我從史丹佛畢業，回臺大超過十年，剛回來的時候，一份助理教授的薪水，也養不起我們家。到現在領域有成就了，加拿大兩年前就一直挖角我，這等於我在臺大被認可，我後來決定要去了，以前會覺得是背叛吧。
只是我不斷問自己，如果我繼續在這裡待六年，會比現在的我更強嗎？也許吧，但大概只會強一點點。
在臺大，必須做太多有的沒的雜事，這些雜事當然也重要。臺大的老師得負擔很多社會責任，高齡化社會、少子化等，好多問題是我們的責任，也因為是行政職，接了教育部、經濟部、科技部的事情。教育部一直講臺大的大學社會責任，好像沒有把小區或偏鄉扶植起來我們就不對。
但我還是研究者，會覺得自己的研究不夠紮實，現在根本沒有生活，每天行程很滿，也許我還年輕，可以這樣拼個十年，但留在臺大十年，我不會進步，因為沒有時間做研究。
我心中還是有世界頂尖的願望，只是在臺大的這幾年，這願望離我越來越遠，資源越來越少。
而現在有個最有機會發展的地方找我去，全加拿大排名前五的埃布爾達大學要做跨領域的計劃，用機器人結合建築，全世界做這件事情在這個領域厲害的，不出五個，但他們來找我，讓我去籌劃，代表我有機會做世界級的事情。
大家說加拿大薪水會比較高，其實也沒有，因為你拿的薪水扣掉稅，跟臺灣比更低，因為在臺灣不只有學校薪水，還有很多計劃，或是演講收入。
世界給我舞臺，這比較重要，出國就是想要試試看，想自我磨練，同時去感受，擁有世界級的團隊是什麼感覺。
我當然希望去了之後還能回來。
臺灣還是很強。但臺灣社會得要接受這是平的世界，一流學府一流教授就是流來流去，用制度綁他就跑掉了，不跟國際接軌，學生也跑掉，你沒有國際化就是等著菁英跑掉。
在加拿大，他們公立學校的教授薪資是公開透明的，每年可以調薪，每年往上調，系主任也有調薪的權力。這代表薪資跟成就是可以累積的，你今天的努力會影響你一輩子，所以就會更努力。但臺灣比起來就很固定，很多人做了2、30年調薪不到兩次。
臺大應該是臺灣學術界最可以留才的地方，雖然薪水低一點，但以前有退休金可以補，現在也沒有了，很打擊士氣。我現在年輕，當然會擔心政府一直改，到我退休的年紀也許所得替代率還會更低，就會想說，那就不要在這裡退休。
現在臺灣狀況是，光我們系要聘助理教授，去募款要聘人，前三年薪水加三萬（一個月9萬）還是聘不到人，管理學院加薪加10萬找不到人，只有前三年，這很不吸引人吧。
就連聘用面試人才，臺灣也沒有國際的水平。
我去加拿大面試，他就整個包裹很好飛機票飯店過程，院長跟我討論很多次，不斷問我需要什麼，現在也直接跟院長秘書談工作籤證的問題，還幫我找房子，甚至出搬家費用。
這些都是投資，但是臺灣沒有這種觀念，臺大如果要面試，臺大會出機票錢嗎？會面試多久？
制度沒有跟國際接軌，還有財務薪資都是問題。臺灣的大學沒有彈性，教育部不要限制學校，要相信夠優秀的人，可以做出夠優秀的事。