴泉，江安縣人社局機關黨委書記陳積平，江安縣委政法委專職委員王志友陪同考察。

9月9日，考察組來到宜賓市五糧液集團，考察學習五糧液集團企業文化建設、人文關懷、勞動糾紛調處、龍頭企業在構建和諧勞動關係中的引領作用等相關工作。

考察組一致認為，宜賓市的勞動關係工作基礎紮實，領導重視，推進力度大，成效明顯。宜賓市江安縣矛盾糾紛「一站式」多元調處工作融入當地文化，精選當地故事，通過「1+8+N」工作平臺的銜接聯動，創新探索「七聯調」、「八銜接」多元化解工作機制，有效解決資源力量「散」、糾紛化解「難」、群眾奔走「怨」系列問題，很有借鑑意義。

區人社局黨組成員、區人才流動服務中心主任鍾超福、區委政法委、區人社局、區總工會相關人員陪同考察。

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