培訓機構的引流文案，大多存在3個誤區：價格感動：強調價格多便宜，以為這樣就能打動用戶，促使其下單；大而全：
以為寫文案就和經營一家機構一樣，要面面俱到；一直在強調自己的優勢，而沒有寫明這種優勢會為用戶解決什麼問題。
要避免超限效應，也就是說，當刺激過多、過強的時候，用戶會產生懷疑、逆反心理，從而放棄選擇你。提煉產品的核心賣點，與用戶痛點關聯起來，並給出解決方案。
注意，這裡的解決方案一定要詳細、具體到足以打動用戶。
比如，某機構打出廣告語：採用美國XX教育理念，那就要闡釋，這個理念是什麼，和普通的理念有哪些不一樣，會達到什麼目的。用數據、見證、案例來佐證，用戶採用了你的方案，收穫了什麼。
雷軍說過90%的網際網路項目是死在文案裡的。在網際網路裡，大部分的人都不認識，每天我們看到很多內容和資訊，這是一個信息爆炸的時代，各種信息一閃而過。
只有讓別人一眼對你產生興趣，並佔領他們的心智，讓他產生興趣，你才能夠獲取他們的關注，有了關注才有後邊的轉化。
文字不能太多，不能太囉嗦，要儘量簡潔乾脆，有句話說得很對–少即是多。說話不要故弄玄虛，要讓大家聽得懂。
沒人喜歡聽大道理，但誰都喜歡看故事，好看的故事可以讓讀者更有興趣讀下去。